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4月11日下午，由蘇州市企業(yè)服務中心主辦的解碼人力資源破圈實戰(zhàn)之道活動在金地威新吳中智造園展開，三十余人參加活動。

本次活動為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)人士提供一個交流的平臺，通過分享實戰(zhàn)經(jīng)驗，解讀相關(guān)扶持政策，推動企業(yè)由管理型人力資源向經(jīng)營型人力資源轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的人力資源的提升與轉(zhuǎn)型賦能。

九熵定位方法論創(chuàng)始人、中科院認證心理師、蘇州科技大學人力資源兼職教授沈國兵老師，通過企業(yè)案例分享實戰(zhàn)經(jīng)驗，探討行業(yè)發(fā)展的新路徑，為企業(yè)的人力資源轉(zhuǎn)型提供新的思路和方法。

蘇州市企業(yè)服務中心徐旻愷為大家解讀省級專精特新及國家專精特新“小巨人”政策，從專精特新的定義出發(fā)，詳細解讀了專精特新發(fā)展背景與要求，并解讀了專業(yè)化、精細化、特色化、創(chuàng)新能力等相關(guān)指標內(nèi)容。

最后由浙商銀行從科技金融服務出發(fā)講述了“星火計劃”，全力服務“專精特新”等科技創(chuàng)新型企業(yè)全生命周期的成長。

下一步，蘇州市企業(yè)服務中心將持續(xù)聚焦企業(yè)需求，積極搭建資源共享、互利共贏的平臺，將資源、人才、政策等要素最大限度共享起來、流動起來，更好賦能“1030”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展。