關(guān)于促進小微企業(yè)參加工傷保險工作的通知

宿人社發(fā)〔2022〕27號

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局：

為支撐實體經(jīng)濟，助力小微企業(yè)發(fā)展，保障小微企業(yè)職工工傷權(quán)益，分散小微企業(yè)工傷風(fēng)險，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于支持宿遷“四化”同步集成改革示范區(qū)建設(shè)推進人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的若干措施》文件要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就促進我市小微企業(yè)參加工傷保險工作通知如下：

一、參保范圍

（一）小微企業(yè)的劃分按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)確定。

（二）宿遷市行政區(qū)劃范圍內(nèi)經(jīng)過工商登記的小微企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工及時辦理工傷保險參保登記。小微企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)除外）應(yīng)當(dāng)將在本單位首次參加社會保險的職工列入促進參加工傷保險政策參保范圍。

（三）市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌全市小微企業(yè)參加工傷保險工作，各縣區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)參加工傷保險管理工作，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)政策具體實施。

二、參保方式

（四）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為小微企業(yè)參加工傷保險提供便利服務(wù)措施，可以采取線下或者網(wǎng)上申報方式辦理工傷保險參保人員增減變動。

（五）小微企業(yè)憑營業(yè)執(zhí)照，小微企業(yè)相關(guān)證明材料（從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)或替代指標(biāo)的證明資料）在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工工傷保險參保登記，并填寫《宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書》。

三、參保政策

（六）參加工傷保險的小微企業(yè)，其工傷保險費率的管理按照《江蘇省工傷保險費率管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）未按本通知及時申報參加工傷保險的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不受理補申報和補繳申請。

（八）參加工傷保險的小微企業(yè)職工在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）參加工傷保險的小微企業(yè)職工可以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

本通知自2022年8月1日起執(zhí)行。本通知未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

1.統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

2.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書

3.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險職工花名冊

宿遷市人力資源和社會保障局

2022年6月20日        

（此件公開發(fā)布）

附件：
1.統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn).docx
2.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險承諾書.docx
3.宿遷市小微企業(yè)參加工傷保險職工花名冊.xlsx