為進(jìn)一步樹牢“項(xiàng)目為王、環(huán)境是金”的工作導(dǎo)向，提升人社服務(wù)企業(yè)群眾質(zhì)效，淮安市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境十條措施正式出臺，聚力營造“四最”營商環(huán)境，護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化招工用工保障。依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)用工主體，動態(tài)掌握重特大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工需求。構(gòu)建“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”多輪驅(qū)動的立體招聘體系，高頻開展各類用工對接活動。落細(xì)落實(shí)赴外招聘、共享用工和社會力量薦工等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，降低企業(yè)人力資源成本。

打造人才集聚高地。聚焦“153”發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化“7+3”先進(jìn)制造業(yè)集群產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)，推進(jìn)實(shí)施“攬才入淮共贏未來”“千企百校”“雁歸”“留鳳”等高校畢業(yè)生招引活動。組織重特大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)赴省內(nèi)外高校資源集聚地區(qū)招才引智，滿足企業(yè)高精尖人才需求。

加強(qiáng)和諧企業(yè)培育。充分發(fā)揮市縣聯(lián)動和三方協(xié)同作用，培育省級優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)。開展“調(diào)解仲裁服務(wù)‘大篷車’——重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)行”活動，精準(zhǔn)排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)基層調(diào)解力量建設(shè)，選樹金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。

拓展技能培訓(xùn)層級。推動政校企合作，對接重特大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)需求，支持校企通過“訂單班”“冠名班”“新型學(xué)徒”等方式協(xié)同育人。優(yōu)先支持重特大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)省市技能大師工作室、企業(yè)首席技師項(xiàng)目，鼓勵企業(yè)自主評價(jià)人才。面向企業(yè)職工、登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、青年群體等開展崗前培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)賦能促就業(yè)作用。

落實(shí)助企紓困政策。繼續(xù)推動失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策“免審即享”“直達(dá)快下”，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，實(shí)施期限延長至2024年底，助力企業(yè)降本增效。落實(shí)女職工產(chǎn)假期間企業(yè)用工成本分擔(dān)機(jī)制，對企業(yè)繳納產(chǎn)假期間支付的女職工社會保險(xiǎn)費(fèi)用給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

推進(jìn)暖心人社服務(wù)。健全企業(yè)常態(tài)化走訪制度，開展“百人千企”服務(wù)活動，定期舉辦人社惠企政策宣講云課堂。深化拓展就業(yè)、社保、人才等領(lǐng)域“一件事”集成應(yīng)用，探索推進(jìn)“市場主體歇業(yè)一件事”“青年服務(wù)一件事”等事項(xiàng)，為企業(yè)群眾提供高效便捷的人社服務(wù)。社銀合作打造“十五分鐘人社服務(wù)圈”，持續(xù)完善“家門口”的人社經(jīng)辦服務(wù)。

織密預(yù)防保障網(wǎng)絡(luò)。常態(tài)化開展工傷預(yù)防理念和知識宣傳活動，拓寬線上線下宣傳渠道，不斷擴(kuò)大受眾和覆蓋面。持續(xù)完善“人社部門主導(dǎo)、多部門聯(lián)合、專業(yè)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)”的工傷預(yù)防培訓(xùn)模式，增強(qiáng)勞動者工傷預(yù)防意識和能力。開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，進(jìn)一步壓縮業(yè)務(wù)辦理時(shí)間，及時(shí)支付職業(yè)傷害保障待遇。

提高人才關(guān)懷溫度。聚焦我市“333”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為符合條件的人才落實(shí)創(chuàng)新人才補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策，提升人才補(bǔ)貼“云申報(bào)”時(shí)效，實(shí)現(xiàn)人才補(bǔ)貼“全程不見面、打卡發(fā)放”。拓展淮上英才卡銀行金融服務(wù)功能，以“實(shí)體卡+電子卡”形式聯(lián)名定制具有人才金融功能的第三代卡“淮上英才卡”。

監(jiān)察執(zhí)法剛?cè)岵?jì)。暢通投訴舉報(bào)渠道，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，扎實(shí)開展清理整頓人力資源市場監(jiān)管和行政執(zhí)法檢查。打造勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁“一窗式”聯(lián)合接待窗口，“一站式”受理解決勞動者維權(quán)訴求。推進(jìn)柔性執(zhí)法，將人社系統(tǒng)涉企輕微違法行為納入不予行政處罰事項(xiàng)清單。

提升金融助企能效。加強(qiáng)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“蘇崗貸”的政策宣傳，推進(jìn)線上線下融合受理，提升富民創(chuàng)業(yè)貸款申領(lǐng)便利度，為創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)提供金融扶持。深化政銀合作，更新完善“蘇崗貸”企業(yè)名錄庫，做好信息精準(zhǔn)推送和申請登記服務(wù)，為吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好、用工規(guī)范的民營企業(yè)提供信貸支持。