省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)2025年度省級“三員”專項(xiàng)研修班計(jì)劃的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)要求，進(jìn)一步加快高技能人才培養(yǎng)步伐，促進(jìn)更加專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建與新發(fā)展格局相適應(yīng)的高質(zhì)量技能人才培養(yǎng)體系。經(jīng)研究決定，舉辦2025年省級技能人才評價(jià)考評員、督導(dǎo)員、競賽裁判員（以下簡稱“三員”）專項(xiàng)研修班。現(xiàn)將專項(xiàng)研修班計(jì)劃予以公布，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、研修班計(jì)劃和資助標(biāo)準(zhǔn)

今年共遴選確定4期省級財(cái)政資助的“三員”專項(xiàng)研修班（詳見附件1），每個(gè)班由省人力資源社會保障廳資助上限為10萬元的經(jīng)費(fèi)，主要用于支付食宿費(fèi)、研修場地費(fèi)、講課費(fèi)等。

二、研修方式和對象

（一）研修方式。各研修班承辦單位要嚴(yán)格按照高水平、小規(guī)模、重特色要求，圍繞當(dāng)下職業(yè)技能等級評價(jià)和競賽工作的實(shí)際需求，優(yōu)選行業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家組建師資團(tuán)隊(duì)，依照專業(yè)性、前瞻性、應(yīng)用性強(qiáng)的原則，科學(xué)規(guī)劃兼具理論高度與實(shí)操價(jià)值的課程體系，著力提升學(xué)員專業(yè)能力培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性；可線上線下相結(jié)合，采用主題報(bào)告、研討交流、考察調(diào)研、現(xiàn)場實(shí)踐等研修方式，切實(shí)保證研修質(zhì)量。每個(gè)研修班時(shí)間不少于2天（不含報(bào)到和返程時(shí)間）。

（二）研修對象。每個(gè)研修班學(xué)員50人左右。學(xué)員面向全省招收，主要為已取得考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員資格和具有一定執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)的競賽裁判員。參加人員應(yīng)具備良好職業(yè)素養(yǎng)，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度，熟悉國家職業(yè)技能等級認(rèn)定及競賽有關(guān)政策法規(guī)，掌握相應(yīng)職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)；考評人員應(yīng)具有相應(yīng)職業(yè)（工種）技師以上國家職業(yè)資格（技能等級）或中級專業(yè)技術(shù)資格，熟練掌握相應(yīng)職業(yè)（工種）考評技術(shù)方法并具有3年以上實(shí)際考評工作經(jīng)歷；質(zhì)量督導(dǎo)人員應(yīng)熟悉各評價(jià)職業(yè)（工種）考務(wù)流程，并具有3年以上技能人才評價(jià)管理工作經(jīng)歷；各市技能大賽管理人員、部分省內(nèi)即將參加國賽執(zhí)裁裁判、江蘇工匠崗位練兵職業(yè)技能競賽活動相關(guān)大賽申報(bào)單位工作人員。

三、研修班舉辦流程

研修班舉辦前15天，承辦單位將研修方案報(bào)送省職業(yè)技能鑒定中心審核同意后，承辦單位印發(fā)研修班舉辦通知，并認(rèn)真組織實(shí)施。研修班結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，承辦單位應(yīng)將辦班通知、總結(jié)報(bào)告、發(fā)票、開戶行賬戶信息、經(jīng)費(fèi)決算表、學(xué)員滿意度測評表、學(xué)員滿意度測評統(tǒng)計(jì)表、學(xué)員簽到表等有關(guān)材料加蓋單位印章后報(bào)送省職業(yè)技能鑒定中心（同時(shí)報(bào)送電子版）。

四、工作要求

（一）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各地和各有關(guān)單位要強(qiáng)化政治意識，以當(dāng)?shù)丶寄苋瞬排囵B(yǎng)需求為導(dǎo)向，根據(jù)研修班內(nèi)容積極組織發(fā)動，充分利用省級研修班平臺打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價(jià)、競賽銜接融通的技能生態(tài)鏈，切實(shí)提升人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，構(gòu)建“素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的高技能人才隊(duì)伍。

（二）規(guī)范過程管理，提升實(shí)施效能。入選的2025年度省級“三員”專項(xiàng)研修班原則上應(yīng)于2025年6月底前完成。各承辦單位應(yīng)切實(shí)履行主辦負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行“誰承辦、誰主責(zé)”工作原則，緊扣專項(xiàng)研修主題編制全周期工作方案，健全全過程安全防控機(jī)制，強(qiáng)化全流程質(zhì)量管控，確保堅(jiān)持正確政治方向、價(jià)值取向和輿論導(dǎo)向，保障研修成效全面達(dá)標(biāo)。要嚴(yán)格按照研修計(jì)劃實(shí)施，不得隨意調(diào)整變更研修主題、內(nèi)容、對象、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)，如有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化，請?zhí)崆跋蚴∪肆Y源社會保障廳報(bào)送情況說明。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律底線，保障長效發(fā)展。各地和各承辦單位要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2013〕8號）要求，建立“全員參與、全程管控、全域覆蓋”的研修管理服務(wù)體系，牢固樹立勤儉辦學(xué)導(dǎo)向，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行研修經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費(fèi)專款專用，費(fèi)用支出合理合規(guī)、條目清晰。對未完成的研修班，或不按要求上報(bào)相關(guān)材料的，不予撥付資助經(jīng)費(fèi)，并取消其下一年度的承辦資格；對弄虛作假、套取財(cái)政經(jīng)費(fèi)的，收回資助經(jīng)費(fèi)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

在工作中遇有情況和問題，請及時(shí)與省人力資源社會保障廳聯(lián)系。聯(lián)系方式：省職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)管理科：025-83271726，聯(lián)系地址：南京市中山北路49號2706室。

附件：

1.2025年度省級“三員”專項(xiàng)研修班計(jì)劃

2.省級“三員”專項(xiàng)研修班經(jīng)費(fèi)決算表

3.省級“三員”專項(xiàng)研修班學(xué)員滿意度測評表

4.省級“三員”專項(xiàng)研修班學(xué)員滿意度測評統(tǒng)計(jì)表

5.省級“三員”專項(xiàng)研修班學(xué)員簽到表

江蘇省人力資源和社會保障廳

2025年4月23日

附件：
1.2025年度省級“三員”專項(xiàng)研修班計(jì)劃.pdf
2.省級“三員”專項(xiàng)研修班經(jīng)費(fèi)決算表.pdf
3.省級“三員”專項(xiàng)研修班學(xué)員滿意度測評表.pdf
4.省級“三員”專項(xiàng)研修班學(xué)員滿意度測評統(tǒng)計(jì)表.pdf
5.省級“三員”專項(xiàng)研修班學(xué)員簽到表.pdf