發(fā)布時間:2024-03-08
政策級別:市級
發(fā)文部門:無錫市人力資源和社會保障局
政策主題:監(jiān)督管理
各市(縣)、區(qū)人力資源和社會保障局,經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局,各勞務派遣單位:
為進一步促進勞務派遣單位健康有序發(fā)展,根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》和《江蘇省勞務派遣單位信用等級評價規(guī)范(DB32/T 4420-2022)》,結合我市實際,現(xiàn)就做好我市2024年度勞務派遣單位經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作有關事項通知如下:
一、核驗和評價對象
核驗和評價對象保持一致,均為2023年12月31日前在錫依法取得勞務派遣經(jīng)營許可證且在有效期內的勞務派遣單位和勞務派遣分公司。
二、核驗和評價時間
各勞務派遣單位應于2024年3月31日前提交核驗和評價材料;4月10日起對逾期仍未參加核驗和等級評價的單位發(fā)放責令整改通知書,在限期10日內拒不改正的,列入本年度不予延續(xù)勞務派遣許可名單。
三、核驗和評價材料
各勞務派遣單位應當向注冊地所在人社部門提交以下材料:
(一)核驗材料(未注明則提交上年度12月材料)
1.勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表(附件1);
2.勞務派遣單位勞動用工情況表(附件2);
3.經(jīng)營場地合法使用證明;
4.勞務派遣單位子公司、分公司名錄;
5.勞務派遣單位職工名冊;
6.職工工資支付清單;
7.上年度全年社會保險繳費憑證;
8.勞務派遣單位派遣情況明細表(附件3);
9.稅務部門出具的勞務費發(fā)票清單;
10.與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議原件;
11.資產負債表、損益表。
(二)評價材料
1.勞務派遣經(jīng)營許可證;
2.勞務派遣單位信用等級評價表(附件6);
3.自評佐證材料。
四、評價等級
(一)信用等級分類。勞務派遣單位信用等級評價分為AAA級、AA級、A級、B級、C級五個等級。
(二)信用等級評價。按照評價指標,終評得分≥120分可評為AAA級;110分≤得分<120分評為AA級;90分≤得分<110分評為A級;60分≤得分<90分評為B級;得分<60分評為C級,評價結果有效期為一年。
五、核驗和評價流程
(一)核驗流程
1.材料提交。各勞務派遣單位根據(jù)注冊地所在人社部門的核驗工作要求,在規(guī)定期限內提交相關核驗材料。
2.材料審核。各地人社部門對各勞務派遣單位提交的申報材料進行審核,經(jīng)審核材料齊全、符合核驗要求,且未發(fā)現(xiàn)違法行為的,核驗通過。對未開通社保二級代碼的勞務派遣單位,一律退回整改。
3.結果反饋。核驗通過的,各地人社部門在《勞務派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗情況”欄上注明核驗日期,并加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”。核驗不通過的,由各地人社部門責令限期改正。
(二)評價流程
1.單位自評。各勞務派遣單位根據(jù)勞務派遣單位信用等級評價表(附件6)開展自評,并提供自評佐證材料。評價周期為評價的上一自然年度,得分=初始分+基本指標+加分指標-減分指標。
2.等級初評。各地人社部門對照等級評價標準,結合核驗材料、信用等級評價表、日常監(jiān)管等情況,初步確定勞務派遣單位評價分值及等級,并上報市人力資源社會保障局。
3.結果會商。市人力資源社會保障局適時召開“初步評價結果會商”會議,統(tǒng)籌確定全市勞務派遣單位評價等級。
4.反饋情況。各地人社部門將擬確定的評價等級向各勞務派遣單位進行反饋,勞務派遣單位對評價結果有異議的,可在3個工作日內書面提出異議申請。
5.社會公示。各地人社部門將擬評價結果向社會公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。
6.結果公布。公示結束后,各地人社部門將信用等級評價結果報市人力資源社會保障局,市人力資源社會保障局統(tǒng)一發(fā)布全市等級評價結果。
六、相關要求
(一)加強組織領導。各地人社部門要高度重視,精心組織,成立由勞動關系、監(jiān)察、仲裁、社保等部門組成的工作小組,明確工作職責,制定工作計劃,明確具體組織時間和工作流程,及時做好核驗和信用等級評價工作。
(二)積極主動配合。各勞務派遣單位要將參加年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價作為提高品牌形象、提升管理水平、維護派遣職工合法權益的重要工作,及時、準確填報核驗和評價材料,不得虛報瞞報。
(三)落實安全職責。各地人社部門要全面落實“誰主管,誰負責、管行業(yè),管安全”的工作要求,積極宣傳安全生產法律法規(guī)相關政策,發(fā)放《勞務派遣單位安全生產提示函》(附件5),明確安全經(jīng)營工作職責;組織單位填寫《勞務派遣單位安全生產工作自查表》(附件7),對安全工作責任不落實、向化工企業(yè)實施勞務派遣以及其他違反勞動保障法律法規(guī)行為的勞務派遣單位,要堅決責令整改到位。
(四)加強監(jiān)督檢查。各地人社部門要按照“雙隨機一公開”工作原則,按規(guī)定抽取一定比例的勞務派遣單位進行檢查,主要檢查填報信息、佐證材料是否真實有效,對隱瞞真實情況或者提交虛假材料等行為,取消核驗通過資格并評價為C級。
(五)做好統(tǒng)計工作。各地人社部門要及時做好勞務派遣單位信息歸檔工作,建立各勞務派遣單位專屬文件夾,以備后續(xù)抽查,并于4月30日前將本地區(qū)勞務派遣單位核驗和信用等級初評情況、勞務派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表(附件4)報送市人力資源社會保障局勞動關系處,涉及勞務派遣年報有關數(shù)據(jù)于12月31日前再次統(tǒng)計報送。
附件:
1.勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表
2.勞務派遣單位勞動用工情況表
3.勞務派遣單位派遣情況明細表
4.勞務派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表
5.勞務派遣單位安全生產提示函
6.勞務派遣單位信用等級評價表
7.勞務派遣單位安全生產工作自查表
無錫市人力資源和社會保障局
2024年3月8日
附件:
1.勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表.docx
2.勞務派遣單位勞動用工情況表.docx
3.勞務派遣單位派遣情況明細表.xls
4.勞務派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表.xlsx
5.勞務派遣單位安全生產提示函.doc
6.勞務派遣單位信用等級評價表.docx
7.勞務派遣單位安全生產工作自查表.doc