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加大政策供給穩(wěn)崗位，拓寬就業(yè)渠道保重點，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)促匹配……記者從7月28日上午省政府新聞辦召開的進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會上獲悉，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全省各級人力資源和社會保障部門全面落實省委、省政府部署，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，取得了階段性成效。今年上半年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬人，完成全年目標(biāo)的63.5%，人力資源市場升溫較快，就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)。據(jù)對5550戶重點企業(yè)監(jiān)測，6月末企業(yè)復(fù)工率達(dá)到99.8%，監(jiān)測企業(yè)員工到崗率接近98%，在江蘇務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)已經(jīng)超過去年同期水平。

全年將減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)超千億元

目前江蘇各地各部門及各市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正多措并舉全面落實援企穩(wěn)崗政策，省政府也從開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等7個方面明確了23條政策措施。

為進(jìn)一步加大企業(yè)降本減負(fù)力度，我省將困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費等政策執(zhí)行期限延長至2020年底，允許各地根據(jù)基金結(jié)余情況，適當(dāng)放寬困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、提高中小微企業(yè)返還比例。預(yù)計，全年將減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)超過1000億元，穩(wěn)崗返還超過70億元。

中小微企業(yè)吸納了80%以上城鎮(zhèn)就業(yè)，是擴就業(yè)的主渠道，為緩解中小微企業(yè)“融資難”“融資貴”問題，我省進(jìn)一步加大了金融支持力度，延長了延期還本付息政策，降低富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，還給予一次性吸納就業(yè)補貼。

此外，我省還積極鼓勵和支持靈活就業(yè)，對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社保費的給予社保補貼；對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。

多措并舉促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

據(jù)悉，今年我省高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的58.4萬人，正值畢業(yè)季，省、市各相關(guān)部門把今年的高校畢業(yè)生作為重中之重，多措并舉抓好大學(xué)生就業(yè)。一方面，升學(xué)入伍拓渠道減需求“總量”。今年我省碩士研究生和普通高校專升本招生分別增加1萬人和1.5萬人，大學(xué)生應(yīng)征入伍征集指導(dǎo)比例提高至75%，其中畢業(yè)生占比達(dá)到45%以上。擴大科研助理崗位規(guī)模，募集不少于5萬個見習(xí)崗位。另一方面，激勵引導(dǎo)添崗位擴就業(yè)“增量”。我省明確要求國有企業(yè)招聘畢業(yè)生比例不低于50%，事業(yè)單位不低于70%，基層崗位不低于50%，招募400名畢業(yè)生從事“三支一扶”，同時擴大中小學(xué)幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘規(guī)模。

為深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，我省將勞動預(yù)備制培訓(xùn)對象擴大到20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員，對農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭成員給予生活費補貼；拓寬以工代訓(xùn)范圍，對中小微企業(yè)吸納符合條件人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，受疫情影響停工停業(yè)中小微企業(yè)組織職工開展以工代訓(xùn)的，以及受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)組織職工開展以工代訓(xùn)的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。

開發(fā)多種崗位安置就業(yè)困難人員

為保障重點群體就業(yè)和兜底保障工作，我省積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位和臨時性公益崗位，對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難群體給予二次安置，年內(nèi)將其他未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員政策享受期限延長1年。

擴大失業(yè)保險保障范圍，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡；年內(nèi)對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的80%。

“好政策關(guān)鍵在落實。”省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉表示，下一步省人社廳將會同省有關(guān)部門全力抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落地落實，加快建設(shè)全省一體化人社信息平臺，大力推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，開通“窗口辦、網(wǎng)上辦、掌上辦”等多種渠道，努力做到企業(yè)和勞動者“應(yīng)知盡享”，擴大政策的受益面。