發(fā)布時(shí)間:2024-11-28
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轉(zhuǎn)發(fā)
一、活動(dòng)背景
在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,心理健康問題正成為企業(yè)發(fā)展不可忽視的隱患。為了幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)深入了解員工心理關(guān)愛的重要性,提升企業(yè)人文關(guān)懷,更好地應(yīng)對(duì)員工心理健康挑戰(zhàn),蘇州高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心將舉辦《企業(yè)人文建設(shè)第一步:守護(hù)員工心理健康》職場(chǎng)心理沙龍,特邀心理學(xué)和人力資源管理領(lǐng)域?qū)<遥ㄟ^系統(tǒng)化的分享,助力企業(yè)打造更有韌性的團(tuán)隊(duì)文化和組織建設(shè)!
二、時(shí)間
2024年11月27日(周三)下午
三、地點(diǎn)
蘇高新軟件園8號(hào)樓一層黨群服務(wù)中心(科靈路78號(hào))
四、參會(huì)對(duì)象
區(qū)內(nèi)企業(yè)管理者、HR、高潛員工、職場(chǎng)心理學(xué)愛好者
五、議程安排
13:30-14:00 活動(dòng)簽到
14:00-16:00 課程分享
16:00-16:30 互動(dòng)交流
六、課程大綱
1. 開場(chǎng)介紹
- 企業(yè)心理健康關(guān)懷的前沿趨勢(shì)
2. 員工心理健康的重要性
- 為什么心理健康與企業(yè)績(jī)效息息相關(guān)?
- 企業(yè)心理健康關(guān)愛的現(xiàn)實(shí)案例分享
3. 常見心理問題的識(shí)別
- 員工壓力與情緒管理問題的典型表現(xiàn)
- 如何觀察工作狀態(tài)、行為和情緒信號(hào)
4. 應(yīng)對(duì)策略與干預(yù)措施
- HR 在心理危機(jī)中的角色與邊界
- 實(shí)用溝通技巧與心理支持工具
5. 促進(jìn)員工心理健康的企業(yè)環(huán)境營(yíng)造
- 創(chuàng)建解憂“第三空間”
- 制定長(zhǎng)期心理健康計(jì)劃與企業(yè)文化融合策略
6. 互動(dòng)與答疑
七、報(bào)名方式