《鹽城市“科技副總”認(rèn)定暫行辦法》政策解讀

為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市專門人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)提高科技管理水平和自主創(chuàng)新能力，市人才辦、科技局聯(lián)合制定了《鹽城市“科技副總”認(rèn)定暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)將政策解讀如下：

一、起草背景

2013年省科技廳首次開展江蘇省“科技副總”（企業(yè)創(chuàng)新崗）試點(diǎn)工作，鼓勵和支持企業(yè)從國內(nèi)高校院所柔性引進(jìn)一批高層次科技人才，指導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化創(chuàng)新管理，提升創(chuàng)新能力。2015年市委、市政府出臺了《鹽城市“515”人才引進(jìn)三年行動計劃》（鹽發(fā)〔2015〕8號），2017年市政府印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)聚力創(chuàng)新的十條政策意見》（鹽政發(fā)〔2017〕28號），都明確規(guī)定加大科技副總的引進(jìn)力度，對引進(jìn)“科技副總”的企業(yè)給予獎補(bǔ)。

為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，規(guī)范鹽城市“科技副總”的認(rèn)定工作，引導(dǎo)高層次科技人才向我市企業(yè)集聚，市人才辦、科技局聯(lián)合研究制定了《辦法》。

二、制定過程

制定過程主要有調(diào)研起草、征求意見等階段。通過書面調(diào)研等形式，充分學(xué)習(xí)省人才辦、省科技廳以及其他城市的經(jīng)驗做法，參考了《關(guān)于組織申報2016年江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的通知》（蘇人才辦〔2016〕11號）等文件，結(jié)合鹽城實(shí)際形成初稿，并征求了各縣（市、區(qū)）人辦才、科技局的意見，進(jìn)行了修改完善，最終形成《鹽城市“科技副總”認(rèn)定暫行辦法》。

三、主要內(nèi)容

《辦法》共八條。

第一條：明確《辦法》的目的。

第二條：申報市“科技副總”的科技人員應(yīng)具備的條件。

第三條：申報市“科技副總”的企業(yè)應(yīng)具備的條件。

第四條：申報市“科技副總”應(yīng)提交的材料。

第五條：市“科技副總”申報和認(rèn)定程序。

第六條：對認(rèn)定的市“科技副總”按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

第七條：明確《辦法》的施行日期。

第八條：明確《辦法》的解釋部門。