關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市優(yōu)秀高校人才工作站評價辦法》的通知

鎮(zhèn)人社發(fā)〔2022〕75號

鎮(zhèn)財社〔2022〕195號

各市、區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室，人力資源和社會保障局，財政局，鎮(zhèn)江高新區(qū)科技發(fā)展局、社會事業(yè)局、財政國資局：

現(xiàn)將《鎮(zhèn)江市優(yōu)秀高校人才工作站評價辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

鎮(zhèn)江市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局 

鎮(zhèn)江市財政局             

2022年10月21日          

（此件主動公開）

鎮(zhèn)江市優(yōu)秀高校人才工作站評價辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，落實人才“鎮(zhèn)興”行動，深化校地人才交流合作，充分發(fā)揮高校人才工作站在招才引智、科研成果轉(zhuǎn)化等方面的橋梁紐帶作用，助力打造長三角產(chǎn)才城教融合發(fā)展福地，根據(jù)《鎮(zhèn)江市人才工作站建設(shè)實施辦法》（鎮(zhèn)人才辦〔2021〕6號鎮(zhèn)財社〔2021〕83號）文件精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“鎮(zhèn)江市高校人才工作站”（以下簡稱“工作站”），是在市人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由市人社局或轄市、區(qū)人民政府（管委會）與高校簽約設(shè)立的高校人才工作機構(gòu)，工作站統(tǒng)一掛牌“鎮(zhèn)江市人才工作站”。工作站協(xié)議有效期不超過3年，期滿后根據(jù)雙方意向可以續(xù)簽。

第三條 本辦法所稱“高校人才工作站服務專員”（以下簡稱“服務專員”），是指設(shè)站高校推薦或指定的學校層面就業(yè)部門負責同志或相關(guān)工作人員，主要負責工作站工作。

第四條 評價優(yōu)秀工作站旨在加強人才工作站建設(shè)，建立競爭機制，帶動更多高校關(guān)注鎮(zhèn)江城市發(fā)展，協(xié)助我市開展各類招才引智和人才政策宣傳工作，鼓勵和支持設(shè)立人才工作站的高校（以下簡稱“設(shè)站高校”）集聚更多高校畢業(yè)生來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

第五條 評價工作遵循“客觀、公正、科學、實效”的原則，依照規(guī)范的標準、程序、方法進行評價。

第六條 市人才辦、市人社局負責評價工作的組織、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；各簽約單位負責簽約工作站評價材料的對接和初審工作；市人力資源市場管理辦公室負責評價工作的具體實施和資金撥付。

第二章 評價標準

第七條 評價項目,主要包括以下六個方面：

（一）與我市建立人才工作校地合作長效機制，每年共同研究校地合作具體事項；根據(jù)我市企業(yè)需求，聯(lián)合開展合作辦班、協(xié)作開展人才定向培養(yǎng)；

（二）協(xié)助開展我市發(fā)展環(huán)境、人才政策、重點企業(yè)等宣講活動，協(xié)辦我市校園招聘會；

（三）運用高校就業(yè)信息平臺等渠道發(fā)布我市企業(yè)人才需求信息,定向推送我市人才政策、校園招聘會等信息；協(xié)助提供近2年高校畢業(yè)生生源信息表；協(xié)助統(tǒng)計近2年高校鎮(zhèn)江籍畢業(yè)生生源和就業(yè)去向統(tǒng)計信息；

（四）積極動員學生來我市參加實踐、實習、見習等活動；

（五）配合支持市人才辦、市人社局開展招才引智“鎮(zhèn)江日”等相關(guān)活動組織工作；

（六）向我市機關(guān)、企事業(yè)單位輸送大專及以上人才達到一定數(shù)量。

第八條 評價項目加分項，主要包括以下五個方面：

（一）推動高校選派干部來鎮(zhèn)掛任科技鎮(zhèn)長團成員，積極對接我市選派干部到高校科技、學生、就業(yè)等部門掛職鍛煉；

（二）促進高校博士后科研流動站和我市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）溝通交流，協(xié)助我市博士后招收和聯(lián)合培養(yǎng)工作；

（三）組織高校專家參與我市專家服務企業(yè)活動，幫助我市企事業(yè)單位進行技術(shù)攻關(guān)；

（四）積極支持校地產(chǎn)學研合作，支持高校教師和大學生參加我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促進高校科研成果在我市轉(zhuǎn)化；

（五）根據(jù)實際工作需要，聯(lián)合開展招才引智、人才載體建設(shè)、科研成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)課題研究。

第三章 評價流程

第九條 評價工作每年11月線下開展，采取總結(jié)自評、簽約部門初評和專家評審的方式進行。當年7月1日前簽約的高校參加本年度評價工作，7月1日后簽約的高校參加下一年度評價工作。

第十條 自評。各設(shè)站高校于每年11月1日至11月15日（遇休息日順延）向簽約單位提交《鎮(zhèn)江市高校人才工作站自評表》《鎮(zhèn)江市高校人才工作服務專員獎勵推薦表》，其中：與市人社局簽約高校提交至市人力資源市場管理辦公室；與轄市、區(qū)人民政府（管委會）簽約高校提交至轄市、區(qū)人社局。申報內(nèi)容為上年11月至當年10月工作站工作開展情況。

第十一條 初審。簽約單位對照本辦法第七條、第八條規(guī)定，結(jié)合設(shè)站高校工作實際以及畢業(yè)生來我市就業(yè)情況，提出初審意見。

第十二條 評審。市人才辦、市人社局組織專家進行綜合評審，提出評價意見，并將評審結(jié)果向社會公布。

第十三條 資金撥付。市人力資源市場管理辦公室根據(jù)評審結(jié)果，于當年12月將優(yōu)秀工作站工作獎勵資金、服務專員工作獎勵資金撥付至設(shè)站高校銀行賬戶，由高校將服務專員工作獎勵發(fā)放至服務專員本人。

第四章 結(jié)果運用

第十四條 對評價認定為優(yōu)秀等次的，給予4萬元獎勵，其中50%用于工作站服務專員工作獎勵，所需經(jīng)費由市級財政承擔。

第十五條 邀請優(yōu)秀工作站設(shè)站高校學工處負責同志、服務專員、優(yōu)勢學科專家學者及碩士以上在校生來我市參觀走訪“四群八鏈”重點企業(yè)，開展工作對接交流和招聘活動。

第五章 管理監(jiān)督

第十六條 人才工作站應如實填報《鎮(zhèn)江市高校人才工作站自評表》《鎮(zhèn)江市高校人才工作服務專員獎勵推薦表》，并如實提交相關(guān)資料。對于提供虛假數(shù)據(jù)和資料的，一經(jīng)查實，解除工作站合作協(xié)議。

第十七條 初審、評審部門和人員要加強申報信息審核，切實履行相應職責，保證評價數(shù)據(jù)的真實和準確。

第十八條 未經(jīng)許可，不得將評價數(shù)據(jù)、資料或結(jié)果提供給他人或公開發(fā)布。評價工作中的涉密內(nèi)容和數(shù)據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定作保密處理。

第六章 附則

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至2025年12月。由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局負責解釋。