關(guān)于組織申報(bào)2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的通知

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)好“黃海明珠人才計(jì)劃”，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》精神，現(xiàn)就做好2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)工作通知如下：

一、總體要求

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，突出23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，重點(diǎn)支持引進(jìn)一批我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的“高精尖缺”人才。聚焦社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌引進(jìn)一批教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才。堅(jiān)持五湖四海聚人才，對(duì)接省級(jí)以上人才計(jì)劃，統(tǒng)籌做好已落地人才（團(tuán)隊(duì)）和尚未回國人才的支持工作。

二、支持重點(diǎn)

1．重點(diǎn)支持圍繞我市“一區(qū)一高地”建設(shè)引進(jìn)的人才、能夠解決“卡脖子”難題的“高精尖缺”人才，以及推動(dòng)我市“智改數(shù)轉(zhuǎn)”、綠色技術(shù)發(fā)展所需的人才。

2．優(yōu)先支持我市23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等引進(jìn)的人才，我市高層次人才載體引進(jìn)的人才。

3．優(yōu)先支持海外高層次人才、全職引進(jìn)的人才，優(yōu)先支持用人單位認(rèn)可并取得明顯成效的人才。

4．優(yōu)先支持人才創(chuàng)新活力指數(shù)高的企業(yè)引進(jìn)的人才，企業(yè)高薪聘用的人才，所辦企業(yè)稅收、社保、就業(yè)貢獻(xiàn)大的人才，企業(yè)已有社會(huì)資本投入的人才，本人對(duì)企業(yè)有資金投入并占有股份的人才。

符合省“雙創(chuàng)計(jì)劃”條件的人才（團(tuán)隊(duì)）同等條件下優(yōu)先支持，同步支持離岸研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才。

三、申報(bào)條件

（一）已落地人才（團(tuán)隊(duì)）

1．基本條件

（1）創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士（副高）及以上學(xué)位（專業(yè)技術(shù)職稱），創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位（社會(huì)事業(yè)類不限），2000年1月1日之后獲得境外學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（2）申報(bào)人有5年以上（具有博士學(xué)位的有2年以上）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理教育培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。

（3）申報(bào)企業(yè)已完成工商、稅務(wù)和社保等注冊(cè)登記相關(guān)手續(xù)，并有3名以上非股東（全職員工股權(quán)激勵(lì)的除外）的員工繳納社保費(fèi)。

（4）對(duì)全職引進(jìn)的特別優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)），可予破格申報(bào)推薦。破格推薦需經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部部務(wù)會(huì)研究，出具破格推薦報(bào)告。

獲得過鹽城市領(lǐng)軍人才計(jì)劃資助的對(duì)象不得申報(bào)（團(tuán)隊(duì)除外，入選后需扣除已獲領(lǐng)軍人才資助資金）。

2．分類條件

各類人選除符合上述基本條件外，還應(yīng)分別具備下列條件。

（1）創(chuàng)業(yè)類人才

①擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

②申報(bào)人應(yīng)為在鹽創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理等職務(wù)，不包括監(jiān)事，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），于2018年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且在此期間注冊(cè)成立企業(yè)。

自然人直接出資的，申報(bào)人在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中貨幣出資不少于100萬元，且本人實(shí)繳并計(jì)入注冊(cè)資本的貨幣出資在企業(yè)注冊(cè)資本中占比不少于30%（注冊(cè)資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或是自然人第一大股東（在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大）。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

非自然人直接出資而以持股公司出資的，通過一個(gè)層級(jí)計(jì)算（對(duì)于上兩級(jí)持股公司均在境外注冊(cè)的，可放寬至兩個(gè)層級(jí)），申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)折算貨幣出資不少于200萬元，占股不少于30%（注冊(cè)資本超過3000萬元的，不少于20%；注冊(cè)資本超過5000萬元的，不少于10%）。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，申報(bào)人實(shí)際出資金額不得減少。

③創(chuàng)辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

④創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，有清晰的商業(yè)模式，企業(yè)原則上位于我市重點(diǎn)開發(fā)園區(qū)內(nèi)。

獲得鹽城市第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽人才（團(tuán)隊(duì)）組一、二、三等獎(jiǎng)的落戶項(xiàng)目直接列入本計(jì)劃。

（2）企業(yè)創(chuàng)新類人才

①擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)、工作業(yè)績(jī)突出、在業(yè)界有一定影響。

②申報(bào)人應(yīng)為2020年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。

③引進(jìn)人才從到鹽城工作次月起，用人單位給予其工資薪金（非全職的也可以是勞務(wù)報(bào)酬）月均不低于1.5萬元，以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（需提供銀行流水）為準(zhǔn)，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低，且須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料。

④申報(bào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建有市級(jí)以上創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，且年納稅額不少于50萬元（省級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)除外）。

（3）科研院所創(chuàng)新類人才

①我市科研院所（含非企業(yè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授（境外引進(jìn)人才放寬至副教授）職務(wù)。

②獲得國內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)，掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，或主持過重大科研項(xiàng)目。

③申報(bào)人應(yīng)為2020年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且已進(jìn)編或繳納社保。

④引進(jìn)人才從到鹽城工作次月起，用人單位給予其薪酬月均不低于8000元，以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（需提供銀行流水）為準(zhǔn)，入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。

（4）社會(huì)事業(yè)類人才

①申報(bào)人原則上應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到鹽城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選后能連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。

②全職引進(jìn)人才應(yīng)已進(jìn)編或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，計(jì)稅薪酬月均不低于8000元；非全職引進(jìn)人才計(jì)稅薪酬月均不低于5000元，以用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（需提供銀行流水）為準(zhǔn)。

社會(huì)事業(yè)類人才具體申報(bào)條件如下：

A．教育創(chuàng)新類

我市教育系統(tǒng)（含中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)）引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)具備下列條件之一：

a．國家級(jí)教學(xué)名師、全國教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省“333工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象、享受國務(wù)院特殊津貼專家等，年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制；

b．江蘇人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、“蘇教名家”培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師、省“333工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等，年齡原則上不超過45周歲；

c．省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象中考核優(yōu)秀的人員、省教學(xué)名師、省學(xué)科帶頭人、五項(xiàng)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)以上教練員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)教研部門教學(xué)基本功或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、地市級(jí)名校長、中小學(xué)正高級(jí)教師等，年齡原則上不超過45周歲。

B．衛(wèi)生創(chuàng)新類

我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（含民辦醫(yī)院）引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)具備下列條件之一：

a．具有兩院院士、國醫(yī)大師、國務(wù)院或國家衛(wèi)生健康委有突出貢獻(xiàn)中青年專家及享受國務(wù)院特殊津貼醫(yī)學(xué)專家稱號(hào)；

b．獲得國家獎(jiǎng)（含技術(shù)發(fā)明、自然科學(xué)技術(shù)發(fā)明）二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，省級(jí)以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，省新技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前三名）獲得者，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，省衛(wèi)健委醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的第一完成人。

c．國家自然科學(xué)基金（含青年基金）評(píng)審委員會(huì)專家（顧問）；

d．省“333工程”第二層次以上培養(yǎng)對(duì)象及第三層次培養(yǎng)對(duì)象中考核優(yōu)秀的人員；

e．現(xiàn)（曾）任省級(jí)以上重點(diǎn)專（學(xué)）科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)人（含以高校或大學(xué)附屬醫(yī)院名義引進(jìn)，在其鹽城附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院全職工作的省級(jí)以上專（學(xué)）科帶頭人）；

f．具有省級(jí)以上名醫(yī)（中醫(yī)）稱號(hào)、省特聘醫(yī)學(xué)專家。

C．文化創(chuàng)新類

我市文化企事業(yè)單位引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，在文化藝術(shù)、文化科技、文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域具有較高知名度和影響力，有業(yè)界公認(rèn)的代表性作品或成果，業(yè)績(jī)和能力得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，還應(yīng)具備下列條件之一：

a．獲得精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)（文華獎(jiǎng)）、中國戲劇獎(jiǎng)（含梅花表演獎(jiǎng)、曹禺劇本獎(jiǎng)）、中國曲藝牡丹獎(jiǎng)、中國舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國民間文藝山花獎(jiǎng)、中國雜技金菊獎(jiǎng)、中國音樂金鐘獎(jiǎng)及中宣部、文化和旅游部及其他省部級(jí)單位頒發(fā)的具有較大影響的獎(jiǎng)項(xiàng)；

b．在經(jīng)省部級(jí)以上文化行政主管部門批準(zhǔn)的比賽中獲得最高級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

c．具有省以上政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)、省“333”工程第二層次以上培養(yǎng)對(duì)象及第三層次培養(yǎng)對(duì)象中考核優(yōu)秀的人員；

d．在地廳級(jí)以上科研課題和項(xiàng)目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

D．體育創(chuàng)新類

我市體育系統(tǒng)各承訓(xùn)單位引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)具有國家級(jí)教練員職稱，或具有高級(jí)教練員職稱、在省級(jí)以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)（含部隊(duì)）擔(dān)任過主教練及以上教練3年以上，所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員（運(yùn)動(dòng)隊(duì)）曾獲得過全國運(yùn)動(dòng)會(huì)或全國錦標(biāo)賽前三名。

（5）雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)類

①團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成，且至少配有1名1988年1月1日后出生的青年人才。團(tuán)隊(duì)成員均于2018年1月1日至2022年8月10日期間引進(jìn)到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同（國際服務(wù)類境外雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員與用人單位或用人單位境外子公司、分支機(jī)構(gòu)簽訂正式聘用合同）；一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱（數(shù)字經(jīng)濟(jì)和國際服務(wù)領(lǐng)域可適當(dāng)放寬）；團(tuán)隊(duì)成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。入選后能在引進(jìn)單位連續(xù)工作不少于3年。

②團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力，在業(yè)內(nèi)具有較高知名度、美譽(yù)度，圍繞戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性問題或關(guān)鍵核心技術(shù)問題進(jìn)行研究。

③團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才從到鹽城工作次月起，用人單位給予個(gè)人薪酬月均不少于1.5萬元（團(tuán)隊(duì)成員不少于1萬元，國際服務(wù)類境外子公司、分支機(jī)構(gòu)類團(tuán)隊(duì)不少于8000美元），事業(yè)單位可放寬至8000元，以用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（全職人才提供銀行流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水）為準(zhǔn)，且入選后須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料；或個(gè)人在申報(bào)企業(yè)的實(shí)收資本中貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，每名成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少。

雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)類具體申報(bào)條件如下：

A．科技類

應(yīng)當(dāng)聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃入選對(duì)象（列前2名）、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（列前2名）、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要骨干（列前3名）。

B．戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類

項(xiàng)目及關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)承擔(dān)過國家及我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是國家或省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)專項(xiàng)主要承擔(dān)人（列前3名），戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國家級(jí)工程中心主要骨干（列前3名），省級(jí)工程中心核心骨干（列前2名）。

C．?dāng)?shù)字經(jīng)濟(jì)類

項(xiàng)目及其關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我市軟件、信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)、5G、互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)（智能網(wǎng)聯(lián)汽車）、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、信息安全等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展方向。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是省級(jí)以上軟件、大數(shù)據(jù)類專項(xiàng)重大項(xiàng)目主要承擔(dān)人（列前3名），省軟件企業(yè)技術(shù)中心、省信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室核心骨干（均列前3名），“i創(chuàng)杯”互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國（江蘇）智能網(wǎng)聯(lián)汽車人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，江蘇省互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云/新銳企業(yè)負(fù)責(zé)人或風(fēng)云/新銳人物獲得者，中國軟件百強(qiáng)企業(yè)、國家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)、入庫培育的省規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)和專精特新軟件企業(yè)的負(fù)責(zé)人。

D．現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類

所在企業(yè)須是國家級(jí)或省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

E．國際服務(wù)類

所在企業(yè)須已承接高端服務(wù)外包業(yè)務(wù)，主要包括：軟件研發(fā)、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)、工業(yè)（工程）設(shè)計(jì)、動(dòng)漫創(chuàng)意、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析、檢驗(yàn)檢測(cè)等。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才申報(bào)人選還可以是中國服務(wù)外包杰出人物獎(jiǎng)、省服務(wù)外包突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。

F．衛(wèi)生類

應(yīng)以預(yù)防、治療重大疾病為主攻方向，以省級(jí)以上重點(diǎn)專（學(xué)）科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)中心（高技術(shù)平臺(tái)）和我市薄弱專（學(xué)）科建設(shè)為重點(diǎn)，能夠提升我市醫(yī)學(xué)科技水平和衛(wèi)生服務(wù)能力，具有顯著社會(huì)效益。團(tuán)隊(duì)成員須全職全時(shí)在用人單位工作，原則上要求進(jìn)編。

（二）尚未回國人才

申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷，已與我市企業(yè)簽約或意向正式簽約，同時(shí)具備下列條件之一：

1．在國（境）外企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

2．在國（境）外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；

3．掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題的技術(shù)技能人才。

引進(jìn)人才特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職在鹽工作不少于3年。

四、支持政策

1．資金支持。入選對(duì)象支持政策按照《關(guān)于實(shí)施黃海明珠人才計(jì)劃的若干政策》等文件精神執(zhí)行，所需資金在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，涉及各區(qū)的，按市、區(qū)財(cái)力分成比例分別承擔(dān)；其他縣（市）由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

2．項(xiàng)目推薦。對(duì)入選對(duì)象優(yōu)先推薦申報(bào)國家重大人才工程和省“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333工程”等人才項(xiàng)目，優(yōu)先向“鹽城市科創(chuàng)投資基金”推薦融資支持。

3．配套服務(wù)。為入選對(duì)象提供住房保障、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等配套服務(wù)。

五、申報(bào)方式和申報(bào)材料

申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。各類證書、證明、合同、報(bào)表等材料原件或復(fù)印件與申報(bào)書合訂成冊(cè)，統(tǒng)一用A4紙打印，簽字蓋章后交各受理單位，申報(bào)截止時(shí)間為2022年8月15日。申報(bào)人需報(bào)送紙質(zhì)材料4份和電子文檔1份，各地組織部門或市各主管部門留存1份。電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料完全一致，以縣（市、區(qū)）或部門為單位用光盤統(tǒng)一報(bào)送市委組織部。

申報(bào)材料包括：

1．申報(bào)材料真實(shí)性承諾書；

2．《鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)書》，各類別申報(bào)對(duì)象按申報(bào)類別分別填報(bào)；

3．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，其中創(chuàng)業(yè)類人才填報(bào)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，創(chuàng)新類人才填報(bào)創(chuàng)新計(jì)劃書；

4．需提供的相關(guān)證明材料。

各地組織部門和市各主管部門需提交《關(guān)于報(bào)送2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目推薦情況的函》和《2022年鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)情況匯總表》，一式兩份報(bào)市委組織部。推薦上報(bào)截止時(shí)間為2022年8月20日。

六、申報(bào)及遴選程序

1．申報(bào)受理。市各相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目的宣傳發(fā)動(dòng)和組織推薦工作，市發(fā)改委負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市教育局負(fù)責(zé)教育創(chuàng)新類人才項(xiàng)目，市科技局負(fù)責(zé)科研院所創(chuàng)新類人才和科技類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市工信局負(fù)責(zé)數(shù)字經(jīng)濟(jì)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市商務(wù)局負(fù)責(zé)國際服務(wù)類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市文廣旅局負(fù)責(zé)文化創(chuàng)新類人才項(xiàng)目，市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)新人才和衛(wèi)生類團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市體育局負(fù)責(zé)體育創(chuàng)新類人才項(xiàng)目；各地組織部門負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)類和企業(yè)創(chuàng)新類人才項(xiàng)目，每人限申報(bào)一類。以上各類（不含省屬和市屬企事業(yè)單位）在報(bào)市各主管部門前需經(jīng)各地組織部門審核同意。

2．資格審查。市委組織部會(huì)同市各相關(guān)部門對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行資格審查。

3．綜合評(píng)審。組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬資助人選。事業(yè)單位引進(jìn)人才遴選可采用認(rèn)定制。

4．確定資助對(duì)象。擬資助人選經(jīng)市、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定資助人選。

七、有關(guān)工作要求

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的推薦申報(bào)工作，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，面向海內(nèi)外大力宣傳我市人才引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才來鹽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各地組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，其他各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工各司其職，密切配合。

2．提高申報(bào)質(zhì)量。各地、各部門要按照申報(bào)工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報(bào)條件和工作程序，認(rèn)真核查申報(bào)材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實(shí)可靠、公開透明。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，并進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。

3．加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各主管部門要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決申報(bào)工作中遇到的問題。

聯(lián)系方式：

市委組織部人才工作處：0515-86661819；

市發(fā)改委創(chuàng)新和高技術(shù)發(fā)展處：0515-88190542；

市教育局人事與教師工作處：0515-88228661；

市科技局發(fā)展計(jì)劃與政策法規(guī)處：0515-88333740；

市工信局產(chǎn)業(yè)人才與合作處：0515-86660586；

市人社局人才開發(fā)和專家處：0515-80500706；

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與合作經(jīng)濟(jì)處：0515-88269420；

市商務(wù)局服務(wù)外包處：0515-80501029；

市文廣旅局組織人事處：0515-86664519；

市衛(wèi)健委組織人事處：0515-69933959；

市體育局辦公室：0515-88335669。

下載申報(bào)表格可登錄：紅色鹽阜網(wǎng)（www.hsyf.gov.cn）；市發(fā)改委網(wǎng)站（fgw.yancheng.gov.cn）；市教育局網(wǎng)站（ycedu.yancheng.gov.cn）；市科技局網(wǎng)站（kjj.yancheng.gov.cn）；市工信局網(wǎng)站（gxj.yancheng.gov.cn）；市人社局網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn）；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站（snw.yancheng.gov.cn）；市商務(wù)局網(wǎng)站（swj.yancheng.gov.cn）；市文廣旅局網(wǎng)站（whgdj.yancheng.gov.cn）；市衛(wèi)健委網(wǎng)站（wsj.yancheng.gov.cn）；市體育局網(wǎng)站（ycsports.yancheng.gov.cn）。

中共鹽城市委組織部             

中共鹽城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鹽城市發(fā)展和改革委員會(huì)         

鹽城市教育局                  

鹽城市科學(xué)技術(shù)局              

鹽城市工業(yè)和信息化局           

鹽城市財(cái)政局                 

鹽城市人力資源和社會(huì)保障局      

鹽城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局             

鹽城市商務(wù)局                

鹽城市文化廣電和旅游局        

鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)         

鹽城市體育局               

2022年6月30日             

附件：
鹽城市“黃海明珠人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目申報(bào)材料.rar