發(fā)布時(shí)間:2024-05-28
政策級(jí)別:市級(jí)
發(fā)文部門(mén):無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局 無(wú)錫市財(cái)政局
政策主題:引導(dǎo)扶持,人才發(fā)展
各市、(縣)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局,經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局:
為推動(dòng)新時(shí)代無(wú)錫工匠培育,助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,切實(shí)增強(qiáng)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的供給能力,規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性,促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè),根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)布2024年江蘇省政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目等指導(dǎo)目錄的通知》(蘇人社函〔2023〕504號(hào))、《市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》(錫人社發(fā)〔2023〕41號(hào))等文件,結(jié)合本市實(shí)際,研究制定無(wú)錫市2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄(見(jiàn)附件1、2、3),現(xiàn)予發(fā)布,并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、調(diào)整培訓(xùn)目錄類(lèi)別及工種。無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整并及時(shí)向社會(huì)公布。本次調(diào)整在2023年無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目目錄基礎(chǔ)上,結(jié)合本地就業(yè)和產(chǎn)業(yè)技能勞動(dòng)者培訓(xùn)需求,從2024年省職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄中選取相應(yīng)職業(yè)(工種),發(fā)布2024年無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄297個(gè),其中,職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)285個(gè)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)12個(gè)。更新發(fā)布2024年無(wú)錫市高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄80個(gè),新增緊缺型職業(yè)(工種)16個(gè),優(yōu)先納入無(wú)錫“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)、“一老一小”重點(diǎn)民生領(lǐng)域等急需緊缺職業(yè)(工種),為產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展急需緊缺的職業(yè)(工種)提供培訓(xùn)指引,助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。對(duì)納入市高技能人才培訓(xùn)緊缺型職業(yè)(工種)目錄的,取得高級(jí)工及以上證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類(lèi)型一般職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)上上浮30%,且不得高于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象每年可申領(lǐng)不超過(guò)3次培訓(xùn)補(bǔ)貼(含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù))。
二、完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)按照條件公開(kāi)、自愿申請(qǐng)、擇優(yōu)認(rèn)定、社會(huì)公示的原則,引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,建立并公布補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單。加強(qiáng)與職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估管理工作的銜接,對(duì)三星級(jí)及以下職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原則上不支持參與政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)納入2024年本市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的,增加職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)估評(píng)定等級(jí)和補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)等信息,及時(shí)公布并動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)出現(xiàn)造假騙補(bǔ)、冒領(lǐng)補(bǔ)貼、違規(guī)轉(zhuǎn)包等嚴(yán)重違規(guī)情形的補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu),及時(shí)移出目錄并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
三、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分級(jí)分類(lèi)管理。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目由低到高分為創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)等三個(gè)層級(jí),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由低到高分為A、B、C、D等四個(gè)類(lèi)別。原則上,勞動(dòng)者應(yīng)從低到高逐級(jí)參加培訓(xùn),對(duì)勞動(dòng)者先參加高類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目,后參加低類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目的,對(duì)低類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目不予補(bǔ)貼,且參加同一類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目只可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)編碼規(guī)則(見(jiàn)附件4),全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一編碼和維護(hù)。個(gè)性化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目分類(lèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”。各市(縣)、區(qū)可根據(jù)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目特點(diǎn),合理確定線上培訓(xùn)課程和線上、線下課時(shí)比例。市職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄中不帶“*”標(biāo)識(shí)的職業(yè)(工種)為理論和實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目,其線上培訓(xùn)課時(shí)數(shù)原則上不超過(guò)總課時(shí)數(shù)的40%,帶“*”標(biāo)識(shí)的職業(yè)(工種)線上培訓(xùn)課時(shí)可超過(guò)總課時(shí)數(shù)的40%。線上培訓(xùn)應(yīng)依托“江蘇工匠課堂”等具備安全穩(wěn)定、實(shí)名驗(yàn)證、人臉識(shí)別、即時(shí)互動(dòng)和培訓(xùn)質(zhì)量管控技術(shù)功能的平臺(tái),平臺(tái)應(yīng)能防止篡改數(shù)據(jù)、線上學(xué)習(xí)記錄造假,防止同一賬號(hào)同時(shí)多端口登錄、多頁(yè)面非前端播放課程,防止刷課、掛課、替課、刷考、替考等虛假培訓(xùn)行為,并且能提供真實(shí)有效的線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程證明。
五、明確參保職工技能提升補(bǔ)貼要求。申領(lǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼所需的初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),應(yīng)在人力資源社會(huì)保障部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)(http://jndj.osta.org.cn)或江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/?type=grbs)可查詢到。一般職業(yè)(工種)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按2024年省職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄省定基準(zhǔn)執(zhí)行;目錄外的按C類(lèi)職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)執(zhí)行;納入《江蘇省2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄》的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類(lèi)型一般職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)上提高30%。系統(tǒng)中尚處于修訂過(guò)渡期間的職業(yè)(工種),按照《參保職工技能提升補(bǔ)貼工種及目錄信息對(duì)照表》(附件5)同等落實(shí)參保職工技能提升補(bǔ)貼。
六、強(qiáng)化培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)監(jiān)管。統(tǒng)籌做好職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)一體化管理工作。各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的真實(shí)性完備性審核,落實(shí)開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)考核制度;加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)與服務(wù)支持,督促職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行主體責(zé)任,認(rèn)真審核參評(píng)人員資格條件,嚴(yán)格考核流程和考試紀(jì)律,按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展評(píng)價(jià)。面向就業(yè)重點(diǎn)群體“五類(lèi)人員”開(kāi)展的就業(yè)技能培訓(xùn)的管理要求,按照《關(guān)于調(diào)整就業(yè)技能培訓(xùn)管理及補(bǔ)貼申領(lǐng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(錫人社發(fā)〔2022〕28號(hào))執(zhí)行;企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)按照“培訓(xùn)、評(píng)價(jià)雙備案”原則落實(shí)開(kāi)班備案、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)督導(dǎo)等管理要求;職業(yè)技能項(xiàng)目制培訓(xùn)管理按照《關(guān)于試行無(wú)錫市職業(yè)技能項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》(錫人社發(fā)〔2023〕49號(hào))執(zhí)行。原則上各地人社部門(mén)公布的項(xiàng)目制培訓(xùn)清單不得與同期發(fā)布的我市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄重合。
七、其他
(一)本通知自發(fā)文之日起實(shí)施。發(fā)文之日起報(bào)備的班次和申領(lǐng)的補(bǔ)貼按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行,2023年報(bào)備的班次和申領(lǐng)的補(bǔ)貼仍按原目錄(錫人社發(fā)〔2023〕41號(hào))補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行,其他情況在2024年申領(lǐng)補(bǔ)貼的均按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行。
(二)市人社部門(mén)將結(jié)合培訓(xùn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,適時(shí)更新發(fā)布全市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄和高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄。
(三)各(縣)、區(qū)要加強(qiáng)政策宣傳解讀,平穩(wěn)做好新舊目錄和標(biāo)準(zhǔn)之間的過(guò)渡銜接。原目錄(錫人社發(fā)〔2023〕41號(hào))文件中與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行,如遇國(guó)家和省、市政策有調(diào)整的,按新政策執(zhí)行。
附件:
1.無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2024版)
2.無(wú)錫市2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄(第一批)
3.無(wú)錫市2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄(第一批)
4.江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目編碼規(guī)則
5.參保職工技能提升補(bǔ)貼工種及目錄信息對(duì)照表
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
無(wú)錫市財(cái)政局
2024年5月27日
(此件公開(kāi)發(fā)布)
(聯(lián)系單位:職業(yè)能力建設(shè)處)
附件1
補(bǔ)貼項(xiàng)目 |
類(lèi) 別 |
等 級(jí) |
補(bǔ)貼基準(zhǔn) (元/人) |
緊缺型職業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(元/人) |
---|---|---|---|---|
職業(yè)資格證書(shū)、 職業(yè)技能等級(jí)證書(shū) |
A類(lèi) |
高級(jí)技師(一級(jí)) |
4300 |
5590 |
技師(二級(jí)) |
3500 |
4550 |
||
高級(jí)(三級(jí)) |
2000 |
2600 |
||
中級(jí)(四級(jí)) |
1500 |
- |
||
初級(jí)(五級(jí)) |
1000 |
- |
||
B類(lèi) |
高級(jí)技師(一級(jí)) |
3500 |
4550 |
|
技師(二級(jí)) |
2500 |
3250 |
||
高級(jí)(三級(jí)) |
1800 |
2340 |
||
中級(jí)(四級(jí)) |
1200 |
- |
||
初級(jí)(五級(jí)) |
800 |
- |
||
C類(lèi) |
高級(jí)技師(一級(jí)) |
3000 |
3900 |
|
技師(二級(jí)) |
2000 |
2600 |
||
高級(jí)(三級(jí)) |
1500 |
1950 |
||
中級(jí)(四級(jí)) |
1000 |
- |
||
初級(jí)(五級(jí)) |
500 |
- |
||
專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū) |
A類(lèi) |
專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū) |
800 |
- |
B類(lèi) |
600 |
- |
||
C類(lèi) |
400 |
- |
||
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) |
創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)(A類(lèi)) |
GYB培訓(xùn)合格證書(shū) |
400 |
- |
創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)(B類(lèi)) |
SYB、創(chuàng)業(yè)能力+政策+技能綜合培訓(xùn)、其他創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)合格證書(shū) |
1000 |
- |
|
創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)(C類(lèi)) |
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)合格證書(shū) |
1200 |
- |
|
創(chuàng)業(yè)能力 提升培訓(xùn) (D類(lèi)) |
IYB、EYB培訓(xùn)合格證書(shū) |
1500 |
- |
|
其他培訓(xùn) |
職工崗前培訓(xùn) |
培訓(xùn)合格證書(shū) |
350 |
- |
項(xiàng)目制培訓(xùn) |
按照制造類(lèi)不超過(guò)3000元、生產(chǎn)服務(wù)類(lèi)不超過(guò)2000元、生活服務(wù)類(lèi)不超過(guò)1000元,實(shí)行“單獨(dú)核價(jià),一項(xiàng)一價(jià)” |
|||
企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn) |
按照企業(yè)新型學(xué)徒制專項(xiàng)文件執(zhí)行 |
|||
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 |
高級(jí)技師(一級(jí)) |
650 |
||
技師(二級(jí)) |
500 |
|||
高級(jí)(三級(jí)) |
260 |
|||
中級(jí)(四級(jí)) |
200 |
|||
初級(jí)(五級(jí)) |
150 |
備注:各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展政府補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí),應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)者實(shí)際情況,按照初級(jí)工培訓(xùn)不低于40課時(shí)、中級(jí)工和高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于56課時(shí)的參考課時(shí)數(shù)安排培訓(xùn)教學(xué)工作,不帶“*”標(biāo)識(shí)的職業(yè)(工種)實(shí)操課時(shí)占總課時(shí)比例一般不低于60%;每培訓(xùn)45分鐘為1課時(shí)。
附件:
附件2-5.docx