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企業(yè)招工，委托平臺(tái)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。平臺(tái)開(kāi)辦社會(huì)就業(yè)崗前培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)為期8天，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)情況了解、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、按企業(yè)需求提供操作技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全與保護(hù)等過(guò)程，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員有了對(duì)就業(yè)的事先體驗(yàn)，經(jīng)雙方選擇后，就業(yè)的穩(wěn)定率高，平臺(tái)的規(guī)范化培訓(xùn)有利于標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方式的推進(jìn)，大大減低了企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)成本。