黑料社正能量网页入口|日韩欧美精品高清在线|麻豆传媒王茜MD0026在线|91制片厂明星|国产精品视频自在自线|欧美精品一区二区三区狠狠|成人日韩内射|吃瓜网爆|swag台湾在线视频|午夜人成精品福利,狠狠撸在线视频,91制片厂A 国产在线观看,麻豆传媒玩游戏还是玩我

企業(yè)中高層管理提升培訓

服務價格:面議

服務機構(gòu):江蘇學知韻商學院

服務范圍:江蘇省,南京市,無錫市,徐州市,常州市,蘇州市,南通市,連云港市,淮安市,鹽城市,揚州市,鎮(zhèn)江市,泰州市,宿遷市

服務類別:人才與培訓服務

江蘇學知韻商學院

企業(yè)

機構(gòu)地址:南京市高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)桃園北路15號1幢

聯(lián) 系 人:(請登錄后查看)

電 話:1595*****73

服務介紹

一、背景分析 

十問中層: 

 一問:為什么從基層晉升的管理人員難以轉(zhuǎn)變角色,勝任管 理職位? 

二問:為什么業(yè)務骨干很難迅速成為好的管理者? 三問:為什么老員工既有高忠誠度,對企業(yè)也充分了解,卻 很難成為管理者? 

四問:為什么中層管理人員的目標計劃安排不當,導致部門 一片混亂? 

五問:為什么上下級、部門之間溝通協(xié)調(diào)困難,總是摩擦不 斷,內(nèi)耗嚴重? 

六問:為什么中層總是容易發(fā)現(xiàn)問題,卻不會解決問題? 

七問:為什么中層管理者思想僵化,難以突破? 八問:為什么中層管理人員整天忙忙忙,但他們的下屬卻很 悠閑? 

九問:為什么中層管理者自己干工作沒問題,培養(yǎng)下屬卻差 強人意? 

十問:為什么中層管理者難以做好團隊激勵和凝聚工作?

  眾所周知,中層管理干部始終是企業(yè)的中堅力量,也是企業(yè) 戰(zhàn)略落地的執(zhí)行者。他們是企業(yè)的紐帶和橋梁,其作用不可低估。 尤其是當企業(yè)規(guī)模擴大或停滯不前時,更需要迅速提其管理能力, 賦能中層,以此帶動整個企業(yè)的成長。然而,實際上大多數(shù)中層管理者并沒有受過專業(yè)管理技能的 培訓。 他們中的許多人或直接從業(yè)務提拔,或直接由技術(shù)轉(zhuǎn)型,都是通 過摸索和所謂的傳承積累管理經(jīng)驗。 由于缺乏基本的管理常識和技能,便常常犯錯誤,給企業(yè)帶 來時間、金錢和機會的成本增加。即便有些干部掌握了一些知識 點,但卻欠缺系統(tǒng)的管理知識結(jié)構(gòu),一樣阻礙企業(yè)的發(fā)展。 中層管理干部隊伍的低水平已成為許多企業(yè)發(fā)展的瓶頸,導 致企業(yè)就算是有再好戰(zhàn)略和商業(yè)模式,也難以落地。 賦能中層,刻不容緩!

二、培訓目標 :

1、明確中層管理者自身的角色及應有的思維理念 2、提升中層管理者的職業(yè)化程度,邁向稱職的管理者 

3、學會基本的管理技能,懂得目標管理、計劃管理,協(xié)調(diào) 與控制力 

4、提高領導能力,溝通能力、授權(quán)與激勵能力 5、懂得知人善用,學會培養(yǎng)人,激勵人,發(fā)展人,留住人 

6、作好團隊管理,自我管理,打造高效團隊,激發(fā)下屬士氣