一、起草背景及過(guò)程

根據(jù)人社部“百萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”和省政府民生實(shí)事“新開發(fā)10萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位”等部署要求，為高效落實(shí)江蘇省“就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升年”行動(dòng)，將促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)青年就業(yè)見習(xí)政策進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化，形成本《實(shí)施辦法》。

二、制定依據(jù)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2023〕27號(hào)）、《關(guān)于在全省實(shí)施“就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升年”行動(dòng)的通知》（蘇人社函〔2023〕110號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步明確就業(yè)補(bǔ)貼預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定的通知》（寧財(cái)社〔2021〕370號(hào)）等文件精神制定。

三、主要內(nèi)容

《實(shí)施辦法》進(jìn)一步明確見習(xí)補(bǔ)貼對(duì)象和期限、明確見習(xí)單位（基地）等申報(bào)條件、優(yōu)化見習(xí)組織管理、統(tǒng)一見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼撥付方式、提高見習(xí)留用獎(jiǎng)勵(lì)等措施提升見習(xí)質(zhì)效，引導(dǎo)更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)單位參與見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)留寧就業(yè)。

（一）明確就業(yè)見習(xí)對(duì)象和期限。見習(xí)對(duì)象為離畢業(yè)時(shí)間不足六個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生，離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過(guò)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員、港澳臺(tái)大學(xué)生）和16-24歲登記失業(yè)青年，這三類群體均可參加就業(yè)見習(xí)。就業(yè)見習(xí)期限一般為3個(gè)月，登記失業(yè)青年可適當(dāng)放寬，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

（二）明確就業(yè)見習(xí)單位（基地）和服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件。依法正常經(jīng)營(yíng)滿1年，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)在10人及以上，能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供實(shí)崗鍛煉機(jī)會(huì)的各類型企事業(yè)單位、社會(huì)組織等均可申請(qǐng)成為就業(yè)見習(xí)單位（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位除外）。近三年平均每年招收見習(xí)人數(shù)達(dá)20人及以上，見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率不低于50%的優(yōu)質(zhì)見習(xí)單位還可申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地。具備職業(yè)介紹、人力資源或勞務(wù)派遣資質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)客戶，且無(wú)不良信用記錄的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可申報(bào)就業(yè)見習(xí)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（三）明確就業(yè)見習(xí)組織實(shí)施的工作要求。結(jié)合我市開展見習(xí)工作前期基礎(chǔ)和實(shí)際需求，進(jìn)一步明確就業(yè)見習(xí)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)和審核、就業(yè)見習(xí)單位（基地）申請(qǐng)和審核、就業(yè)見習(xí)崗位發(fā)布、見習(xí)意愿人員報(bào)名、見習(xí)人員確定、見習(xí)協(xié)議簽訂等工作流程和具體要求。

（四）明確見習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)要求。見習(xí)補(bǔ)貼由見習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼、人身意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)、見習(xí)跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼、見習(xí)帶教補(bǔ)貼以及留用獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。本次《實(shí)施辦法》補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)變化：一是對(duì)見習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放方式統(tǒng)一調(diào)整為按月?lián)芨吨辆蜆I(yè)見習(xí)人員個(gè)人社保卡銀行賬戶；二是原留用獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元/人兩檔發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為對(duì)符合條件的給予就業(yè)見習(xí)單位（基地）1500元/人的留用獎(jiǎng)勵(lì)。三是進(jìn)一步明確見習(xí)補(bǔ)貼由各區(qū)人社部門、財(cái)政部門進(jìn)行資金撥付。

五是明確見習(xí)管理要求。就業(yè)見習(xí)工作由市區(qū)兩級(jí)人社、財(cái)政部門明確分工、協(xié)同管理；按照自愿原則，符合條件的單位可選擇“就業(yè)見習(xí)基地”或“就業(yè)見習(xí)單位+就業(yè)見習(xí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”兩種方式開展見習(xí)；明確見習(xí)人員、見習(xí)單位（基地）和見習(xí)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理要求，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。