南京市企業(yè)專家工作室建設(shè)實(shí)施細(xì)則（修訂）

第一條 制定依據(jù)

為深入貫徹落實(shí)《中共南京市委 南京市人民政府印發(fā)<關(guān)于深入推進(jìn)引領(lǐng)性國(guó)家創(chuàng)新型城市建設(shè)的若干政策意見(jiàn)>的通知》（寧委發(fā)〔2022〕1號(hào)）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)南京市企業(yè)專家工作室建設(shè)，特修訂本細(xì)則。

第二條 支持對(duì)象

市、區(qū)（園區(qū)）兩級(jí)建立企業(yè)專家工作室，工作室設(shè)置在企業(yè)，主要職責(zé)是引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，領(lǐng)銜企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。企業(yè)專家工作室建設(shè)遵循“優(yōu)中選優(yōu)、突出高端、注重實(shí)效”的原則，市級(jí)企業(yè)專家工作室從區(qū)（園區(qū)）級(jí)企業(yè)專家工作室中擇優(yōu)產(chǎn)生。

第三條 支持標(biāo)準(zhǔn)

（一）申報(bào)條件

1.申報(bào)企業(yè)應(yīng)在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)并納稅，具有獨(dú)立法人資格；所屬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域符合我市“2+2+2+X”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系、八大產(chǎn)業(yè)鏈或其他符合我市重點(diǎn)發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，且達(dá)到以下條件之一：

（1）申報(bào)上一年度銷售收入達(dá)800萬(wàn)元以上，且研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%或近3年每年銷售收入增幅達(dá)15%以上；

（2）符合江蘇省“雙創(chuàng)人才”企業(yè)創(chuàng)新類相關(guān)申報(bào)要求。

2. 企業(yè)專家工作室引進(jìn)的專家應(yīng)具備以下基本條件：

（1）申報(bào)時(shí)年齡原則上不超過(guò)55周歲，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（2）申報(bào)前在我市工作累計(jì)不超過(guò)2年，引進(jìn)后能在申報(bào)單位連續(xù)全職工作3年以上，申報(bào)單位給予年薪不低于30萬(wàn)元（稅前）；

（3）專家在企業(yè)領(lǐng)銜承擔(dān)明確具體的研發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目研發(fā)周期不超過(guò)3年，且完成后具有顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，同時(shí)培養(yǎng)出相應(yīng)技術(shù)骨干。

3.優(yōu)先支持企業(yè)通過(guò)企業(yè)專家工作室引進(jìn)海外高層次人才。設(shè)立院士工作站、省級(jí)以上博士后工作站的企業(yè)，國(guó)家重點(diǎn)人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等市級(jí)以上人才計(jì)劃入選者創(chuàng)辦的企業(yè)，以及高新技術(shù)企業(yè)、備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等申報(bào)企業(yè)專家工作室的，綜合評(píng)價(jià)時(shí)予以傾斜。

4.已獲得南京市級(jí)人才計(jì)劃資助的人才，原則上不再納入市級(jí)企業(yè)專家工作室申報(bào)對(duì)象。相當(dāng)于《南京市人才安居辦法》D類及以上人才，申報(bào)時(shí)學(xué)位、職稱可放寬至碩士或副高。

（二）資助標(biāo)準(zhǔn)及分擔(dān)原則

企業(yè)專家工作室資助由市、區(qū)分級(jí)負(fù)擔(dān)。入選區(qū)（園區(qū)）級(jí)企業(yè)專家工作室，由納稅所屬區(qū)（園區(qū)）一次性給予50萬(wàn)元項(xiàng)目資助。入選市級(jí)企業(yè)專家工作室，由市財(cái)政一次性再給予50萬(wàn)元項(xiàng)目資助。江北新區(qū)全額自行承擔(dān)。資助經(jīng)費(fèi)按到崗資助、結(jié)題驗(yàn)收5:5的比例分兩期撥付。

企業(yè)專家工作室引進(jìn)的專家，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受相應(yīng)類別人才安居政策；優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和省有關(guān)人才計(jì)劃、職稱評(píng)定等。

（三）監(jiān)督管理

設(shè)立企業(yè)專家工作室的企業(yè)是企業(yè)專家工作室建設(shè)管理主體，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)專家工作室管理制度，編制工作室項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為在崗專家人才提供良好的科研環(huán)境和生活條件，企業(yè)自身投入專家工作室的人才和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政資助總額。企業(yè)須與所在區(qū)（園區(qū)）簽署資助協(xié)議，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)議條款，嚴(yán)格按照規(guī)定列支項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行單獨(dú)核算。

企業(yè)專家工作室資助經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，主要用于研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、國(guó)際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)等。企業(yè)專家工作室應(yīng)在掛牌后三年內(nèi)完成申報(bào)時(shí)提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，并提請(qǐng)結(jié)題驗(yàn)收。結(jié)題驗(yàn)收將全面考核專家在企業(yè)全職工作情況、年薪、企業(yè)自身對(duì)專家工作室的投入、項(xiàng)目產(chǎn)出數(shù)量和質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和生態(tài)效益、可持續(xù)影響和服務(wù)對(duì)象滿意度等。對(duì)同一企業(yè)，已享受過(guò)其他類同政策資助的，財(cái)政不重復(fù)補(bǔ)貼。企業(yè)專家工作室實(shí)行年度報(bào)告制度，每年12月底前向所在區(qū)（園區(qū)）報(bào)告本年度工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃。

市人社局、市財(cái)政局及區(qū)（園區(qū)）定期對(duì)企業(yè)專家室工作及資助經(jīng)費(fèi)使用情況開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。加強(qiáng)對(duì)從事專項(xiàng)資金申報(bào)、評(píng)審、績(jī)效管理等服務(wù)工作的中介機(jī)構(gòu)的管理，督促其獨(dú)立客觀發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)評(píng)定不合格或違反資金使用管理規(guī)定的，建立失信懲戒和退出機(jī)制，按規(guī)定追回部分或全部資助經(jīng)費(fèi)。

第四條 政策辦理

（一）責(zé)任部門分工

企業(yè)專家工作室建設(shè)管理工作由市人社局組織開(kāi)展，各區(qū)（園區(qū)）、市各有關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，承擔(dān)和落實(shí)相應(yīng)工作。

（二）設(shè)立程序

1.發(fā)布公告。市人社局、市財(cái)政局按年度聯(lián)合發(fā)布申報(bào)公告，明確申報(bào)具體要求。

2.區(qū)（園區(qū)）遴選。企業(yè)自主申報(bào)，將申報(bào)材料提交至所屬區(qū)（園區(qū)），區(qū)（園區(qū)）進(jìn)行資格審核及遴選，確定區(qū)（園區(qū)）級(jí)企業(yè)專家工作室名單，并從中擇優(yōu)推薦參加市級(jí)選拔。

3.綜合評(píng)價(jià)。市級(jí)層面按照科學(xué)、公平和公正的原則，對(duì)各區(qū)（園區(qū)）推薦對(duì)象開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)，全面衡量企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效、知名榜單、人才業(yè)績(jī)及薪酬、專家舉薦等要素。

4.批準(zhǔn)發(fā)布。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定市級(jí)企業(yè)專家工作室入選名單，由市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布入選通知并授牌。

第五條 附則

本細(xì)則自發(fā)布之日起30日后實(shí)施，原寧人社規(guī)〔2021〕2號(hào)文（2021年3月2日發(fā)布）廢止。

附件：企業(yè)專家工作室建設(shè)目標(biāo)分解計(jì)劃

附件：
企業(yè)專家工作室建設(shè)目標(biāo)分解計(jì)劃.doc