徐人社函〔2023〕37號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、國資辦、總工會、工商聯(lián)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、財政局、國資辦、總工會、工商聯(lián)，市各有關(guān)單位：

近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新時代企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》（蘇人社函〔2023〕190號），現(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)你們，同時對扎實開展我市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度。進(jìn)一步提升企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度，加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)（工種）技能人才培養(yǎng)，重點向培育我市“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群高技能人才傾斜，提升產(chǎn)訓(xùn)融合緊密度和精準(zhǔn)度。

二、提高培訓(xùn)質(zhì)效。加強(qiáng)培訓(xùn)實名制管理，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)納入省平臺統(tǒng)一審核，全流程管理，做到“不進(jìn)不補(bǔ)”；加強(qiáng)開班備案審核，重點審核培訓(xùn)主體資質(zhì)、培訓(xùn)對象條件、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)方案等，申報培訓(xùn)的職業(yè)（工種）應(yīng)與培訓(xùn)對象所從事工作崗位相匹配。

三、優(yōu)化培訓(xùn)流程。進(jìn)一步精減培訓(xùn)過程材料，凡可通過省一體化平臺提取的信息不再要求單位重復(fù)提供，平臺上暫無法提取的信息，通過掃描紙質(zhì)材料作為附件上傳平臺，紙質(zhì)臺賬及視頻等過程材料由企業(yè)或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定妥善留存。

四、持續(xù)加強(qiáng)技工院校培訓(xùn)主陣地作用。充分發(fā)揮我市技工院校“工學(xué)一體”培養(yǎng)方式優(yōu)勢，依托優(yōu)質(zhì)技工教育資源，不斷拓展培訓(xùn)范圍，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量，構(gòu)建企校深度長效合作機(jī)制。技工院校應(yīng)對學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊，規(guī)范在校學(xué)習(xí)管理，嚴(yán)格執(zhí)行人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

五、強(qiáng)化部門協(xié)同配合。各地人社、財政、國資委、總工會、工商聯(lián)等部門應(yīng)將企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)作為構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要抓手，主動對接屬地企業(yè)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，形成工作合力，在重點行業(yè)、重要領(lǐng)域和規(guī)上企業(yè)，大力推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

本通知發(fā)布之日前已備案開班的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，仍按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件：省人力資源社會保障廳省財政廳省國資委省總工會省工商聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步做好新時代企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知

徐州市人力資源和社會保障局     

徐州市財政局                

徐州市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

徐州市總工會                

徐州市工商業(yè)聯(lián)合會           

2023年9月6日