關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室評選認定管理辦法（試行）》的通知

鎮(zhèn)人社發(fā)〔2022〕39號

各市、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，鎮(zhèn)江高新區(qū)科技發(fā)展局、財政國資局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《鎮(zhèn)江市人才平臺提升計劃》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2022〕6號)精神，制定《鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室評選認定管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市財政局          

2022年4月28日        

（此件主動公開）

鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家及工作室評選認定管理辦法（試行） 

第一章 總則

第一條 為深入實施人才“鎮(zhèn)興”行動，加強高層次人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮專家及其團隊在引領(lǐng)科技創(chuàng)新、突破關(guān)鍵技術(shù)、推動成果轉(zhuǎn)化、促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的示范帶動作用，根據(jù)《鎮(zhèn)江市人才平臺提升計劃》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2022〕6號)，制定本辦法。

第二條 鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家（以下簡稱“首席專家”）及鎮(zhèn)江市企業(yè)首席專家工作室（以下簡稱“工作室”）評選認定，遵循統(tǒng)籌兼顧、注重實績、公開擇優(yōu)的原則。

第三條 市人力資源和社會保障局負責首席專家及工作室評選認定管理工作。各市（區(qū)）人社部門負責本地首席專家及工作室的日常管理工作。

第二章 首席專家評選

第四條 首席專家申報人，應(yīng)為領(lǐng)銜企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的全職在崗專業(yè)技術(shù)人員，并同時具備以下條件∶

（一）遵守中華人民共和國法律，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作嚴謹，為人正派；

（二）原則上應(yīng)具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱；

（三）具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，學術(shù)水平省內(nèi)領(lǐng)先，并符合以下條件之一:

1.承擔并完成有關(guān)市級科技計劃項目，或省級科技計劃項目（排名前5），或國家科技計劃項目（排名前7）；

2.在市級以上重點項目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，填補技術(shù)空白；

3.在引領(lǐng)推動科技創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟發(fā)展等方面取得顯著成效；

4.作為國家發(fā)明專利授權(quán)人，專利轉(zhuǎn)化效益顯著；

5.作為主要完成人獲得過省級以上科學技術(shù)獎勵（排名前5）、或國家級科學技術(shù)技獎勵（排名前7），或在省級以上政府部門組織的各類創(chuàng)新比賽中獲得三等獎以上獎項；

我市C類以上專業(yè)技術(shù)人才申報時，同等條件下給予傾斜。

第五條 因行政處罰、失信懲戒等原因列入失信企業(yè)名單或拖欠社會保險費的企業(yè)，不可為其人才申報首席專家。

第六條 首席專家由所在企業(yè)申報，經(jīng)各市區(qū)人社部門初審?fù)扑]，由市人社部門進行評審、考察、公示，并發(fā)文公布。

第三章 工作室認定

第七條 申報工作室需同時具備以下條件∶

（一）有首席專家領(lǐng)銜的技術(shù)攻關(guān)團隊，團隊成員不少于3人；

（二）有固定的工作場所、相應(yīng)的科研設(shè)備、必要的資金保障和完善的管理制度；

（三）具有較強的科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力，承擔過市級以上重點科技攻關(guān)項目，并取得較好成效。

依托省級以上重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、工程技術(shù)中心和博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）等平臺載體申報建設(shè)工作室的，同等條件下給予傾斜。

第八條 市級工作室由建設(shè)單位自主申報，各市區(qū)人社部門初審?fù)扑]，經(jīng)市人社部門組織評審、實地考察、社會公示，并發(fā)文公布。

第四章 扶持政策

第九條 對評選為首席專家的，頒發(fā)證書；對認定為工作室的，授予“姓名+企業(yè)首席專家工作室”銘牌，給予一次性建設(shè)補助。

第十條 對成績突出的首席專家，在推薦申報省級企業(yè)首席專家、參評市級以上有突出貢獻中青年專家、申報人才科技項目、參加省市專家健康療休養(yǎng)時給予傾斜。

第十一條 對符合條件的首席專家，納入鎮(zhèn)江市專業(yè)技術(shù)職稱評審評委專家?guī)欤{入省、市專家服務(wù)團。

第十二條 入選省級企業(yè)首席專家工作室的，給予資金配套。對成績突出的工作室，優(yōu)先推薦申報省級企業(yè)首席專家工作室。

第五章 績效評價與監(jiān)督管理

第十三條 市財政局、市人力資源和社會保障局負責對資金的使用情況進行監(jiān)督、檢查和績效評估。

第十四條 有下列情形之一的取消首席專家稱號：

（一）喪失首席專家基本條件的；

（二）采取弄虛作假、謊報成果等不正當手段騙取首席專家稱號的；

（三）受到黨內(nèi)嚴重或者行政記過以上處分，或構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責任的；

（四）無正當理由拒不服從工作安排，未完成重大工作任務(wù)，態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴重的；

（五）所在單位申請取消，報市人力資源和社會保障部門審查批準的；

（六）其他原因不宜繼續(xù)作為首席專家的。

第十五條 工作室實行動態(tài)管理，每年評估一次，評估不合格的限期整改，連續(xù)3年評估不合格的予以摘牌。

第十六條 工作室首席專家出現(xiàn)空缺的，建設(shè)單位應(yīng)及時推薦首席專家人選，參加市級首席專家評審，評審?fù)ㄟ^的，向市人力資源和社會保障局申請辦理工作室更名手續(xù)。

第十七條 工作室無首席專家領(lǐng)銜超過1年的原則上自動撤銷，如再次申報入選的，不再享受一次性建站補貼。

第六章 附則

第十八條 工作室所需建設(shè)補助經(jīng)費由各級財政部門按現(xiàn)行財政結(jié)算體制分擔。

第十九條 本辦法自頒布之日起實施，由市人力資源和社會保障局、市財政局負責解釋。