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職場(chǎng)心理沙龍——企業(yè)人文建設(shè)第一步:守護(hù)員工心理健康

發(fā)布時(shí)間:2024-11-28

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一、活動(dòng)背景

在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,心理健康問題正成為企業(yè)發(fā)展不可忽視的隱患。為了幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)深入了解員工心理關(guān)愛的重要性,提升企業(yè)人文關(guān)懷,更好地應(yīng)對(duì)員工心理健康挑戰(zhàn),蘇州高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心將舉辦《企業(yè)人文建設(shè)第一步:守護(hù)員工心理健康》職場(chǎng)心理沙龍,特邀心理學(xué)和人力資源管理領(lǐng)域?qū)<遥ㄟ^系統(tǒng)化的分享,助力企業(yè)打造更有韌性的團(tuán)隊(duì)文化和組織建設(shè)!

二、時(shí)間

2024年11月27日(周三)下午

三、地點(diǎn)

蘇高新軟件園8號(hào)樓一層黨群服務(wù)中心(科靈路78號(hào))

四、參會(huì)對(duì)象

區(qū)內(nèi)企業(yè)管理者、HR、高潛員工、職場(chǎng)心理學(xué)愛好者

五、議程安排                                  

13:30-14:00  活動(dòng)簽到

14:00-16:00  課程分享

16:00-16:30  互動(dòng)交流

六、課程大綱

1. 開場(chǎng)介紹   

   - 企業(yè)心理健康關(guān)懷的前沿趨勢(shì)

2. 員工心理健康的重要性

   - 為什么心理健康與企業(yè)績(jī)效息息相關(guān)?

   - 企業(yè)心理健康關(guān)愛的現(xiàn)實(shí)案例分享

3. 常見心理問題的識(shí)別

   - 員工壓力與情緒管理問題的典型表現(xiàn)

   - 如何觀察工作狀態(tài)、行為和情緒信號(hào)

4. 應(yīng)對(duì)策略與干預(yù)措施

   - HR 在心理危機(jī)中的角色與邊界

   - 實(shí)用溝通技巧與心理支持工具

5. 促進(jìn)員工心理健康的企業(yè)環(huán)境營(yíng)造

   - 創(chuàng)建解憂“第三空間”

   - 制定長(zhǎng)期心理健康計(jì)劃與企業(yè)文化融合策略

6. 互動(dòng)與答疑

七、報(bào)名方式

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