為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)，有力支撐我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“2+2+2+X”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，發(fā)揮政府補(bǔ)貼導(dǎo)向作用，提升職業(yè)培訓(xùn)及參保職工技能提升補(bǔ)貼的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，保障資金安全，按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2022〕58號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的若干意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)〔2022〕102號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳省發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)<江蘇省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)信用管理辦法（試行）>的通知》（蘇人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）等文件精神，在我市現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上,對(duì)職業(yè)培訓(xùn)及參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確如下：

一、完善階梯性補(bǔ)貼機(jī)制

在充分考慮培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)改造、實(shí)訓(xùn)耗材和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、勞動(dòng)者技能提升需求、職業(yè)（工種）等級(jí)和補(bǔ)貼資金規(guī)模等因素，對(duì)職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等補(bǔ)貼加強(qiáng)分類管理，細(xì)化實(shí)施階梯性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并制定《南京市職業(yè)培訓(xùn)及參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表》（附件1）。

二、明確補(bǔ)貼次數(shù)

符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象每年可申領(lǐng)1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和1次參保職工技能提升補(bǔ)貼。以實(shí)際申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間計(jì)算次數(shù)，補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)，有備案要求的以培訓(xùn)備案時(shí)間、無(wú)備案要求的以申請(qǐng)時(shí)間分別判定補(bǔ)貼對(duì)象類型、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。發(fā)證時(shí)間在當(dāng)年1月1日至9月30日期間的須在次年元月15日之前申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；發(fā)證時(shí)間在當(dāng)年10月1日至12月31日期間的須在次年10月15日之前申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)申領(lǐng)，且同一對(duì)象不可再次申領(lǐng)同職業(yè)（工種）等級(jí)以下等級(jí)的補(bǔ)貼。

三、加強(qiáng)清單管理

為方便勞動(dòng)者按需選擇，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄實(shí)施目錄清單管理，對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定批次計(jì)劃進(jìn)行公告。我市政府補(bǔ)貼目錄清單（不含附件1中的其他類）以當(dāng)年市人社部門發(fā)布的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和參保職工技能提升補(bǔ)貼目錄清單》《企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）目錄清單》和《高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄》為準(zhǔn)，政府補(bǔ)貼目錄清單在市人社局官網(wǎng)動(dòng)態(tài)更新，按照工種、等級(jí)等分類管理，實(shí)行總量控制。符合補(bǔ)貼條件的個(gè)人取得當(dāng)年政府補(bǔ)貼目錄清單外的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并在人社部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn/）或江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中可查詢到的，可按規(guī)定給予參保職工技能提升補(bǔ)貼。

四、規(guī)范補(bǔ)貼申領(lǐng)

1.單位申領(lǐng)。企業(yè)（不含人力資源和勞務(wù)派遣企業(yè)）及列入當(dāng)年政府補(bǔ)貼目錄清單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)職工及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等就業(yè)重點(diǎn)群體開(kāi)展培訓(xùn)并在我市申報(bào)考核，取得當(dāng)年政府補(bǔ)貼目錄清單中且在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中可查詢的證書(shū)，按規(guī)定給予相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（詳見(jiàn)附件1）。其中，企業(yè)組織本單位職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)，取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照職業(yè)技能等級(jí)類的C類標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)的，按照800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.個(gè)人申領(lǐng)。（1）符合條件的企業(yè)參保職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼時(shí)，在我市申報(bào)考核，取得當(dāng)年政府補(bǔ)貼目錄清單中且在人社部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn/）或江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中可查詢的初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，按相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予參保職工技能提升補(bǔ)貼，標(biāo)注*號(hào)的職業(yè)（工種）初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼；符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)參保職工取得當(dāng)年政府補(bǔ)貼目錄清單外且在人社部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn/）或江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中可查詢的初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，分別按照150元、280元、500元的標(biāo)準(zhǔn)給予參保職工技能提升補(bǔ)貼。（2）符合條件的企業(yè)職工個(gè)人申領(lǐng)企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，在我市申報(bào)考核，取得當(dāng)年政府補(bǔ)貼目錄清單內(nèi)且在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中可查詢的技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，分別按照每人2600元、3600元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.符合申領(lǐng)當(dāng)年緊缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的，取得當(dāng)年高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，在相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮20%。

五、其他

1.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象及資金渠道，按照《關(guān)于進(jìn)一步明確就業(yè)補(bǔ)貼預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定的通知》（寧財(cái)社〔2021〕370號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的綜合管理。規(guī)范審核備案流程，嚴(yán)把各類培訓(xùn)和社會(huì)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)“入口關(guān)”。完善信用監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，守信激勵(lì)，失信約束。按照“雙隨機(jī)一公開(kāi)”的原則開(kāi)展質(zhì)量督導(dǎo)，根據(jù)督導(dǎo)結(jié)果給予相應(yīng)激勵(lì)和懲戒。

3.本通知自2023年1月1日起試行，有效期為1年。以往有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。今后國(guó)家、省有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本通知由南京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京市職業(yè)培訓(xùn)及參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表

2.南京市2023年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和參保職工技能提升補(bǔ)貼目錄清單（第一批）

南京市人力資源和社會(huì)保障局

南京市財(cái)政局           

2022年12月12日