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關于南通市區(qū)一次性留工培訓補助發(fā)放工作的通知

發(fā)布時間:2022-08-05

政策級別:市級

發(fā)文部門:南通市人力資源和社會保障局

政策主題:引導扶持

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關于南通市區(qū)一次性留工培訓補助發(fā)放工作的通知

通人社就〔2022〕12號

崇川區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、通州灣示范區(qū)社會管理保障局、蘇錫通園區(qū)管委會政法和社會事業(yè)局,市各有關單位:

根據(jù)省人社廳、省財政廳、省稅務局《關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2022〕68號)、《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2022〕70號)以及《關于南通市區(qū)貫徹落實失業(yè)保險穩(wěn)崗擴圍政策的實施意見》(通人社就〔2022〕9號)文件精神,市區(qū)將對餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5 個行業(yè)企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助。

一、補助對象

2022年1月1日至12月31日,在崇川區(qū)、開發(fā)區(qū)、蘇錫通園區(qū)、通州灣示范區(qū)為職工繳納失業(yè)保險并留工的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業(yè)企業(yè)。

二、補助標準

對符合條件的企業(yè),按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。

三、補助條件

(1)企業(yè)類型以工商登記時涉及的行業(yè)為準,具體從工商的回流數(shù)據(jù)中提取;

(2)參保企業(yè)每月10號之后申請,參保職工上月失業(yè)保險正常繳納;

(3)補助人數(shù)按照企業(yè)申請上月參加失業(yè)保險人數(shù)計算,不含補繳、退費、退休、離職的人員,同一參保人員當年只可計算一次,以先申請的企業(yè)為準;

(4)參保企業(yè)按規(guī)定申請緩繳(代繳職工個人失業(yè)保險費須到位)的可以申請享受;

(5)參保企業(yè)存在歷年欠費的不發(fā),當年可欠;

(6)跨地區(qū)參保的企業(yè)應到最后失業(yè)保險參保地申請一次性留工培訓補助。

四、申報方式及材料

(一)參保企業(yè)申領

1.線上申報:參保企業(yè)可通過“南通就業(yè)網(wǎng)上公共服務平臺”(http://rsj.nantong.gov.cn/ntjyfw)的“一次性留工培訓補助”申報入口進行辦理。

2.線下申報:線上申報失敗的企業(yè),可到所轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構線下申報。

崇川區(qū)勞動就業(yè)管理中心地址:崇川區(qū)城港路58號(原港閘區(qū)政府)329室,電話:0513-85609718;開發(fā)區(qū)就業(yè)服務中心地址:開發(fā)區(qū)宏興路9號東裙樓2樓,電話:0513-85986020;通州灣示范區(qū)社會管理保障局地址:通州灣示范區(qū)濱海大道74號政務中心底樓,電話:0513-80800235;蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障處地址:蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)江城路1088號蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會1號樓1239室,電話:0513-89196789。

3.申報資料:①《承諾制一次性留工培訓補助申請表》(見附件);②企業(yè)證照;③開戶許可證(或基本存款賬戶信息);④符合補助條件的參保職工花名冊(電子版)。

(二)勞務派遣企業(yè)申領

1.申報條件:將參保職工派遣到市區(qū)用工企業(yè)(不含機關、事業(yè)單位)的勞務派遣企業(yè)(即從事勞務派遣業(yè)務的人力資源公司)。

2.申報材料:①《承諾制一次性留工培訓補助申請表》(見附件);②企業(yè)證照;③開戶許可證(或基本存款賬戶信息);④派遣企業(yè)與用工企業(yè)的資金歸屬協(xié)議書;⑤符合條件的人員花名冊(電子版)。

3.申報途徑:符合條件的勞務派遣企業(yè)可將申報材料送到所轄區(qū)勞動就業(yè)管理機構。

五、申領期限

符合補助條件的企業(yè)可于8月8日-8月31日申報7月留工人員補助;9月起每月10日以后申報上月新增人員補助。

六、發(fā)放流程

符合補助條件的企業(yè)線上或線下申報完成后,市勞動就業(yè)管理中心匯總、審核、公示、撥付。

七、咨詢電話

0513-59000192、0513-59001208

 

附件:承諾制一次性留工培訓補助申請表

 

南通市人力資源和社會保障局

2022年8月5日           

附件:
承諾制一次性留工培訓補助申請表.docx