關(guān)于開展無錫市第四期高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔的通知

各市（縣）、區(qū)黨委組織部、財(cái)政局，各有關(guān)單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》（財(cái)會(huì)〔2021〕34號(hào)）、《江蘇省“十四五”會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃》（蘇財(cái)會(huì)〔2021〕59號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)我市高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（錫財(cái)會(huì)〔2015〕7號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展第四期無錫市高端會(huì)計(jì)人才選拔和培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名范圍和基本條件

（一）報(bào)名范圍

1．無錫市上市公司、國有企業(yè)、納稅百強(qiáng)企業(yè)、“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)分管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；

2．AAA級(jí)及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人（股東）。

（二）基本條件

1．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德；

2．年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），身體健康；

3．學(xué)歷為全日制本科及以上；

4．職稱或執(zhí)業(yè)資格滿足下列條件之一：

（1）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，或參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)到全國合格標(biāo)準(zhǔn)且在有效期內(nèi)，申報(bào)人員工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，職稱可放寬到中級(jí)會(huì)計(jì)師；

（2）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（AAA級(jí)及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人為必備條件）；

5．獲得本人所在單位的同意和支持。

最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、選拔程序

培養(yǎng)對(duì)象由無錫市財(cái)政局組織選拔，具體程序如下：

（一）申報(bào)和初審

申報(bào)者將填寫完整的《無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（附件1，以下簡稱《申請(qǐng)表》）以及相關(guān)證明材料（需蓋章簽字），經(jīng)所在單位同意并承諾后，于2025年4月11日前報(bào)無錫市財(cái)政局會(huì)計(jì)處（地址：觀山路199號(hào)市民中心3號(hào)樓703室，郵寄地址同上，為確保按時(shí)安全寄達(dá)，建議使用郵政特快專遞）。

相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人任職文件、財(cái)會(huì)專業(yè)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)、年度考核情況、論文等復(fù)印件），單位規(guī)模證明（包括單位簡介、員工人數(shù)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及會(huì)計(jì)人員數(shù)量、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等）以及承諾書（附件2），按順序附在《申請(qǐng)表》后一起裝訂。

報(bào)名信息須同時(shí)在“無錫會(huì)計(jì)管理網(wǎng)”—“高端會(huì)計(jì)人才報(bào)名”端口中申報(bào)。

（二）資格審核

市財(cái)政局會(huì)同市委組織部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，通過審核的申報(bào)人員參加筆試。

（三）選拔筆試

筆試重點(diǎn)考察對(duì)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問題的能力。筆試為閉卷考試，試題由兩部分構(gòu)成，第一部分為客觀題，第二部分為主觀題。考試時(shí)間為180分鐘。筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）選拔面試

筆試結(jié)束后，確定參加面試選拔人員名單。面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）確定培養(yǎng)對(duì)象

根據(jù)資格審核、筆試、面試三項(xiàng)成績合計(jì)，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在無錫會(huì)計(jì)管理網(wǎng)公示7天，期滿無異議后，書面通知入選者本人和所在單位。

本期培養(yǎng)人數(shù)為50人左右，根據(jù)報(bào)名、考試選拔情況確定最終學(xué)員人數(shù)。

三、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)

培養(yǎng)周期為3年，培訓(xùn)地點(diǎn)以上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院為主，開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。

四、培養(yǎng)方式

實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。

（一）集中培訓(xùn)

集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、論壇、現(xiàn)場教學(xué)等方式為主，主要通過學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通平臺(tái)，同時(shí)，通過培養(yǎng)和綜合考察，確定培養(yǎng)學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。

集中培訓(xùn)計(jì)劃每年安排3次，每次7天左右。集中學(xué)習(xí)期間原則上不予請(qǐng)假。缺課計(jì)入學(xué)員考核，作為考核合格的重要依據(jù)。

（二）在職自學(xué)

建立高端會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培養(yǎng)單位推薦的指定書目和自選書目進(jìn)行課外閱讀，并撰寫讀書筆記，定期參與各種形式的討論，按要求參加培養(yǎng)單位組織的業(yè)務(wù)咨詢、課題調(diào)研等活動(dòng)，定期提交學(xué)習(xí)成果。

（三）課題研究

培養(yǎng)期間開展課題研究，課題研究堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重解決財(cái)稅、會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，按照要求完成開題、中期考核、預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。

五、培養(yǎng)管理

無錫市財(cái)政局、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過程跟蹤和管理。

（一）建立學(xué)員檔案

詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況，建立并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。

（二）記錄學(xué)員考勤

學(xué)員因故缺席培訓(xùn)，應(yīng)提前書面（所在單位蓋章）向市財(cái)政局和上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院項(xiàng)目管理員請(qǐng)假，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。學(xué)員缺席培訓(xùn)達(dá)到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期提交學(xué)習(xí)成果的，視為放棄培養(yǎng)。

（三）開展學(xué)員考核

由上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法，并依據(jù)此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核，考核結(jié)果報(bào)無錫市財(cái)政局。

無錫市財(cái)政局會(huì)同上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院組織考核工作組，共同制定學(xué)員量化考核方案，包含集中培訓(xùn)、跟蹤管理、課題研究三大部分。其中，集中培訓(xùn)出勤率和課題研究均作為考核的重要內(nèi)容。

（四）頒發(fā)證書

學(xué)員完成所有培訓(xùn)課程，并經(jīng)考核認(rèn)定后，頒發(fā)《無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書》。優(yōu)先推薦參加財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程崗位能力培訓(xùn)、參評(píng)江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、高級(jí)（正高級(jí)）會(huì)計(jì)師資格評(píng)審、太湖人才計(jì)劃高端會(huì)計(jì)人才項(xiàng)目申報(bào)等，按流程推薦入選無錫市會(huì)計(jì)咨詢專家?guī)臁?/span>

三年培養(yǎng)期間，學(xué)員每年按要求完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程內(nèi)容的，視同完成當(dāng)年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育90學(xué)分。

六、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

培養(yǎng)費(fèi)用由市財(cái)政局專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。學(xué)員在培訓(xùn)期間食宿及交通費(fèi)用，由學(xué)員所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷、補(bǔ)貼。

七、其他事項(xiàng)

各市（縣）、區(qū)財(cái)政部門要重視高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔工作，與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門、單位主動(dòng)聯(lián)系、積極溝通，利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)照培養(yǎng)學(xué)員選拔基本條件嚴(yán)格審核把關(guān)，配合市財(cái)政局做好培養(yǎng)學(xué)員選拔、培養(yǎng)等工作。

本次選拔工作的相關(guān)信息將通過無錫會(huì)計(jì)管理網(wǎng)（http://cz.wuxi.gov.cn/ztzl/hjgl/index.shtml）發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

聯(lián)系電話：0510-81822333、0510-81822352（無錫市財(cái)政局會(huì)計(jì)處）

附件：

1．無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

2．承諾書

中共無錫市委組織部

無錫市財(cái)政局

2025年3月24日

附件：
1．無錫市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表.pdf
2．承諾書.pdf