省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知

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省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知

發(fā)布時(shí)間：2023-05-18

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各設(shè)區(qū)市、縣（市）人力資源社會保障局、財(cái)政局：

為更好發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的導(dǎo)向作用，規(guī)范培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作，提升補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)效，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、對培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)行清單式管理。將政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目納入目錄管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整并及時(shí)向社會公開，對不在目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目不予補(bǔ)貼。省級根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，定期發(fā)布以下清單：全省政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄（2023年目錄見附件1）、全省政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目及參保職工技能提升補(bǔ)貼基準(zhǔn)（2023年補(bǔ)貼基準(zhǔn)見附件2）、全省高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄（2023年目錄見附件3）、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、職業(yè)技能評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)技能等級認(rèn)定批次計(jì)劃公告等。各地根據(jù)實(shí)際定期發(fā)布相應(yīng)目錄。各地可結(jié)合本地就業(yè)和培訓(xùn)需求，從省職業(yè)（工種）目錄中選取相應(yīng)職業(yè)（工種），納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)（工種）目錄，并按照不超過所選省目錄職業(yè)（工種）數(shù)量的30%新增本地目錄職業(yè)（工種）。

二、對培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行階梯性管理。省級按照“反映就業(yè)需求、體現(xiàn)培訓(xùn)成本、提升培訓(xùn)層次”的要求，對政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目擬訂補(bǔ)貼基準(zhǔn)。各地要建立培訓(xùn)成本和鑒定成本調(diào)查機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)省定基準(zhǔn)上下浮動(dòng)，最多不超過30%，不得高于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價(jià)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各地對補(bǔ)貼目錄內(nèi)培訓(xùn)成本較低、培訓(xùn)時(shí)間較短的培訓(xùn)項(xiàng)目，可根據(jù)實(shí)際下浮其初級工、中級工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；對納入當(dāng)?shù)鼐o缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)成本較高、培訓(xùn)時(shí)間較長、就業(yè)成效明顯的培訓(xùn)項(xiàng)目，可適當(dāng)上浮補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過國家規(guī)定的上限標(biāo)準(zhǔn)。

三、對培訓(xùn)補(bǔ)貼政策實(shí)行統(tǒng)籌化管理。統(tǒng)籌推進(jìn)參保職工技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼工作，將參保職工技能提升補(bǔ)貼納入目錄清單管理。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)職工等人員取得當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按照當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予參保職工技能提升補(bǔ)貼；對取得當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄外但在省定目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省定基準(zhǔn)給予參保職工技能提升補(bǔ)貼；不在省和當(dāng)?shù)啬夸浄秶鷥?nèi)的職業(yè)（工種）不予補(bǔ)貼。享受參保職工技能提升補(bǔ)貼人數(shù)納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的人次統(tǒng)計(jì)范圍。

四、對培訓(xùn)補(bǔ)貼信息實(shí)行實(shí)名制管理。所有培訓(xùn)補(bǔ)貼信息均應(yīng)按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)名制管理系統(tǒng)管理，并進(jìn)行智能化比對審核；系統(tǒng)以實(shí)際申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間計(jì)算補(bǔ)貼次數(shù)，對有培訓(xùn)備案要求的以備案時(shí)間、無備案要求的以申請時(shí)間判定補(bǔ)貼對象類型和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。符合條件的補(bǔ)貼對象每年可申領(lǐng)不超過3次培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者個(gè)人不得就同一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目重復(fù)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)申領(lǐng)，獲得高等級證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級證書補(bǔ)貼。

五、對培訓(xùn)補(bǔ)貼對象實(shí)行分渠道管理。通過就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼對象條件按《江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（蘇財(cái)社〔2019〕161號）執(zhí)行。通過職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼對象條件按《省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號）和《省人力資源和社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕30號）執(zhí)行。通過失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放技能提升補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼對象條件按《省人力資源社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕288號）及國家和省最新政策執(zhí)行。

本通知自2023年6月1日起執(zhí)行。各地如在省定目錄和基準(zhǔn)發(fā)布前，已發(fā)布當(dāng)?shù)丶寄芘嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌實(shí)施階梯性培訓(xùn)補(bǔ)貼的，最遲在明年1月1日全面落實(shí)本通知工作要求。延遲執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)在6月1日前向省廳報(bào)備。如遇國家和省技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策調(diào)整的，按新政策執(zhí)行。

附件： 1. 江蘇省2023年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè) （工種）目錄（第一批）.doc