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一、政策支持

1.對獲得立項的重大創(chuàng)新團隊，給予1000~3000萬元的項目資助；團隊領軍人才和核心成員分別給予200萬元和100萬元的購房補貼。

2.對獲得立項的創(chuàng)業(yè)領軍人才，分層給予100萬元、200萬元、300萬元、500萬元的項目資助，對獲得500萬元項目資助的給予200萬元購房補貼，其余給予100萬元購房補貼（創(chuàng)業(yè)領軍本土成長人才不享受購房補貼）。對項目承擔期結束、通過驗收且成長性較好的創(chuàng)業(yè)領軍人才，擇優(yōu)給予最高500萬元的項目滾動支持。

3.對獲得立項的創(chuàng)新領軍人才，分層給予100萬元、200萬元的項目資助，并給予100萬元的購房補貼。

二、支持類型和條件

（一）重大創(chuàng)新團隊

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）團隊由領軍人才和核心成員組成，至少3人。專業(yè)結構合理、互補，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團隊領軍人才及核心成員具有博士學位，有2年以上研發(fā)管理經(jīng)歷。領軍人才在國際上有重要的創(chuàng)新地位，學術成果一流，有杰出的創(chuàng)新及資源整合能力。

（3）創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術、關鍵共性技術，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用。

（5）項目總投入不少于1億元，已投入經(jīng)費不低于3000萬元（重大創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會融資不少于2000萬元），在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

（6）團隊于2022年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。

2.未落戶項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊，須滿足上述條件（1）-（5），且在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后，于2026年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）一般應具有全日制本科及以上學歷，具有3年以上相關研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1

日后出生）和全職創(chuàng)業(yè)的人才。

（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)，主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權，技術水平國際先進或國內(nèi)領先，可填補國內(nèi)空白或引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益良好。

（3）為企業(yè)主要負責人，股權不低于20%或為自然人第一大股東，且實收資本不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。

（4）申報第一批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作；申報第二批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2025年6月15日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作。

（5）蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)且首次在蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，僅限2025年第一批次申報。除滿足上述條件（1）-（3）外，還應滿足：申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作，原則上人才全職在蘇州創(chuàng)業(yè)。

2.未落戶項目滿足上述條件（1）-（3），并在獲得創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后，于2026年6月15日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊等相關工作。

（三）創(chuàng)新領軍人才（企業(yè)類）

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）應具有博士學位，具有國內(nèi)外2年以上關鍵崗位研發(fā)或管理經(jīng)驗，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權明晰的核心技術成果。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才和海外人才。

（2）2023年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，并于2024年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務3年以上。

（3）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

（4）引才企業(yè)應具備以下條件之一：①上市企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)；②建有省級及以上研發(fā)機構的企業(yè)；③獨角獸企業(yè)、市級獨角獸培育企業(yè)、瞪羚企業(yè)；④市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）。

2.未落戶項目基本條件如下：

（1）一般應具有博士學位，在海外連續(xù)工作滿24個月且具備以下條件之一：①在海外擔任副教授、副研究員及以上的高級研究人員；②在海外擔任首席科學家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務的高端產(chǎn)業(yè)人才。如在海外取得博士學位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。

（2）截至2025年6月15日，尚未回國（來華）或已回國（來華）并在蘇州以外城市工作不超過2年。2026年6月15日前能全職到崗，到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結束，薪酬不得降低。

（四）創(chuàng)新領軍人才（高校院所類）

1.一般應具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術等，引進前應具有2年以上教學或科研經(jīng)歷，且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。

2.2023年1月1日后新引進到蘇州，于2025年6月15日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。

三、申報要求

申報人及單位登錄蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃申報專題網(wǎng)站（https://sst.suzhou.gov.cn/gslj）按要求進行在線申報，主管部門將分項目分批次進行集中受理。系統(tǒng)填報開放時間：2025年2月10日9時。

四、聯(lián)系方式

系統(tǒng)注冊、填報：400-8696-086；

申報咨詢及材料受理：

注：摘要僅供參考，具體信息以原文為準！