發(fā)布時間:2022-06-20
政策級別:市級
發(fā)文部門:宿遷市人力資源和社會保障局
政策主題:引導(dǎo)扶持
宿人社發(fā)〔2022〕27號
各縣(區(qū))人力資源和社會保障局:
為支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì),助力小微企業(yè)發(fā)展,保障小微企業(yè)職工工傷權(quán)益,分散小微企業(yè)工傷風(fēng)險,助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于支持宿遷“四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的若干措施》文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就促進(jìn)我市小微企業(yè)參加工傷保險工作通知如下:
一、參保范圍
(一)小微企業(yè)的劃分按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)確定。
(二)宿遷市行政區(qū)劃范圍內(nèi)經(jīng)過工商登記的小微企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工及時辦理工傷保險參保登記。小微企業(yè)(勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)除外)應(yīng)當(dāng)將在本單位首次參加社會保險的職工列入促進(jìn)參加工傷保險政策參保范圍。
(三)市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌全市小微企業(yè)參加工傷保險工作,各縣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)參加工傷保險管理工作,各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政策具體實(shí)施。
二、參保方式
(四)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為小微企業(yè)參加工傷保險提供便利服務(wù)措施,可以采取線下或者網(wǎng)上申報方式辦理工傷保險參保人員增減變動。
(五)小微企業(yè)憑營業(yè)執(zhí)照,小微企業(yè)相關(guān)證明材料(從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)的證明資料)在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工工傷保險參保登記,并填寫《宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書》。
三、參保政策
(六)參加工傷保險的小微企業(yè),其工傷保險費(fèi)率的管理按照《江蘇省工傷保險費(fèi)率管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2020〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)未按本通知及時申報參加工傷保險的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不受理補(bǔ)申報和補(bǔ)繳申請。
(八)參加工傷保險的小微企業(yè)職工在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)參加工傷保險的小微企業(yè)職工可以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
本通知自2022年8月1日起執(zhí)行。本通知未盡事宜,由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)
2.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書
3.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險職工花名冊
宿遷市人力資源和社會保障局
2022年6月20日
(此件公開發(fā)布)
附件:
1.統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn).docx
2.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書.docx
3.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險職工花名冊.xlsx
【解讀】《關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)參加工傷保險工作的通知》政策解讀
2022-06-25