發(fā)布時間:2025-02-14
政策級別:市級
發(fā)文部門:
政策主題:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,人才發(fā)展
一、政策支持
1.對獲得立項的重大創(chuàng)新團隊,給予1000~3000萬元的項目資助;團隊領軍人才和核心成員分別給予200萬元和100萬元的購房補貼。
2.對獲得立項的創(chuàng)業(yè)領軍人才,分層給予100萬元、200萬元、300萬元、500萬元的項目資助,對獲得500萬元項目資助的給予200萬元購房補貼,其余給予100萬元購房補貼(創(chuàng)業(yè)領軍本土成長人才不享受購房補貼)。對項目承擔期結束、通過驗收且成長性較好的創(chuàng)業(yè)領軍人才,擇優(yōu)給予最高500萬元的項目滾動支持。
3.對獲得立項的創(chuàng)新領軍人才,分層給予100萬元、200萬元的項目資助,并給予100萬元的購房補貼。
二、支持類型和條件
(一)重大創(chuàng)新團隊
1.已落戶項目基本條件如下:
(1)團隊由領軍人才和核心成員組成,至少3人。專業(yè)結構合理、互補,有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標,引進后可穩(wěn)定合作3年以上。
(2)團隊領軍人才及核心成員具有博士學位,有2年以上研發(fā)管理經(jīng)歷。領軍人才在國際上有重要的創(chuàng)新地位,學術成果一流,有杰出的創(chuàng)新及資源整合能力。
(3)創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人,主要精力在蘇州企業(yè),且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元;團隊成員總股權占比不低于30%,且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位,與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作,稅前年薪不低于30萬元。
(4)實施的項目具有自主知識產(chǎn)權,有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術、關鍵共性技術,具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用。
(5)項目總投入不少于1億元,已投入經(jīng)費不低于3000萬元(重大創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會融資不少于2000萬元),在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,帶來重大經(jīng)濟社會效益。
(6)團隊于2022年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。
2.未落戶項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊,須滿足上述條件(1)-(5),且在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后,于2026年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。
(二)創(chuàng)業(yè)領軍人才
1.已落戶項目基本條件如下:
(1)一般應具有全日制本科及以上學歷,具有3年以上相關研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得較突出業(yè)績。優(yōu)先支持40周歲以下(1985年1月1
日后出生)和全職創(chuàng)業(yè)的人才。
(2)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè),主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權,技術水平國際先進或國內(nèi)領先,可填補國內(nèi)空白或引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展,市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益良好。
(3)為企業(yè)主要負責人,股權不低于20%或為自然人第一大股東,且實收資本不少于100萬元。通過持股公司出資的,除上述條件外,持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束,個人實際出資金額不得減少。
(4)申報第一批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州,2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作;申報第二批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州,2022年7月1日-2025年6月15日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作。
(5)蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)且首次在蘇州創(chuàng)業(yè)的人才,僅限2025年第一批次申報。除滿足上述條件(1)-(3)外,還應滿足:申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè),企業(yè)于2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作,原則上人才全職在蘇州創(chuàng)業(yè)。
2.未落戶項目滿足上述條件(1)-(3),并在獲得創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后,于2026年6月15日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊等相關工作。
(三)創(chuàng)新領軍人才(企業(yè)類)
1.已落戶項目基本條件如下:
(1)應具有博士學位,具有國內(nèi)外2年以上關鍵崗位研發(fā)或管理經(jīng)驗,并取得較為突出業(yè)績,擁有產(chǎn)權明晰的核心技術成果。優(yōu)先支持40周歲以下(1985年1月1日后出生)的人才和海外人才。
(2)2023年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作,擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務,并于2024年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作,引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務3年以上。
(3)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元,入選后至考核驗收結束,薪酬不得降低。
(4)引才企業(yè)應具備以下條件之一:①上市企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè);②建有省級及以上研發(fā)機構的企業(yè);③獨角獸企業(yè)、市級獨角獸培育企業(yè)、瞪羚企業(yè);④市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)(僅限獲評時的企業(yè))。
2.未落戶項目基本條件如下:
(1)一般應具有博士學位,在海外連續(xù)工作滿24個月且具備以下條件之一:①在海外擔任副教授、副研究員及以上的高級研究人員;②在海外擔任首席科學家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務的高端產(chǎn)業(yè)人才。如在海外取得博士學位且在海外知名企業(yè)工作,海外工作時間可以放寬至滿18個月。優(yōu)先支持40周歲以下(1985年1月1日后出生)的人才。
(2)截至2025年6月15日,尚未回國(來華)或已回國(來華)并在蘇州以外城市工作不超過2年。2026年6月15日前能全職到崗,到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元,入選后至考核期結束,薪酬不得降低。
(四)創(chuàng)新領軍人才(高校院所類)
1.一般應具有博士學位,研究方向主要為自然科學、工程技術等,引進前應具有2年以上教學或科研經(jīng)歷,且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?yōu)先支持40周歲以下(1985年1月1日后出生)的人才。
2.2023年1月1日后新引進到蘇州,于2025年6月15日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作,引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。
三、申報要求
申報人及單位登錄蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃申報專題網(wǎng)站(https://sst.suzhou.gov.cn/gslj)按要求進行在線申報,主管部門將分項目分批次進行集中受理。系統(tǒng)填報開放時間:2025年2月10日9時。
四、聯(lián)系方式
系統(tǒng)注冊、填報:400-8696-086;
申報咨詢及材料受理:
地區(qū) |
聯(lián)系方式 |
地區(qū) |
聯(lián)系方式 |
張家港市 |
0512-58286125 |
吳中區(qū) |
0512-67682696 |
常熟市 |
0512-52939170 |
相城區(qū) |
0512-85182157 |
太倉市 |
0512-53890680 |
姑蘇區(qū) |
0512-68727615 |
昆山市 |
0512-57317683 |
蘇州工業(yè)園區(qū) |
0512-67068021 |
吳江區(qū) |
0512-63981898 |
蘇州高新區(qū) |
0512-68751503 |
注:摘要僅供參考,具體信息以原文為準!
關于組織申報2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目的通知
2025-02-10