《關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》要點

一、發(fā)文單位

住房和城鄉(xiāng)建設部

二、目的

深化建筑業(yè)“放管服”改革，做好建設工程企業(yè)資質（包括工程勘察、設計、施工、監(jiān)理企業(yè)資質）認定事項壓減工作。

三、政策內容

（一）精簡資質類別，歸并等級設置。對部分專業(yè)劃分過細、業(yè)務范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質類別予以合并，對層級過多的資質等級進行歸并。

（二）放寬準入限制，激發(fā)企業(yè)活力。大幅精簡審批條件，放寬考核要求。適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務。

（三）下放審批權限，方便企業(yè)辦事。進一步加大放權力度，選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別，開展企業(yè)資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批。

（四）優(yōu)化審批服務，推行告知承諾制。深化“互聯(lián)網＋政務服務”，加快推動企業(yè)資質審批事項線上辦理，實行全程網上申報和審批，逐步推行電子資質證書。

（五）加強事中事后監(jiān)管，保障工程質量安全。堅持放管結合，加大資質審批后的動態(tài)監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式和“互聯(lián)網+監(jiān)管”模式。