關于開展2024年勞務派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作的通知

各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局，各勞務派遣單位：

為進一步促進勞務派遣單位健康有序發(fā)展，根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》和《江蘇省勞務派遣單位信用等級評價規(guī)范（DB32／T 4420-2022）》，結合我市實際，現(xiàn)就做好我市2024年度勞務派遣單位經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作有關事項通知如下：

一、核驗和評價對象

核驗和評價對象保持一致，均為2023年12月31日前在錫依法取得勞務派遣經(jīng)營許可證且在有效期內的勞務派遣單位和勞務派遣分公司。

二、核驗和評價時間

各勞務派遣單位應于2024年3月31日前提交核驗和評價材料；4月10日起對逾期仍未參加核驗和等級評價的單位發(fā)放責令整改通知書，在限期10日內拒不改正的，列入本年度不予延續(xù)勞務派遣許可名單。

三、核驗和評價材料

各勞務派遣單位應當向注冊地所在人社部門提交以下材料：

（一）核驗材料（未注明則提交上年度12月材料）

1.勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表（附件1）；

2.勞務派遣單位勞動用工情況表（附件2）；

3.經(jīng)營場地合法使用證明；

4.勞務派遣單位子公司、分公司名錄；

5.勞務派遣單位職工名冊；

6.職工工資支付清單；

7.上年度全年社會保險繳費憑證；

8.勞務派遣單位派遣情況明細表（附件3）；

9.稅務部門出具的勞務費發(fā)票清單；

10.與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議原件；

11.資產負債表、損益表。

（二）評價材料

1.勞務派遣經(jīng)營許可證；

2.勞務派遣單位信用等級評價表（附件6）；

3.自評佐證材料。

四、評價等級

（一）信用等級分類。勞務派遣單位信用等級評價分為AAA級、AA級、A級、B級、C級五個等級。

（二）信用等級評價。按照評價指標，終評得分≥120分可評為AAA級；110分≤得分＜120分評為AA級；90分≤得分＜110分評為A級；60分≤得分＜90分評為B級；得分＜60分評為C級，評價結果有效期為一年。

五、核驗和評價流程

（一）核驗流程

1.材料提交。各勞務派遣單位根據(jù)注冊地所在人社部門的核驗工作要求，在規(guī)定期限內提交相關核驗材料。

2.材料審核。各地人社部門對各勞務派遣單位提交的申報材料進行審核，經(jīng)審核材料齊全、符合核驗要求，且未發(fā)現(xiàn)違法行為的，核驗通過。對未開通社保二級代碼的勞務派遣單位，一律退回整改。

3.結果反饋。核驗通過的，各地人社部門在《勞務派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”。核驗不通過的，由各地人社部門責令限期改正。

（二）評價流程

1.單位自評。各勞務派遣單位根據(jù)勞務派遣單位信用等級評價表（附件6）開展自評，并提供自評佐證材料。評價周期為評價的上一自然年度，得分=初始分+基本指標+加分指標-減分指標。

2.等級初評。各地人社部門對照等級評價標準，結合核驗材料、信用等級評價表、日常監(jiān)管等情況，初步確定勞務派遣單位評價分值及等級，并上報市人力資源社會保障局。

3.結果會商。市人力資源社會保障局適時召開“初步評價結果會商”會議，統(tǒng)籌確定全市勞務派遣單位評價等級。

4.反饋情況。各地人社部門將擬確定的評價等級向各勞務派遣單位進行反饋，勞務派遣單位對評價結果有異議的，可在3個工作日內書面提出異議申請。

5.社會公示。各地人社部門將擬評價結果向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

6.結果公布。公示結束后，各地人社部門將信用等級評價結果報市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局統(tǒng)一發(fā)布全市等級評價結果。

六、相關要求

（一）加強組織領導。各地人社部門要高度重視，精心組織，成立由勞動關系、監(jiān)察、仲裁、社保等部門組成的工作小組，明確工作職責，制定工作計劃，明確具體組織時間和工作流程，及時做好核驗和信用等級評價工作。

（二）積極主動配合。各勞務派遣單位要將參加年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價作為提高品牌形象、提升管理水平、維護派遣職工合法權益的重要工作，及時、準確填報核驗和評價材料，不得虛報瞞報。

（三）落實安全職責。各地人社部門要全面落實“誰主管，誰負責、管行業(yè)，管安全”的工作要求，積極宣傳安全生產法律法規(guī)相關政策，發(fā)放《勞務派遣單位安全生產提示函》（附件5），明確安全經(jīng)營工作職責；組織單位填寫《勞務派遣單位安全生產工作自查表》（附件7），對安全工作責任不落實、向化工企業(yè)實施勞務派遣以及其他違反勞動保障法律法規(guī)行為的勞務派遣單位，要堅決責令整改到位。

（四）加強監(jiān)督檢查。各地人社部門要按照“雙隨機一公開”工作原則，按規(guī)定抽取一定比例的勞務派遣單位進行檢查，主要檢查填報信息、佐證材料是否真實有效，對隱瞞真實情況或者提交虛假材料等行為，取消核驗通過資格并評價為C級。

（五）做好統(tǒng)計工作。各地人社部門要及時做好勞務派遣單位信息歸檔工作，建立各勞務派遣單位專屬文件夾，以備后續(xù)抽查，并于4月30日前將本地區(qū)勞務派遣單位核驗和信用等級初評情況、勞務派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表（附件4）報送市人力資源社會保障局勞動關系處，涉及勞務派遣年報有關數(shù)據(jù)于12月31日前再次統(tǒng)計報送。

附件：

1.勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表

2.勞務派遣單位勞動用工情況表

3.勞務派遣單位派遣情況明細表

4.勞務派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表

5.勞務派遣單位安全生產提示函

6.勞務派遣單位信用等級評價表

7.勞務派遣單位安全生產工作自查表

無錫市人力資源和社會保障局

2024年3月8日           

附件：
1.勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表.docx
2.勞務派遣單位勞動用工情況表.docx
3.勞務派遣單位派遣情況明細表.xls
4.勞務派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表.xlsx
5.勞務派遣單位安全生產提示函.doc
6.勞務派遣單位信用等級評價表.docx
7.勞務派遣單位安全生產工作自查表.doc