南京市人力資源和社會(huì)保障局 南京市工業(yè)和信息化局 南京市科技關(guān)于開展2022年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和生物醫(yī)藥業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知

寧人社函〔2022〕33 號(hào)

各區(qū)（園區(qū)）人社局、工信局、科技（人才）局，江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局、經(jīng)發(fā)局、科創(chuàng)局，各有關(guān)單位：

為貫徹市委人才工作會(huì)議暨引領(lǐng)性國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè)大會(huì)精神，服務(wù)實(shí)施創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群提升工程，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開展2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》（蘇人社辦函〔2022〕18號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定圍繞“2+2+2+X”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)等南京支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)開展企業(yè)薪酬調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查對(duì)象

1. 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和生物醫(yī)藥業(yè)各種登記注冊(cè)類型的企業(yè)。

2. 由企業(yè)支付工資或勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。

二、調(diào)查內(nèi)容

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和生物醫(yī)藥業(yè)企業(yè)基本情況、企業(yè)人工成本情況、企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況（詳見附件2-4)。

三、調(diào)查時(shí)期和時(shí)間

1. 本次調(diào)查時(shí)期指標(biāo)為2021年1月1日至12月31日，時(shí)點(diǎn)指標(biāo)為2021年12月31日。

2. 調(diào)查實(shí)施時(shí)間：2022年3月至5月，企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)不晚于2022年5月31日。

四、調(diào)查方式

企業(yè)人工成本情況、企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況通過(guò)薪酬調(diào)查信息系統(tǒng)在線填報(bào)，由各區(qū)（園區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門”）、市人力資源和社會(huì)保障局逐級(jí)審核確認(rèn)。不具備在線填報(bào)數(shù)據(jù)條件的企業(yè)可到所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門填報(bào)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局、科技局統(tǒng)籌信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和生物醫(yī)藥業(yè)企業(yè)薪酬調(diào)查組織工作，共同確定薪酬調(diào)查樣本企業(yè)名單（見附件1），加強(qiáng)工作督導(dǎo)。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要落實(shí)專門人員，做好調(diào)查企業(yè)通知?jiǎng)訂T、督促填報(bào)等工作。各區(qū)工業(yè)和信息化部門、科技部門要積極配合人力資源和社會(huì)保障部門組織動(dòng)員相關(guān)企業(yè)參加完成調(diào)查工作。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。為提高調(diào)查工作質(zhì)量，市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)為薪酬調(diào)查提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)銜接，具體指導(dǎo)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)做好本轄區(qū)內(nèi)調(diào)查樣本企業(yè)的確認(rèn)、替換和培訓(xùn)組織等工作，確保企業(yè)填報(bào)人員熟悉調(diào)查內(nèi)容、掌握指標(biāo)口徑、清楚數(shù)據(jù)上報(bào)流程、熟練使用上報(bào)軟件，對(duì)于工作中遇到的困難和問(wèn)題，要及時(shí)指導(dǎo)解決。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障、工業(yè)和信息化、科技等部門要開展廣泛宣傳，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到開展市級(jí)行業(yè)專項(xiàng)企業(yè)薪酬調(diào)查對(duì)助力我市支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)及企業(yè)發(fā)展的重要意義，同時(shí)告知調(diào)查企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)不會(huì)用作企業(yè)薪酬調(diào)查信息（不含企業(yè)職工個(gè)體信息）發(fā)布以外的其它任何用途，引導(dǎo)企業(yè)積極、主動(dòng)、依法參與。

（四）確保調(diào)查質(zhì)效。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要按照本通知要求，認(rèn)真組織實(shí)施薪酬調(diào)查，確保工作進(jìn)度和調(diào)查質(zhì)量。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的初審和復(fù)核，落實(shí)審核責(zé)任，對(duì)明顯不合理的數(shù)據(jù)、應(yīng)報(bào)未報(bào)的項(xiàng)目要及時(shí)發(fā)回企業(yè)重新填報(bào)。各樣本企業(yè)要積極配合調(diào)查，確保各項(xiàng)指標(biāo)如實(shí)填報(bào)，按時(shí)保質(zhì)保量完成填報(bào)工作。實(shí)施過(guò)程中如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處聯(lián)系。

聯(lián)系人：市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處

王偉光，68788201

市工業(yè)和信息化局軟件與信息服務(wù)業(yè)處

劉  暢，68788922

市科技局生物醫(yī)藥辦        

駱曉鷹，68786278

附件：

1. 樣本企業(yè)名單

2. 企業(yè)基本情況（人社統(tǒng)IR4號(hào)）

3. 企業(yè)人工成本情況（人社統(tǒng)IR5號(hào)）

4. 企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況（人社統(tǒng)IR6號(hào)）

南京市人力資源和社會(huì)保障局

南京市工業(yè)和信息化局     

南京市科技局            

2022年3月8日           

附件：
附件1-4.pdf