發(fā)布時(shí)間:2022-07-07
政策級(jí)別:市級(jí)
發(fā)文部門:中共鹽城市委組織部 中共鹽城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 鹽城市發(fā)展和改革委員會(huì) 鹽城市教育局 鹽城市科學(xué)技術(shù)局 鹽城市工業(yè)和信息化局 鹽城市財(cái)政局 鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 鹽城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 鹽城市商務(wù)局 鹽城市文化廣電和旅游局 鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì) 鹽城市體育局
政策主題:人才發(fā)展
為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,貫徹落實(shí)好“黃海明珠人才計(jì)劃”,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》精神,現(xiàn)就做好2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)工作通知如下:
一、總體要求
圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),突出23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,重點(diǎn)支持引進(jìn)一批我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的“高精尖缺”人才。聚焦社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要,統(tǒng)籌引進(jìn)一批教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才。堅(jiān)持五湖四海聚人才,對(duì)接省級(jí)以上人才計(jì)劃,統(tǒng)籌做好已落地人才(團(tuán)隊(duì))和尚未回國人才的支持工作。
二、支持重點(diǎn)
1.重點(diǎn)支持圍繞我市“一區(qū)一高地”建設(shè)引進(jìn)的人才、能夠解決“卡脖子”難題的“高精尖缺”人才,以及推動(dòng)我市“智改數(shù)轉(zhuǎn)”、綠色技術(shù)發(fā)展所需的人才。
2.優(yōu)先支持我市23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等引進(jìn)的人才,我市高層次人才載體引進(jìn)的人才。
3.優(yōu)先支持海外高層次人才、全職引進(jìn)的人才,優(yōu)先支持用人單位認(rèn)可并取得明顯成效的人才。
4.優(yōu)先支持人才創(chuàng)新活力指數(shù)高的企業(yè)引進(jìn)的人才,企業(yè)高薪聘用的人才,所辦企業(yè)稅收、社保、就業(yè)貢獻(xiàn)大的人才,企業(yè)已有社會(huì)資本投入的人才,本人對(duì)企業(yè)有資金投入并占有股份的人才。
符合省“雙創(chuàng)計(jì)劃”條件的人才(團(tuán)隊(duì))同等條件下優(yōu)先支持,同步支持離岸研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才。
三、申報(bào)條件
(一)已落地人才(團(tuán)隊(duì))
1.基本條件
(1)創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士(副高)及以上學(xué)位(專業(yè)技術(shù)職稱),創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位(社會(huì)事業(yè)類不限),2000年1月1日之后獲得境外學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(2)申報(bào)人有5年以上(具有博士學(xué)位的有2年以上)在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理教育培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績(jī)。
(3)申報(bào)企業(yè)已完成工商、稅務(wù)和社保等注冊(cè)登記相關(guān)手續(xù),并有3名以上非股東(全職員工股權(quán)激勵(lì)的除外)的員工繳納社保費(fèi)。
(4)對(duì)全職引進(jìn)的特別優(yōu)秀人才(團(tuán)隊(duì)),可予破格申報(bào)推薦。破格推薦需經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部部務(wù)會(huì)研究,出具破格推薦報(bào)告。
獲得過鹽城市領(lǐng)軍人才計(jì)劃資助的對(duì)象不得申報(bào)(團(tuán)隊(duì)除外,入選后需扣除已獲領(lǐng)軍人才資助資金)。
2.分類條件
各類人選除符合上述基本條件外,還應(yīng)分別具備下列條件。
(1)創(chuàng)業(yè)類人才
①擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù),在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
②申報(bào)人應(yīng)為在鹽創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(擔(dān)任董事長、總經(jīng)理等職務(wù),不包括監(jiān)事,同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案),于2018年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),且在此期間注冊(cè)成立企業(yè)。
自然人直接出資的,申報(bào)人在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中貨幣出資不少于100萬元,且本人實(shí)繳并計(jì)入注冊(cè)資本的貨幣出資在企業(yè)注冊(cè)資本中占比不少于30%(注冊(cè)資本超過1000萬元的放寬至不少于20%)或是自然人第一大股東(在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大)。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。
非自然人直接出資而以持股公司出資的,通過一個(gè)層級(jí)計(jì)算(對(duì)于上兩級(jí)持股公司均在境外注冊(cè)的,可放寬至兩個(gè)層級(jí)),申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)折算貨幣出資不少于200萬元,占股不少于30%(注冊(cè)資本超過3000萬元的,不少于20%;注冊(cè)資本超過5000萬元的,不少于10%)。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,申報(bào)人實(shí)際出資金額不得減少。
③創(chuàng)辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先,能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。
④創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),有清晰的商業(yè)模式,企業(yè)原則上位于我市重點(diǎn)開發(fā)園區(qū)內(nèi)。
獲得鹽城市第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽人才(團(tuán)隊(duì))組一、二、三等獎(jiǎng)的落戶項(xiàng)目直接列入本計(jì)劃。
(2)企業(yè)創(chuàng)新類人才
①擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù),或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)、工作業(yè)績(jī)突出、在業(yè)界有一定影響。
②申報(bào)人應(yīng)為2020年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。
③引進(jìn)人才從到鹽城工作次月起,用人單位給予其工資薪金(非全職的也可以是勞務(wù)報(bào)酬)月均不低于1.5萬元,以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明(需提供銀行流水)為準(zhǔn),入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,薪酬不得降低,且須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料。
④申報(bào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建有市級(jí)以上創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái),且年納稅額不少于50萬元(省級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)除外)。
(3)科研院所創(chuàng)新類人才
①我市科研院所(含非企業(yè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu))全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才,在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授(境外引進(jìn)人才放寬至副教授)職務(wù)。
②獲得國內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng),掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù),或主持過重大科研項(xiàng)目。
③申報(bào)人應(yīng)為2020年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),且已進(jìn)編或繳納社保。
④引進(jìn)人才從到鹽城工作次月起,用人單位給予其薪酬月均不低于8000元,以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明(需提供銀行流水)為準(zhǔn),入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。
(4)社會(huì)事業(yè)類人才
①申報(bào)人原則上應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。
②全職引進(jìn)人才應(yīng)已進(jìn)編或繳納社會(huì)保險(xiǎn),計(jì)稅薪酬月均不低于8000元;非全職引進(jìn)人才計(jì)稅薪酬月均不低于5000元,以用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明(需提供銀行流水)為準(zhǔn)。
社會(huì)事業(yè)類人才具體申報(bào)條件如下:
A.教育創(chuàng)新類
我市教育系統(tǒng)(含中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué))引進(jìn)的領(lǐng)軍人才,應(yīng)具備下列條件之一:
a.國家級(jí)教學(xué)名師、全國教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省“333工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象、享受國務(wù)院特殊津貼專家等,年齡原則上不超過50周歲,特別優(yōu)秀的不受年齡限制;
b.江蘇人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、“蘇教名家”培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師、省“333工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等,年齡原則上不超過45周歲;
c.省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象中考核優(yōu)秀的人員、省教學(xué)名師、省學(xué)科帶頭人、五項(xiàng)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)以上教練員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)教研部門教學(xué)基本功或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、地市級(jí)名校長、中小學(xué)正高級(jí)教師等,年齡原則上不超過45周歲。
B.衛(wèi)生創(chuàng)新類
我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(含民辦醫(yī)院)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才,應(yīng)具備下列條件之一:
a.具有兩院院士、國醫(yī)大師、國務(wù)院或國家衛(wèi)生健康委有突出貢獻(xiàn)中青年專家及享受國務(wù)院特殊津貼醫(yī)學(xué)專家稱號(hào);
b.獲得國家獎(jiǎng)(含技術(shù)發(fā)明、自然科學(xué)技術(shù)發(fā)明)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,省級(jí)以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,省新技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前三名)獲得者,省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,省衛(wèi)健委醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的第一完成人。
c.國家自然科學(xué)基金(含青年基金)評(píng)審委員會(huì)專家(顧問);
d.省“333工程”第二層次以上培養(yǎng)對(duì)象及第三層次培養(yǎng)對(duì)象中考核優(yōu)秀的人員;
e.現(xiàn)(曾)任省級(jí)以上重點(diǎn)專(學(xué))科(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)負(fù)責(zé)人(含以高校或大學(xué)附屬醫(yī)院名義引進(jìn),在其鹽城附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院全職工作的省級(jí)以上專(學(xué))科帶頭人);
f.具有省級(jí)以上名醫(yī)(中醫(yī))稱號(hào)、省特聘醫(yī)學(xué)專家。
C.文化創(chuàng)新類
我市文化企事業(yè)單位引進(jìn)的領(lǐng)軍人才,在文化藝術(shù)、文化科技、文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域具有較高知名度和影響力,有業(yè)界公認(rèn)的代表性作品或成果,業(yè)績(jī)和能力得到社會(huì)廣泛認(rèn)可,還應(yīng)具備下列條件之一:
a.獲得精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)(文華獎(jiǎng))、中國戲劇獎(jiǎng)(含梅花表演獎(jiǎng)、曹禺劇本獎(jiǎng))、中國曲藝牡丹獎(jiǎng)、中國舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國民間文藝山花獎(jiǎng)、中國雜技金菊獎(jiǎng)、中國音樂金鐘獎(jiǎng)及中宣部、文化和旅游部及其他省部級(jí)單位頒發(fā)的具有較大影響的獎(jiǎng)項(xiàng);
b.在經(jīng)省部級(jí)以上文化行政主管部門批準(zhǔn)的比賽中獲得最高級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);
c.具有省以上政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)、省“333”工程第二層次以上培養(yǎng)對(duì)象及第三層次培養(yǎng)對(duì)象中考核優(yōu)秀的人員;
d.在地廳級(jí)以上科研課題和項(xiàng)目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
D.體育創(chuàng)新類
我市體育系統(tǒng)各承訓(xùn)單位引進(jìn)的領(lǐng)軍人才,應(yīng)具有國家級(jí)教練員職稱,或具有高級(jí)教練員職稱、在省級(jí)以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)(含部隊(duì))擔(dān)任過主教練及以上教練3年以上,所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員(運(yùn)動(dòng)隊(duì))曾獲得過全國運(yùn)動(dòng)會(huì)或全國錦標(biāo)賽前三名。
(5)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)類
①團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成,且至少配有1名1988年1月1日后出生的青年人才。團(tuán)隊(duì)成員均于2018年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到我市,已與用人單位簽訂正式聘用合同(國際服務(wù)類境外雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員與用人單位或用人單位境外子公司、分支機(jī)構(gòu)簽訂正式聘用合同);一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(數(shù)字經(jīng)濟(jì)和國際服務(wù)領(lǐng)域可適當(dāng)放寬);團(tuán)隊(duì)成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。入選后能在引進(jìn)單位連續(xù)工作不少于3年。
②團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力,在業(yè)內(nèi)具有較高知名度、美譽(yù)度,圍繞戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性問題或關(guān)鍵核心技術(shù)問題進(jìn)行研究。
③團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才從到鹽城工作次月起,用人單位給予個(gè)人薪酬月均不少于1.5萬元(團(tuán)隊(duì)成員不少于1萬元,國際服務(wù)類境外子公司、分支機(jī)構(gòu)類團(tuán)隊(duì)不少于8000美元),事業(yè)單位可放寬至8000元,以用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明(全職人才提供銀行流水,非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水)為準(zhǔn),且入選后須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料;或個(gè)人在申報(bào)企業(yè)的實(shí)收資本中貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,每名成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少。
雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)類具體申報(bào)條件如下:
A.科技類
應(yīng)當(dāng)聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域,注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃入選對(duì)象(列前2名)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(列前2名)、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要骨干(列前3名)。
B.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類
項(xiàng)目及關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)承擔(dān)過國家及我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是國家或省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)專項(xiàng)主要承擔(dān)人(列前3名),戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國家級(jí)工程中心主要骨干(列前3名),省級(jí)工程中心核心骨干(列前2名)。
C.?dāng)?shù)字經(jīng)濟(jì)類
項(xiàng)目及其關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我市軟件、信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)、5G、互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)(智能網(wǎng)聯(lián)汽車)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、信息安全等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是省級(jí)以上軟件、大數(shù)據(jù)類專項(xiàng)重大項(xiàng)目主要承擔(dān)人(列前3名),省軟件企業(yè)技術(shù)中心、省信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室核心骨干(均列前3名),“i創(chuàng)杯”互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國(江蘇)智能網(wǎng)聯(lián)汽車人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人,江蘇省互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云/新銳企業(yè)負(fù)責(zé)人或風(fēng)云/新銳人物獲得者,中國軟件百強(qiáng)企業(yè)、國家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)、入庫培育的省規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)和專精特新軟件企業(yè)的負(fù)責(zé)人。
D.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類
所在企業(yè)須是國家級(jí)或省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。
E.國際服務(wù)類
所在企業(yè)須已承接高端服務(wù)外包業(yè)務(wù),主要包括:軟件研發(fā)、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)、工業(yè)(工程)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫創(chuàng)意、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析、檢驗(yàn)檢測(cè)等。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是中國服務(wù)外包杰出人物獎(jiǎng)、省服務(wù)外包突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。
F.衛(wèi)生類
應(yīng)以預(yù)防、治療重大疾病為主攻方向,以省級(jí)以上重點(diǎn)專(學(xué))科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)中心(高技術(shù)平臺(tái))和我市薄弱專(學(xué))科建設(shè)為重點(diǎn),能夠提升我市醫(yī)學(xué)科技水平和衛(wèi)生服務(wù)能力,具有顯著社會(huì)效益。團(tuán)隊(duì)成員須全職全時(shí)在用人單位工作,原則上要求進(jìn)編。
(二)尚未回國人才
申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位,在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷,已與我市企業(yè)簽約或意向正式簽約,同時(shí)具備下列條件之一:
1.在國(境)外企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
2.在國(境)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者;
3.掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題的技術(shù)技能人才。
引進(jìn)人才特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作,并全職在鹽工作不少于3年。
四、支持政策
1.資金支持。入選對(duì)象支持政策按照《關(guān)于實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃的若干政策》等文件精神執(zhí)行,所需資金在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支,涉及各區(qū)的,按市、區(qū)財(cái)力分成比例分別承擔(dān);其他縣(市)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
2.項(xiàng)目推薦。對(duì)入選對(duì)象優(yōu)先推薦申報(bào)國家重大人才工程和省“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333工程”等人才項(xiàng)目,優(yōu)先向“鹽城市科創(chuàng)投資基金”推薦融資支持。
3.配套服務(wù)。為入選對(duì)象提供住房保障、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等配套服務(wù)。
五、申報(bào)方式和申報(bào)材料
申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料,不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。各類證書、證明、合同、報(bào)表等材料原件或復(fù)印件與申報(bào)書合訂成冊(cè),統(tǒng)一用A4紙打印,簽字蓋章后交各受理單位,申報(bào)截止時(shí)間為2022年8月15日。申報(bào)人需報(bào)送紙質(zhì)材料4份和電子文檔1份,各地組織部門或市各主管部門留存1份。電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料完全一致,以縣(市、區(qū))或部門為單位用光盤統(tǒng)一報(bào)送市委組織部。
申報(bào)材料包括:
1.申報(bào)材料真實(shí)性承諾書;
2.《鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)書》,各類別申報(bào)對(duì)象按申報(bào)類別分別填報(bào);
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,其中創(chuàng)業(yè)類人才填報(bào)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,創(chuàng)新類人才填報(bào)創(chuàng)新計(jì)劃書;
4.需提供的相關(guān)證明材料。
各地組織部門和市各主管部門需提交《關(guān)于報(bào)送2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目推薦情況的函》和《2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)情況匯總表》,一式兩份報(bào)市委組織部。推薦上報(bào)截止時(shí)間為2022年8月20日。
六、申報(bào)及遴選程序
1.申報(bào)受理。市各相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目的宣傳發(fā)動(dòng)和組織推薦工作,市發(fā)改委負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,市教育局負(fù)責(zé)教育創(chuàng)新類人才項(xiàng)目,市科技局負(fù)責(zé)科研院所創(chuàng)新類人才和科技類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,市工信局負(fù)責(zé)數(shù)字經(jīng)濟(jì)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,市商務(wù)局負(fù)責(zé)國際服務(wù)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,市文廣旅局負(fù)責(zé)文化創(chuàng)新類人才項(xiàng)目,市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)新人才和衛(wèi)生類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,市體育局負(fù)責(zé)體育創(chuàng)新類人才項(xiàng)目;各地組織部門負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)類和企業(yè)創(chuàng)新類人才項(xiàng)目,每人限申報(bào)一類。以上各類(不含省屬和市屬企事業(yè)單位)在報(bào)市各主管部門前需經(jīng)各地組織部門審核同意。
2.資格審查。市委組織部會(huì)同市各相關(guān)部門對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行資格審查。
3.綜合評(píng)審。組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)審,根據(jù)評(píng)審結(jié)果,擇優(yōu)確定擬資助人選。事業(yè)單位引進(jìn)人才遴選可采用認(rèn)定制。
4.確定資助對(duì)象。擬資助人選經(jīng)市、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,確定資助人選。
七、有關(guān)工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的推薦申報(bào)工作,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),面向海內(nèi)外大力宣傳我市人才引進(jìn)政策,不斷拓寬引才渠道,積極引進(jìn)優(yōu)秀人才來鹽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各地組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用,認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作,其他各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工各司其職,密切配合。
2.提高申報(bào)質(zhì)量。各地、各部門要按照申報(bào)工作的有關(guān)要求,嚴(yán)格申報(bào)條件和工作程序,認(rèn)真核查申報(bào)材料,把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān),做到客觀公正、真實(shí)可靠、公開透明。對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格,并進(jìn)行通報(bào),5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。
3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),及時(shí)研究解決申報(bào)工作中遇到的問題。
聯(lián)系方式:
市委組織部人才工作處:0515-86661819;
市發(fā)改委創(chuàng)新和高技術(shù)發(fā)展處:0515-88190542;
市教育局人事與教師工作處:0515-88228661;
市科技局發(fā)展計(jì)劃與政策法規(guī)處:0515-88333740;
市工信局產(chǎn)業(yè)人才與合作處:0515-86660586;
市人社局人才開發(fā)和專家處:0515-80500706;
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與合作經(jīng)濟(jì)處:0515-88269420;
市商務(wù)局服務(wù)外包處:0515-80501029;
市文廣旅局組織人事處:0515-86664519;
市衛(wèi)健委組織人事處:0515-69933959;
市體育局辦公室:0515-88335669。
下載申報(bào)表格可登錄:紅色鹽阜網(wǎng)(www.hsyf.gov.cn);市發(fā)改委網(wǎng)站(fgw.yancheng.gov.cn);市教育局網(wǎng)站(ycedu.yancheng.gov.cn);市科技局網(wǎng)站(kjj.yancheng.gov.cn);市工信局網(wǎng)站(gxj.yancheng.gov.cn);市人社局網(wǎng)站(jsychrss.yancheng.gov.cn);市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站(snw.yancheng.gov.cn);市商務(wù)局網(wǎng)站(swj.yancheng.gov.cn);市文廣旅局網(wǎng)站(whgdj.yancheng.gov.cn);市衛(wèi)健委網(wǎng)站(wsj.yancheng.gov.cn);市體育局網(wǎng)站(ycsports.yancheng.gov.cn)。
中共鹽城市委組織部
中共鹽城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
鹽城市發(fā)展和改革委員會(huì)
鹽城市教育局
鹽城市科學(xué)技術(shù)局
鹽城市工業(yè)和信息化局
鹽城市財(cái)政局
鹽城市人力資源和社會(huì)保障局
鹽城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
鹽城市商務(wù)局
鹽城市文化廣電和旅游局
鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)
鹽城市體育局
2022年6月30日
【摘要】鹽城市丨《關(guān)于組織申報(bào)2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的通知》要點(diǎn)
2022-07-13