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為貫徹落實(shí)《江蘇省“千企升級”三年行動計(jì)劃》，高質(zhì)量推進(jìn)專精特新企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，12月23日，專家組來到溧陽市江南烘缸制造有限公司，開展人力資源管理巡診。

溧陽市江南烘缸制造有限公司（以下簡稱公司）創(chuàng)建于1993年，是中國造紙協(xié)會會員企業(yè)。具有自營進(jìn)出口權(quán)和國家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局頒發(fā)的特種設(shè)備生產(chǎn)許可證D級資質(zhì)（Ⅰ、Ⅱ類壓力容器），并通過美國ASME”U”鋼印認(rèn)證和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系證。公司是國內(nèi)知名的鋼板烘缸和各種高速紙輥的專業(yè)化制造商。近30余年的生產(chǎn)歷史投放市場各種鋼板烘缸多達(dá)1.6萬余臺，積累了豐富的設(shè)計(jì)及制造經(jīng)驗(yàn)。公司產(chǎn)品專業(yè)配套造紙、印染、煙草等相關(guān)行業(yè)。其年生產(chǎn)φ1000-φ7500mm各類鋼制烘缸、輥筒可達(dá)1600多臺套，可滿足眾多用戶的不同需求。近年來經(jīng)吸收歐洲先進(jìn)技術(shù)理念，并結(jié)合公司自身技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和大型數(shù)控裝備加工能力，成功研發(fā)制造出具有自主專利技術(shù)的鋼制揚(yáng)克缸，填補(bǔ)了鋼制揚(yáng)克缸國產(chǎn)化空白，并在國內(nèi)外贏得較好銷售市場。

巡診過程中，專家組根據(jù)企業(yè)人力資源情況，重點(diǎn)從公司的組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、人員異動、人力成本分析、績效分析等多個方面，開展企業(yè)人力資源診斷和評估。針對個別領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言中流露出的只關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)績，不太關(guān)注人力資源管理的模糊意識，專家們及時給予了糾正和指導(dǎo)。讓每一位管理者明白，企業(yè)的人力資源管理并非只是人力資源一個部門的事，公司所有管理干部，都要把人力資源管理作為自己的首要工作。公司企業(yè)精神第一句話就是“以人為本”，在公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)管理工作中，人的因素才是第一位的。

此次巡診活動是實(shí)施“千企升級”計(jì)劃，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。希望通過巡診，全面梳理企業(yè)人力資源狀況，診斷企業(yè)人力資源管理中存在的問題，并提供解決方案，幫助企業(yè)提高人力資源管理，提升企業(yè)發(fā)展水平。