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“適應(yīng)性戰(zhàn)略及代際傳承主題沙龍”賦能 小升規(guī)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2023-12-01

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為提升新生代企業(yè)家管理水平,破解小升規(guī)企業(yè)代際傳承和創(chuàng)新發(fā)展難題,南京市企業(yè)服務(wù)中心于11月22日組織開展適應(yīng)性戰(zhàn)略及代際傳承主題沙龍活動,9家規(guī)上重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、規(guī)上工業(yè)培育企業(yè)的高層管理者參加活動。

代際傳承沙龍現(xiàn)場照片.jpg

此次活動特邀資深戰(zhàn)略管理專家崔雄,聚焦“適應(yīng)性戰(zhàn)略及代際傳承”主題,通過理論講授、案例分析、資源對接等模式,為在場企業(yè)家思考未來戰(zhàn)略發(fā)展和二代創(chuàng)新傳承提供了新的思路和方法,并就企業(yè)提出的管理瓶頸和發(fā)展難題,給出對策及措施。大家聽后深受啟發(fā),紛紛表示受益匪淺。

隨后在場企業(yè)家各抒己見,自由討論,就如何對家族企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新、代際如何傳承等話題展開了深入的互動交流。同時(shí),在場企業(yè)通過介紹生產(chǎn)情況、業(yè)務(wù)范疇、產(chǎn)品性能等,自發(fā)形成小型產(chǎn)品資源對接會,現(xiàn)場有3家企業(yè)表示擬進(jìn)一步合作。

“褚小者不可以懷大,綆短者不可以汲深”。本次沙龍活動旨在深入解決小升規(guī)企業(yè)調(diào)研中,部分家族式企業(yè)戰(zhàn)略意識模糊,管理層整體素質(zhì)偏低,管理方式相對落后等問題。擬通過沙龍活動形式,為企業(yè)搭建認(rèn)識交流的平臺,建立“企業(yè)家的朋友圈”,讓企業(yè)家既能學(xué)習(xí)干貨知識,又能找資源、找人脈。參會人員一致表示,要將習(xí)得的戰(zhàn)略管理理念、代際傳承方式方法,應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中,切實(shí)增強(qiáng)“興企有為、治企有方”的管理能力。