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關(guān)于發(fā)布2024年無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目等指導(dǎo)目錄的通知

發(fā)布時(shí)間:2024-05-28

政策級(jí)別:市級(jí)

發(fā)文部門(mén):無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局 無(wú)錫市財(cái)政局

政策主題:引導(dǎo)扶持,人才發(fā)展

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市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局 關(guān)于發(fā)布2024年無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目等指導(dǎo)目錄的通知

各市、(縣)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局,經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局:

為推動(dòng)新時(shí)代無(wú)錫工匠培育,助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,切實(shí)增強(qiáng)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的供給能力,規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性,促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè),根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)布2024年江蘇省政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目等指導(dǎo)目錄的通知》(蘇人社函〔2023〕504號(hào))、《市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》(錫人社發(fā)〔2023〕41號(hào))等文件,結(jié)合本市實(shí)際,研究制定無(wú)錫市2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄(見(jiàn)附件1、2、3),現(xiàn)予發(fā)布,并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整培訓(xùn)目錄類(lèi)別及工種。無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整并及時(shí)向社會(huì)公布。本次調(diào)整在2023年無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目目錄基礎(chǔ)上,結(jié)合本地就業(yè)和產(chǎn)業(yè)技能勞動(dòng)者培訓(xùn)需求,從2024年省職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄中選取相應(yīng)職業(yè)(工種),發(fā)布2024年無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄297個(gè),其中,職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)285個(gè)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)12個(gè)。更新發(fā)布2024年無(wú)錫市高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄80個(gè),新增緊缺型職業(yè)(工種)16個(gè),優(yōu)先納入無(wú)錫“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)、“一老一小”重點(diǎn)民生領(lǐng)域等急需緊缺職業(yè)(工種),為產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展急需緊缺的職業(yè)(工種)提供培訓(xùn)指引,助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。對(duì)納入市高技能人才培訓(xùn)緊缺型職業(yè)(工種)目錄的,取得高級(jí)工及以上證書(shū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類(lèi)型一般職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)上上浮30%,且不得高于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象每年可申領(lǐng)不超過(guò)3次培訓(xùn)補(bǔ)貼(含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù))。

二、完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)按照條件公開(kāi)、自愿申請(qǐng)、擇優(yōu)認(rèn)定、社會(huì)公示的原則,引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,建立并公布補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄清單。加強(qiáng)與職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估管理工作的銜接,對(duì)三星級(jí)及以下職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原則上不支持參與政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)納入2024年本市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的,增加職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)估評(píng)定等級(jí)和補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)等信息,及時(shí)公布并動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)出現(xiàn)造假騙補(bǔ)、冒領(lǐng)補(bǔ)貼、違規(guī)轉(zhuǎn)包等嚴(yán)重違規(guī)情形的補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu),及時(shí)移出目錄并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分級(jí)分類(lèi)管理。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目由低到高分為創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)等三個(gè)層級(jí),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由低到高分為A、B、C、D等四個(gè)類(lèi)別。原則上,勞動(dòng)者應(yīng)從低到高逐級(jí)參加培訓(xùn),對(duì)勞動(dòng)者先參加高類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目,后參加低類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目的,對(duì)低類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目不予補(bǔ)貼,且參加同一類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目只可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)編碼規(guī)則(見(jiàn)附件4),全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一編碼和維護(hù)。個(gè)性化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目分類(lèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”。各市(縣)、區(qū)可根據(jù)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目特點(diǎn),合理確定線上培訓(xùn)課程和線上、線下課時(shí)比例。市職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄中不帶“*”標(biāo)識(shí)的職業(yè)(工種)為理論和實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目,其線上培訓(xùn)課時(shí)數(shù)原則上不超過(guò)總課時(shí)數(shù)的40%,帶“*”標(biāo)識(shí)的職業(yè)(工種)線上培訓(xùn)課時(shí)可超過(guò)總課時(shí)數(shù)的40%。線上培訓(xùn)應(yīng)依托“江蘇工匠課堂”等具備安全穩(wěn)定、實(shí)名驗(yàn)證、人臉識(shí)別、即時(shí)互動(dòng)和培訓(xùn)質(zhì)量管控技術(shù)功能的平臺(tái),平臺(tái)應(yīng)能防止篡改數(shù)據(jù)、線上學(xué)習(xí)記錄造假,防止同一賬號(hào)同時(shí)多端口登錄、多頁(yè)面非前端播放課程,防止刷課、掛課、替課、刷考、替考等虛假培訓(xùn)行為,并且能提供真實(shí)有效的線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程證明。

五、明確參保職工技能提升補(bǔ)貼要求。申領(lǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼所需的初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),應(yīng)在人力資源社會(huì)保障部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)(http://jndj.osta.org.cn)或江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/?type=grbs)可查詢到。一般職業(yè)(工種)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按2024年省職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄省定基準(zhǔn)執(zhí)行;目錄外的按C類(lèi)職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)執(zhí)行;納入《江蘇省2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄》的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類(lèi)型一般職業(yè)(工種)補(bǔ)貼基準(zhǔn)上提高30%。系統(tǒng)中尚處于修訂過(guò)渡期間的職業(yè)(工種),按照《參保職工技能提升補(bǔ)貼工種及目錄信息對(duì)照表》(附件5)同等落實(shí)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

六、強(qiáng)化培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)監(jiān)管。統(tǒng)籌做好職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)一體化管理工作。各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的真實(shí)性完備性審核,落實(shí)開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)考核制度;加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)與服務(wù)支持,督促職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行主體責(zé)任,認(rèn)真審核參評(píng)人員資格條件,嚴(yán)格考核流程和考試紀(jì)律,按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展評(píng)價(jià)。面向就業(yè)重點(diǎn)群體“五類(lèi)人員”開(kāi)展的就業(yè)技能培訓(xùn)的管理要求,按照《關(guān)于調(diào)整就業(yè)技能培訓(xùn)管理及補(bǔ)貼申領(lǐng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(錫人社發(fā)〔2022〕28號(hào))執(zhí)行;企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)按照“培訓(xùn)、評(píng)價(jià)雙備案”原則落實(shí)開(kāi)班備案、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)督導(dǎo)等管理要求;職業(yè)技能項(xiàng)目制培訓(xùn)管理按照《關(guān)于試行無(wú)錫市職業(yè)技能項(xiàng)目制培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則的通知》(錫人社發(fā)〔2023〕49號(hào))執(zhí)行。原則上各地人社部門(mén)公布的項(xiàng)目制培訓(xùn)清單不得與同期發(fā)布的我市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄重合。

七、其他

(一)本通知自發(fā)文之日起實(shí)施。發(fā)文之日起報(bào)備的班次和申領(lǐng)的補(bǔ)貼按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行,2023年報(bào)備的班次和申領(lǐng)的補(bǔ)貼仍按原目錄(錫人社發(fā)〔2023〕41號(hào))補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行,其他情況在2024年申領(lǐng)補(bǔ)貼的均按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行。

(二)市人社部門(mén)將結(jié)合培訓(xùn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,適時(shí)更新發(fā)布全市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄和高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄。

(三)各(縣)、區(qū)要加強(qiáng)政策宣傳解讀,平穩(wěn)做好新舊目錄和標(biāo)準(zhǔn)之間的過(guò)渡銜接。原目錄(錫人社發(fā)〔2023〕41號(hào))文件中與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行,如遇國(guó)家和省、市政策有調(diào)整的,按新政策執(zhí)行。

 

附件:

1.無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2024版)

2.無(wú)錫市2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄(第一批)

3.無(wú)錫市2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)指導(dǎo)目錄(第一批)

4.江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目編碼規(guī)則

5.參保職工技能提升補(bǔ)貼工種及目錄信息對(duì)照表

 

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局

無(wú)錫市財(cái)政局           

2024年5月27日        

(此件公開(kāi)發(fā)布)

(聯(lián)系單位:職業(yè)能力建設(shè)處)

 

附件1

無(wú)錫市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2024版)

補(bǔ)貼項(xiàng)目

類(lèi)  

  級(jí)

補(bǔ)貼基準(zhǔn)

(元/人)

緊缺型職業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(元/人)

職業(yè)資格證書(shū)、

職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)

A類(lèi)

高級(jí)技師(一級(jí))

4300

5590

技師(二級(jí))

3500

4550

高級(jí)(三級(jí))

2000

2600

中級(jí)(四級(jí))

1500

初級(jí)(五級(jí))

1000

B類(lèi)

高級(jí)技師(一級(jí))

3500

4550

技師(二級(jí))

2500

3250

高級(jí)(三級(jí))

1800

2340

中級(jí)(四級(jí))

1200

初級(jí)(五級(jí))

800

C類(lèi)

高級(jí)技師(一級(jí))

3000

3900

技師(二級(jí))

2000

2600

高級(jí)(三級(jí))

1500

1950

中級(jí)(四級(jí))

1000

初級(jí)(五級(jí))

500

專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)

A類(lèi)

專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)

800

B類(lèi)

600

C類(lèi)

400

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)(A類(lèi))

GYB培訓(xùn)合格證書(shū)

400

創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)(B類(lèi))

SYB、創(chuàng)業(yè)能力+政策+技能綜合培訓(xùn)、其他創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)合格證書(shū)

1000

創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)(C類(lèi))

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)合格證書(shū)

1200

創(chuàng)業(yè)能力

提升培訓(xùn)

D類(lèi))

IYBEYB培訓(xùn)合格證書(shū)

1500

其他培訓(xùn)

職工崗前培訓(xùn)

培訓(xùn)合格證書(shū)

350

項(xiàng)目制培訓(xùn)

按照制造類(lèi)不超過(guò)3000元、生產(chǎn)服務(wù)類(lèi)不超過(guò)2000元、生活服務(wù)類(lèi)不超過(guò)1000元,實(shí)行“單獨(dú)核價(jià),一項(xiàng)一價(jià)

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

按照企業(yè)新型學(xué)徒制專項(xiàng)文件執(zhí)行

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

高級(jí)技師(一級(jí))

650

技師(二級(jí))

500

高級(jí)(三級(jí))

260

中級(jí)(四級(jí))

200

初級(jí)(五級(jí))

150

備注:各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展政府補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí),應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)者實(shí)際情況,按照初級(jí)工培訓(xùn)不低于40課時(shí)、中級(jí)工和高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于56課時(shí)的參考課時(shí)數(shù)安排培訓(xùn)教學(xué)工作,不帶“*”標(biāo)識(shí)的職業(yè)(工種)實(shí)操課時(shí)占總課時(shí)比例一般不低于60%;每培訓(xùn)45分鐘為1課時(shí)。

附件:
附件2-5.docx