發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
政策級(jí)別:市級(jí)
發(fā)文部門:中共無錫市委組織部 無錫市財(cái)政局
政策主題:引導(dǎo)扶持,人才發(fā)展
各市(縣)、區(qū)黨委組織部、財(cái)政局,各有關(guān)單位:
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,根據(jù)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》(財(cái)會(huì)〔2021〕34號(hào))、《江蘇省“十四五”會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃》(蘇財(cái)會(huì)〔2021〕59號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我市高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(錫財(cái)會(huì)〔2015〕7號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,決定在全市范圍內(nèi)開展第四期無錫市高端會(huì)計(jì)人才選拔和培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、報(bào)名范圍和基本條件
(一)報(bào)名范圍
1.無錫市上市公司、國有企業(yè)、納稅百強(qiáng)企業(yè)、“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)分管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人;
2.AAA級(jí)及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人(股東)。
(二)基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德;
2.年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日以后出生),身體健康;
3.學(xué)歷為全日制本科及以上;
4.職稱或執(zhí)業(yè)資格滿足下列條件之一:
(1)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,或參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)到全國合格標(biāo)準(zhǔn)且在有效期內(nèi),申報(bào)人員工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,職稱可放寬到中級(jí)會(huì)計(jì)師;
(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格(AAA級(jí)及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人為必備條件);
5.獲得本人所在單位的同意和支持。
最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為,且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的,不得參加選拔。
二、選拔程序
培養(yǎng)對(duì)象由無錫市財(cái)政局組織選拔,具體程序如下:
(一)申報(bào)和初審
申報(bào)者將填寫完整的《無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(附件1,以下簡稱《申請(qǐng)表》)以及相關(guān)證明材料(需蓋章簽字),經(jīng)所在單位同意并承諾后,于2025年4月11日前報(bào)無錫市財(cái)政局會(huì)計(jì)處(地址:觀山路199號(hào)市民中心3號(hào)樓703室,郵寄地址同上,為確保按時(shí)安全寄達(dá),建議使用郵政特快專遞)。
相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人任職文件、財(cái)會(huì)專業(yè)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)、年度考核情況、論文等復(fù)印件),單位規(guī)模證明(包括單位簡介、員工人數(shù)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及會(huì)計(jì)人員數(shù)量、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等)以及承諾書(附件2),按順序附在《申請(qǐng)表》后一起裝訂。
報(bào)名信息須同時(shí)在“無錫會(huì)計(jì)管理網(wǎng)”—“高端會(huì)計(jì)人才報(bào)名”端口中申報(bào)。
(二)資格審核
市財(cái)政局會(huì)同市委組織部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,通過審核的申報(bào)人員參加筆試。
(三)選拔筆試
筆試重點(diǎn)考察對(duì)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問題的能力。筆試為閉卷考試,試題由兩部分構(gòu)成,第一部分為客觀題,第二部分為主觀題。考試時(shí)間為180分鐘。筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)選拔面試
筆試結(jié)束后,確定參加面試選拔人員名單。面試為結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考察知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)確定培養(yǎng)對(duì)象
根據(jù)資格審核、筆試、面試三項(xiàng)成績合計(jì),按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在無錫會(huì)計(jì)管理網(wǎng)公示7天,期滿無異議后,書面通知入選者本人和所在單位。
本期培養(yǎng)人數(shù)為50人左右,根據(jù)報(bào)名、考試選拔情況確定最終學(xué)員人數(shù)。
三、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)
培養(yǎng)周期為3年,培訓(xùn)地點(diǎn)以上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院為主,開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。
四、培養(yǎng)方式
實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式,通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí),強(qiáng)化能力建設(shè),不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu),全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
(一)集中培訓(xùn)
集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、論壇、現(xiàn)場教學(xué)等方式為主,主要通過學(xué)習(xí)和交流,夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野,搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通平臺(tái),同時(shí),通過培養(yǎng)和綜合考察,確定培養(yǎng)學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。
集中培訓(xùn)計(jì)劃每年安排3次,每次7天左右。集中學(xué)習(xí)期間原則上不予請(qǐng)假。缺課計(jì)入學(xué)員考核,作為考核合格的重要依據(jù)。
(二)在職自學(xué)
建立高端會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)培養(yǎng)單位推薦的指定書目和自選書目進(jìn)行課外閱讀,并撰寫讀書筆記,定期參與各種形式的討論,按要求參加培養(yǎng)單位組織的業(yè)務(wù)咨詢、課題調(diào)研等活動(dòng),定期提交學(xué)習(xí)成果。
(三)課題研究
培養(yǎng)期間開展課題研究,課題研究堅(jiān)持問題導(dǎo)向,注重解決財(cái)稅、會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,按照要求完成開題、中期考核、預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。
五、培養(yǎng)管理
無錫市財(cái)政局、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過程跟蹤和管理。
(一)建立學(xué)員檔案
詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況,建立并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。
(二)記錄學(xué)員考勤
學(xué)員因故缺席培訓(xùn),應(yīng)提前書面(所在單位蓋章)向市財(cái)政局和上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院項(xiàng)目管理員請(qǐng)假,上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。學(xué)員缺席培訓(xùn)達(dá)到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期提交學(xué)習(xí)成果的,視為放棄培養(yǎng)。
(三)開展學(xué)員考核
由上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法,并依據(jù)此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核,考核結(jié)果報(bào)無錫市財(cái)政局。
無錫市財(cái)政局會(huì)同上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院組織考核工作組,共同制定學(xué)員量化考核方案,包含集中培訓(xùn)、跟蹤管理、課題研究三大部分。其中,集中培訓(xùn)出勤率和課題研究均作為考核的重要內(nèi)容。
(四)頒發(fā)證書
學(xué)員完成所有培訓(xùn)課程,并經(jīng)考核認(rèn)定后,頒發(fā)《無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書》。優(yōu)先推薦參加財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程崗位能力培訓(xùn)、參評(píng)江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師資格評(píng)審、太湖人才計(jì)劃高端會(huì)計(jì)人才項(xiàng)目申報(bào)等,按流程推薦入選無錫市會(huì)計(jì)咨詢專家?guī)臁?/span>
三年培養(yǎng)期間,學(xué)員每年按要求完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程內(nèi)容的,視同完成當(dāng)年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育90學(xué)分。
六、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
培養(yǎng)費(fèi)用由市財(cái)政局專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。學(xué)員在培訓(xùn)期間食宿及交通費(fèi)用,由學(xué)員所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷、補(bǔ)貼。
七、其他事項(xiàng)
各市(縣)、區(qū)財(cái)政部門要重視高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔工作,與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門、單位主動(dòng)聯(lián)系、積極溝通,利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳,對(duì)照培養(yǎng)學(xué)員選拔基本條件嚴(yán)格審核把關(guān),配合市財(cái)政局做好培養(yǎng)學(xué)員選拔、培養(yǎng)等工作。
本次選拔工作的相關(guān)信息將通過無錫會(huì)計(jì)管理網(wǎng)(http://cz.wuxi.gov.cn/ztzl/hjgl/index.shtml)發(fā)布,請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
聯(lián)系電話:0510-81822333、0510-81822352(無錫市財(cái)政局會(huì)計(jì)處)
附件:
1.無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表
2.承諾書
中共無錫市委組織部
無錫市財(cái)政局
2025年3月24日
附件:
1.無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表.pdf
2.承諾書.pdf
關(guān)于印發(fā)江蘇省“十四五”會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃的通知
2021-11-22