關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)參加工傷保險工作的通知

宿人社發(fā)〔2022〕27號

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局：

為支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力小微企業(yè)發(fā)展，保障小微企業(yè)職工工傷權(quán)益，分散小微企業(yè)工傷風(fēng)險，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于支持宿遷“四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的若干措施》文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就促進(jìn)我市小微企業(yè)參加工傷保險工作通知如下：

一、參保范圍

（一）小微企業(yè)的劃分按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)確定。

（二）宿遷市行政區(qū)劃范圍內(nèi)經(jīng)過工商登記的小微企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工及時辦理工傷保險參保登記。小微企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)除外）應(yīng)當(dāng)將在本單位首次參加社會保險的職工列入促進(jìn)參加工傷保險政策參保范圍。

（三）市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌全市小微企業(yè)參加工傷保險工作，各縣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)參加工傷保險管理工作，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政策具體實(shí)施。

二、參保方式

（四）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為小微企業(yè)參加工傷保險提供便利服務(wù)措施，可以采取線下或者網(wǎng)上申報方式辦理工傷保險參保人員增減變動。

（五）小微企業(yè)憑營業(yè)執(zhí)照，小微企業(yè)相關(guān)證明材料（從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)的證明資料）在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工工傷保險參保登記，并填寫《宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書》。

三、參保政策

（六）參加工傷保險的小微企業(yè)，其工傷保險費(fèi)率的管理按照《江蘇省工傷保險費(fèi)率管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）未按本通知及時申報參加工傷保險的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不受理補(bǔ)申報和補(bǔ)繳申請。

（八）參加工傷保險的小微企業(yè)職工在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）參加工傷保險的小微企業(yè)職工可以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

本通知自2022年8月1日起執(zhí)行。本通知未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

2.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書

3.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險職工花名冊

宿遷市人力資源和社會保障局

2022年6月20日        

（此件公開發(fā)布）

附件：
1.統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn).docx
2.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書.docx
3.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險職工花名冊.xlsx