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關(guān)于組織申報(bào)2023年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的通知

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31

政策級(jí)別:市級(jí)

發(fā)文部門:中共蘇州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局 蘇州市發(fā)展和改革委員會(huì)

政策主題:引導(dǎo)扶持,人才發(fā)展

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關(guān)于組織申報(bào)2023年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的通知

蘇人保開〔2023〕22號(hào)

各縣級(jí)市(區(qū))委人才辦,各縣級(jí)市(區(qū))人社局、發(fā)改委(局),蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)經(jīng)發(fā)委:

根據(jù)《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(蘇委辦發(fā)〔2021〕30號(hào))(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》),本年度計(jì)劃認(rèn)定約3000名緊缺人才,其中,為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才不超過300名。現(xiàn)就組織申報(bào)2023年姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃通知如下:

一、申報(bào)范圍

在我市注冊(cè),具有獨(dú)立法人資格,并符合下列條件之一的企業(yè),或律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙機(jī)構(gòu),可組織人員申報(bào)姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃:

1.市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);

2.國家高新技術(shù)企業(yè);

3.符合光子、集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件、汽車電子及汽車零部件等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域和數(shù)字金融、現(xiàn)代物流服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估服務(wù)等新興服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的民營規(guī)模以上企業(yè);

4.各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的承擔(dān)省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)。全市每年為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目定向配給的資助名額一般不超過300名;

5.各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)。各地每年重點(diǎn)推薦企業(yè)一般不超過10家。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才、其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報(bào),各企業(yè)擇其一,申報(bào)人數(shù)最多不超過30人。

二、申報(bào)對(duì)象

姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位),與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同,且在蘇州正常繳納社保和個(gè)稅的優(yōu)秀人才;

2.本人專業(yè)與所在崗位匹配,且專業(yè)符合《蘇州市2023年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》(可在申報(bào)系統(tǒng)下載查閱);

3.全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請(qǐng)人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過35周歲(1987年9月1日以后出生)、40周歲(1982年9月1日以后出生)、45周歲(1977年9月1日以后出生)。

三、申報(bào)受理

1.申報(bào)時(shí)間2023年9月1日至9月25日。

2.申報(bào)方式企業(yè)登錄“蘇州人才總?cè)肟?rdquo;(rcsz.hrss.suzhou.com.cn)→人才計(jì)劃一網(wǎng)申報(bào)→“姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃”申報(bào)端,按要求填報(bào)相關(guān)信息,并上傳相關(guān)材料掃描件。企業(yè)首次申報(bào)的,須先進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)再填報(bào)人員信息。

3.申報(bào)材料申報(bào)企業(yè)須提供以下材料:

(1)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書;

(2)企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料(格式詳見附件1);

(3)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)(申報(bào)范圍一)需提供市級(jí)以上人才計(jì)劃證書或認(rèn)定文件。領(lǐng)軍人才非企業(yè)法人而是股東的,另須提供企業(yè)的股權(quán)驗(yàn)資證明;

(4)國家高新技術(shù)企業(yè)(申報(bào)范圍二)需提供有效期內(nèi)的高企證書或認(rèn)定文件(公示文件無效);

(5)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民營規(guī)模以上企業(yè)(申報(bào)范圍三)需提供2022年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(其中制造業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入須達(dá)到2000萬元,服務(wù)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入須達(dá)到1000萬元);

(6)各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的承擔(dān)省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的企業(yè)(申報(bào)范圍四)需提供各地發(fā)改(經(jīng)發(fā))部門出具的紅頭推薦文件;

(7)各縣級(jí)市(區(qū))重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)(申報(bào)范圍五)需提供各地人社部門出具的正式推薦意見(另附表注明公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、推薦理由等,詳見附件2)。

申請(qǐng)人須提供以下材料:

(1)有效期內(nèi)的身份證或護(hù)照;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(港澳臺(tái)及國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書,如學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上未明確所學(xué)專業(yè),還需提供所學(xué)專業(yè)佐證材料,如課程設(shè)置及其翻譯件等);

(3)與申報(bào)企業(yè)依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同;

(4)社保中心出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的參保證明;

(5)稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明(入職滿一年:2022.8-2023.7;入職不滿一年:2023.7月往前至入職當(dāng)月);個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證(登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別,提供每月詳細(xì)截圖,并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔),申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)年收入根據(jù)其年工資薪金所得額計(jì)算,原則上需工作滿一年,未滿一年的按其所提供的工資薪金實(shí)際所得總額計(jì)算。

(6)為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才須提供在企業(yè)從事該項(xiàng)目的相關(guān)崗位證明;

(7)《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》(網(wǎng)上復(fù)審?fù)ㄟ^后方可下載,于現(xiàn)場審驗(yàn)時(shí)提供,企業(yè)及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T蓋章后有效);

(8)其他相關(guān)證明材料,如職稱證書、已授權(quán)專利證書(排名前三)、國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書等。

申報(bào)材料的企業(yè)名稱須與企業(yè)工商注冊(cè)名稱、系統(tǒng)注冊(cè)名稱一致,若不一致,請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)登記通知書(注明原企業(yè)名稱,變更后企業(yè)名稱)。以上材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描原件上傳,并于現(xiàn)場審驗(yàn)時(shí)提供原件及復(fù)印件。未按要求提供以上材料者,審核時(shí)視為不通過。

4.認(rèn)定程序

網(wǎng)上初審:9月1日~9月30日。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才:各地人社部門會(huì)同各地發(fā)改(經(jīng)發(fā))部門,根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘇州市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目清單的通知》(蘇府辦〔2022〕35號(hào))和《關(guān)于調(diào)整蘇州市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目清單的通知》(蘇重點(diǎn)辦發(fā)〔2022〕3號(hào))各地進(jìn)行自主推薦,上報(bào)市發(fā)改委審定后形成申報(bào)白名單,發(fā)市人社局錄入系統(tǒng)。申報(bào)企業(yè)所涉的申請(qǐng)人的相關(guān)材料由各地人社部門進(jìn)行網(wǎng)上初審;其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才:由各地人社部門對(duì)照選拔條件,對(duì)申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審,主要審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過初審。對(duì)通過審核人員進(jìn)行信用及違法情況審查,并形成書面報(bào)告報(bào)市人社局備檔。

網(wǎng)上復(fù)審:10月8日~10月31日。市人社局(高層次人才一站式服務(wù)中心)對(duì)照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才、其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才,按照最終認(rèn)定人數(shù)1∶1.2的比例,分別取初審后排名前400名、3300名的人員信息進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審,形成復(fù)審?fù)ㄟ^的企業(yè)及人員名單。復(fù)審?fù)ㄟ^人員不足認(rèn)定名額的,按序遞補(bǔ)。復(fù)審未通過的申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人,不再退回修改信息。

現(xiàn)場核驗(yàn):11月1日~11月30日。由申報(bào)企業(yè)經(jīng)辦人攜帶通過復(fù)審人員的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件至所在縣級(jí)市(區(qū))人社部門進(jìn)行現(xiàn)場審驗(yàn),查驗(yàn)材料齊全無誤后,在《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》及所有材料復(fù)印件上蓋章,并將通過審驗(yàn)的材料復(fù)印件整理匯編成冊(cè)。市人社部門以抽查的方式對(duì)通過現(xiàn)場審驗(yàn)人員的申報(bào)材料復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。復(fù)核無誤后,根據(jù)積分排名情況形成建議資助名單。

認(rèn)定發(fā)文:建議資助名單報(bào)市委人才辦主任會(huì)議審定,面向社會(huì)公示一周。公示無異議,即正式發(fā)文公布認(rèn)定名單;公示有異議,由市人社局進(jìn)行核查并提出處理意見。

以上為計(jì)劃安排時(shí)間,具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁信息。

四、其他事項(xiàng)

1.各地應(yīng)高度重視姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的申報(bào)、審核工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛動(dòng)員,嚴(yán)格審核,保證質(zhì)量。本年度將適時(shí)對(duì)各縣級(jí)市(區(qū))人社部門初審的有效性進(jìn)行考核。

2.已獲姑蘇人才計(jì)劃各項(xiàng)子計(jì)劃資助者,不再重復(fù)享受該項(xiàng)政策,請(qǐng)各地在審核時(shí)仔細(xì)核對(duì)。

3.申請(qǐng)人存在刑事犯罪記錄,原則上取消政策享受資格。當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的,原則上取消當(dāng)年度及下一年度政策享受資格。申請(qǐng)人及申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)于申請(qǐng)人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的,需要及時(shí)報(bào)備,若有虛假瞞報(bào)等情況,一經(jīng)查實(shí),取消企業(yè)、人才申領(lǐng)政府各類人才資助的資格,追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才、其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才分渠道申報(bào)并積分排名,分別依據(jù)受資助人總數(shù)的85%、10%、4%、1%的比例給予6萬元、9萬元、12萬元、15萬元的薪酬補(bǔ)貼及相關(guān)待遇。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付,每年集中申領(lǐng)一次。

5.姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的,按《蘇州市高層次人才享受住房公積金支持政策管理辦法》(蘇房金〔2018〕79號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,貸款額度可放寬至最高限額的2倍,享受公積金貸款支持政策的有效期為2年,以有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件時(shí)間為準(zhǔn)。工作單位(繳存單位)應(yīng)與有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。

五、聯(lián)系方式

1.各縣級(jí)市(區(qū))人社部門

聯(lián)系方式:

張家港市 0512-56767271

常熟市 0512-52805355

太倉市 0512-53568578

昆山市 0512-57359110

吳江區(qū) 0512-63950227

吳中區(qū) 0512-69388613

相城區(qū) 0512-67591919

姑蘇區(qū) 0512-68723210

工業(yè)園區(qū) 0512-67068030

虎丘區(qū)(高新區(qū)) 0512-68753150

2.蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

人才開發(fā)和對(duì)外合作處:聯(lián)系電話:0512-65811070、0512-69820110、0512-65811055;

3.蘇州市發(fā)展和改革委員會(huì)重大項(xiàng)目處(重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目配給人才):

聯(lián)系電話:0512-68616149、0512-68616069。

 

附件:

1.企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料模版

2.各縣級(jí)市(區(qū))優(yōu)秀中小微企業(yè)推薦表

 

中共蘇州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局       

蘇州市發(fā)展和改革委員會(huì)          

2023年8月30日                

附件:
1.企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料模版.docx
2.各縣級(jí)市(區(qū))優(yōu)秀中小微企業(yè)推薦表.docx