市委辦公室 市政府辦公室印發(fā)關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的通知

鎮(zhèn)辦〔2022〕51號(hào)

各市、區(qū)委和人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)黨工委和管委會(huì)，市委各部委辦局，市各委辦局，各人民團(tuán)體，各直屬單位：

《關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共鎮(zhèn)江市委辦公室  

鎮(zhèn)江市人民政府辦公室

2022年9月1日     

關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，扎實(shí)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)工作，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干措施的通知》（蘇辦廳字〔2022〕54號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下政策措施。

一、加大助企紓困保就業(yè)

（一）加大稅費(fèi)減免力度。落實(shí)“六稅兩費(fèi)”減免政策，并將適用主體由增值稅小規(guī)模納稅人擴(kuò)展至小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶，執(zhí)行期限至2024年12月31日。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年4月30日。符合條件的困難行業(yè)及中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)政策按國(guó)家和省規(guī)定執(zhí)行。（市財(cái)政局、市人社局、市稅務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)；各市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)〔以下均需各市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)共同負(fù)責(zé)，不再列出〕）

（二）擴(kuò)大穩(wěn)崗返還范圍。對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%，中小微企業(yè)返還比例由60%提至90%，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。（市人社局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市發(fā)改委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）加大金融支持力度。擴(kuò)大“小微貸”“蘇科貸”“蘇信貸”“蘇服貸”“高企貸”等融資規(guī)模，重點(diǎn)投放信用貸、首貸。落實(shí)將普惠小微貸款支持工具的資金支持比例由1%提高至2%。自2022年7月1日起，將經(jīng)辦銀行發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率上限由不超過LPR+200BP調(diào)整為L(zhǎng)PR+100BP，鼓勵(lì)按LPR發(fā)放優(yōu)惠貸款。對(duì)吸納人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，給予最高不超過3000萬元的“蘇崗貸”支持，貸款利率原則上不超過4%。（市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、人行鎮(zhèn)江市中心支行、市地方金融監(jiān)管局、市工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)擴(kuò)就業(yè)

（四）支持企業(yè)拓崗吸納就業(yè)。落實(shí)中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，實(shí)施期限截至2022年12月31日。對(duì)吸納符合條件的就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。（市人社局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造就業(yè)。聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，積極擴(kuò)大有效投資，加強(qiáng)資源要素保障，優(yōu)化簡(jiǎn)化審批手續(xù)，加力推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)。每年招商開工建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)再造、延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈項(xiàng)目，優(yōu)先開工建設(shè)就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、就業(yè)質(zhì)量高的項(xiàng)目。開展重大政策、重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)影響評(píng)估。項(xiàng)目和行業(yè)主管部門要落實(shí)拓崗主體責(zé)任，建立項(xiàng)目用工需求清單。對(duì)即將和已竣工投產(chǎn)的重大項(xiàng)目，落實(shí)“一對(duì)一”服務(wù)專員制度，幫扶項(xiàng)目單位解決招才引智和用工保障問題。（市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）培育新興經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)。積極培育發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)，推廣應(yīng)用云直播、短視頻等新模式，鼓勵(lì)外賣、快遞、網(wǎng)約車、直播和網(wǎng)店等平臺(tái)吸納新就業(yè)人員。引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)下調(diào)困難商戶、貨車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。培育建設(shè)新就業(yè)形態(tài)調(diào)解組織，推廣外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)用工協(xié)議參考文本，開展快遞、外賣等行業(yè)集體協(xié)商，推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)參加工傷保險(xiǎn)。研究探索新時(shí)期貨車司機(jī)社會(huì)保障舉措。對(duì)離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予50%的社保補(bǔ)貼。（市發(fā)改委、市商務(wù)局、市交通運(yùn)輸局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市文廣旅局、鎮(zhèn)江郵政管理局、市人社局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）發(fā)展民生事業(yè)擴(kuò)大就業(yè)。加快城市街道綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。推進(jìn)“一街道一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一普惠”，擴(kuò)大普惠托育機(jī)構(gòu)覆蓋面。加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理員、托育服務(wù)人員、殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員等專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。培育發(fā)展員工制家政企業(yè)，依托城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，建設(shè)一批社區(qū)家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，打造一批巾幗家政服務(wù)社區(qū)工作站。加強(qiáng)社區(qū)嵌入式、分布式、小型化的養(yǎng)老、托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)家政服務(wù)供給。（市發(fā)改委、市商務(wù)局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、市住建局、市衛(wèi)健委、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）支持自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入開展“創(chuàng)響鎮(zhèn)江”行動(dòng)，每年新增市場(chǎng)主體6萬戶，支持成功自主創(chuàng)業(yè)8500人。延長(zhǎng)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限。落實(shí)國(guó)有企業(yè)專技人員、科研人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)和科技人員創(chuàng)業(yè)股權(quán)、分紅以及科研成果轉(zhuǎn)化收益分配等政策，引導(dǎo)激勵(lì)專技人員、科研人員創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)主體。首次成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生及其他創(chuàng)業(yè)主體，分別給予6000元、5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和最高50萬元的富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款，帶動(dòng)就業(yè)的按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)中國(guó)·鎮(zhèn)江國(guó)際菁英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽遴選的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分別給予最高100萬元、30萬元資金支持。承租創(chuàng)業(yè)孵化基地以及自行租用合法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)的，各地可按規(guī)定給予租金補(bǔ)貼和管理費(fèi)減免。（市發(fā)改委、市人社局、市科技局、市財(cái)政局、市國(guó)資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、幫扶重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)

（九）力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。每年從機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄計(jì)劃中安排一定比例用于定向招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。每年募集3500個(gè)左右就業(yè)見習(xí)崗位、1000個(gè)左右暑期實(shí)習(xí)崗位，挖掘一批基層服務(wù)崗位、科研助理崗位、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)。用足用好系列人才新政、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)和長(zhǎng)期失業(yè)高校畢業(yè)生等作為重點(diǎn)援助對(duì)象，免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介，優(yōu)先參加職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)。對(duì)符合條件的貧困家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，每人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（市委組織部、市人社局、市教育局、市民政局、市科技局、市司法局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。重大工程建設(shè)、以工代賑項(xiàng)目?jī)?yōu)先吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。采取以工代賑方式實(shí)施的農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，可按照簡(jiǎn)易審批有關(guān)要求不招標(biāo)，發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)不低于投入該項(xiàng)目各級(jí)財(cái)政資金的10%。加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)品牌建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。每年擇優(yōu)認(rèn)定2—3個(gè)市級(jí)勞務(wù)品牌、3—5家就業(yè)富民鄉(xiāng)村振興勞務(wù)基地。落實(shí)金融、稅費(fèi)、用地、租房等扶持政策，每年扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)2500人。切實(shí)做好超齡進(jìn)城務(wù)工人員用工管理和服務(wù)工作。（市發(fā)改委、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局、市自然資源和規(guī)劃局、市稅務(wù)局、市財(cái)政局、人行鎮(zhèn)江市中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十一）幫扶困難人員充分就業(yè)。實(shí)施分類援助、分級(jí)服務(wù)精準(zhǔn)就業(yè)援助制度，每年幫扶5000名左右城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)有就業(yè)意愿的實(shí)施“Ⅰ級(jí)援助”，提供1次就業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次就業(yè)培訓(xùn)；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的實(shí)施“Ⅱ級(jí)援助”，兌現(xiàn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)通過市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的實(shí)施“Ⅲ級(jí)援助”，每年開發(fā)一批公益性崗位，新建一批就業(yè)幫扶車間，托底安置就困人員。各地新開發(fā)的公益性崗位應(yīng)按不低于10%的比例優(yōu)先安置適合崗位要求的殘疾人就業(yè)。深化東西部勞務(wù)協(xié)作，每年開發(fā)一批愛心崗位，幫扶對(duì)口地區(qū)脫貧勞動(dòng)力來鎮(zhèn)就業(yè)。統(tǒng)籌做好退役軍人、退捕漁民等其他重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（市人社局、市發(fā)改委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市退役軍人事務(wù)局、市財(cái)政局、市殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十二）加強(qiáng)困難人員兜底保障。上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。（市人社局、市財(cái)政局、市醫(yī)保局、市發(fā)改委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、強(qiáng)化技能培訓(xùn)促就業(yè)

（十三）擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模。實(shí)施“技能鎮(zhèn)江賦能”行動(dòng)，每年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5萬人。支持企業(yè)大規(guī)模開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)以及人才儲(chǔ)備性技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。加大高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、新生代農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)施“數(shù)字技能提升”行動(dòng)，鼓勵(lì)技工院校開設(shè)數(shù)字技能類專業(yè)，與龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)共建數(shù)字技能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、技能根基工程培訓(xùn)基地、技能大師工作室，共同開發(fā)數(shù)字技能課程、教學(xué)資源，聯(lián)合開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等。（市人社局、市教育局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十四）完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金備付期限2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可對(duì)餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)行業(yè)企業(yè)，按每名失業(yè)保險(xiǎn)參保職工不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，并可按規(guī)定比例提取失業(yè)保險(xiǎn)基金，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施期限截至2022年12月31日。從2022年7月1日起，對(duì)組織開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于5000元。將企業(yè)急需的焊工、車工、銑工、鉗工等職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平均提高400元，并相應(yīng)降低培訓(xùn)課時(shí)，具體由市人社局、市財(cái)政局另行制定。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員和參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的，按規(guī)定給予技能提升補(bǔ)貼。（市人社局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十五）提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。健全技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，推廣特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘試點(diǎn)，探索建立技能人才“新八級(jí)工”制度。暢通民營(yíng)中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審“綠色通道”，將中小微企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才納入高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定范圍，中小微企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)層級(jí)職稱（“以考代評(píng)”的職稱除外）。高質(zhì)量組織開展“江蘇工匠”“鎮(zhèn)江工匠”崗位練兵職業(yè)技能競(jìng)賽，幫助更多勞動(dòng)者通過技能持證提升就業(yè)質(zhì)量。（市人社局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、加強(qiáng)供需對(duì)接增就業(yè)

（十六）加大企業(yè)人才導(dǎo)入。深入實(shí)施金山英才、大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”、青年人才“歸雁”、產(chǎn)業(yè)鏈人才“賦能”等專項(xiàng)計(jì)劃，用足用好人才生活補(bǔ)貼、人才安居補(bǔ)貼、專技人才獎(jiǎng)補(bǔ)、技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)以及高校（企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）薦才引才獎(jiǎng)勵(lì)、校企合作辦班獎(jiǎng)補(bǔ)、項(xiàng)目資金支持等人才新政，更大力度吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，每年至少引進(jìn)培養(yǎng)大專以上人才4萬人、技能人才2萬人。（市人才辦、市人社局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十七）強(qiáng)化企業(yè)用工保障。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到、市縣聯(lián)動(dòng)”用工保障服務(wù)機(jī)制。將一次性用工需求達(dá)20人以上企業(yè)和重大項(xiàng)目納入重點(diǎn)用工服務(wù)對(duì)象清單，開展“一對(duì)一”用工服務(wù)，每年引進(jìn)優(yōu)質(zhì)外來勞動(dòng)力3萬人左右。對(duì)成功介紹就業(yè)（用人單位不得為勞務(wù)派遣公司）并簽訂勞動(dòng)合同達(dá)6個(gè)月以上的其他就業(yè)服務(wù)社會(huì)組織，符合補(bǔ)貼條件的按照每成功介紹1人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。（市人社局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市工信局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十八）提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。支持各地因地制宜建設(shè)規(guī)范化零工市場(chǎng)、特色化勞務(wù)輸入基地、駐鎮(zhèn)勞務(wù)工作站等，每年擇優(yōu)建設(shè)1—2家市級(jí)零工市場(chǎng)，認(rèn)定一批駐鎮(zhèn)勞務(wù)工作站。支持各地分類培育綜合性和“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)。支持各地廣泛開展網(wǎng)上招聘、直播帶崗、空中宣講、視頻面試等線上服務(wù)，常態(tài)化組織開展民營(yíng)企業(yè)招聘月、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等專項(xiàng)引才活動(dòng)。每年集中開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。（市人社局、市發(fā)改委、市工信局、市財(cái)政局、市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)管局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

六、健全工作機(jī)制抓就業(yè)

（十九）壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。各地要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)主體責(zé)任。充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用，建立并落實(shí)就業(yè)約談機(jī)制，對(duì)失業(yè)人員攀升、政策落實(shí)不力、應(yīng)急處置失當(dāng)?shù)牡胤胶陀嘘P(guān)部門，視情進(jìn)行約談。有關(guān)部門要各司其職，細(xì)化實(shí)化具體舉措，強(qiáng)化政策宣傳解讀，及時(shí)跟進(jìn)推動(dòng)重大政策落地見效，確保完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。（市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，市各相關(guān)部門）

（二十）加大就業(yè)資金投入。各地要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中優(yōu)先足額安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)工作。從2023年起，市區(qū)將嚴(yán)格按照現(xiàn)行財(cái)政分擔(dān)體制分配就業(yè)補(bǔ)助資金。對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金安排不足、政策落實(shí)不力、未完成省市下達(dá)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的，相應(yīng)調(diào)減中央和省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金。（市財(cái)政局、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十一）加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范。各地要依托省和市就業(yè)質(zhì)量運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析系統(tǒng)，匯集多部門數(shù)據(jù)，建設(shè)就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，推進(jìn)就業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。要加強(qiáng)移動(dòng)大數(shù)據(jù)分析、重點(diǎn)領(lǐng)域輿情分析、信訪跟蹤等聯(lián)動(dòng)，密切跟蹤就業(yè)形勢(shì)發(fā)展變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響就業(yè)穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，早介入，快處置，兜牢規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)底線。（市人社局、市發(fā)改委、市工信局、市公安局、市應(yīng)急管理局、市統(tǒng)計(jì)局、市信訪局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

本政策措施自發(fā)布之日起實(shí)施，除已有明確期限規(guī)定外，有效期截至2025年12月31日。