關(guān)于印發(fā)《鹽城市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站獎勵和引才補助實施細則（試行）》的通知

各縣（市、區(qū)）委組織部，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、科技局，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部（人力資源和社會保障局）、財政局、科技局，鹽南高新區(qū)黨工委組織人事部、財政金融局、經(jīng)發(fā)科技局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才工作中的重要作用，加強和規(guī)范博士后獎補資金管理，提高獎補資金使用效益，根據(jù)中共鹽城市委、鹽城市人民政府《印發(fā)〈關(guān)于深入實施‘黃海明珠人才計劃’的若干政策〉的通知》（鹽發(fā)〔2024〕2號）和鹽城市人民政府《關(guān)于印發(fā)加快科技創(chuàng)新發(fā)展激勵政策（2024修訂）的通知》（鹽政發(fā)〔2024〕4號）精神，結(jié)合我市博士后工作實際，制定了《鹽城市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站獎勵和引才補助實施細則（試行）》。現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

中共鹽城市委組織部

鹽城市人力資源和社會保障局

鹽城市財政局

鹽城市科學技術(shù)局

2024年10月14日

鹽城市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）引才補助和設(shè)站獎勵實施細則（試行）

根據(jù)《印發(fā)〈關(guān)于深入實施‘黃海明珠人才計劃’的若干政策〉的通知》（鹽發(fā)〔2024〕2號）和《關(guān)于印發(fā)加快科技創(chuàng)新發(fā)展激勵政策（2024修訂）的通知》（鹽政發(fā)〔2024〕4號）精神，修訂本細則：

一、適用范圍。大豐區(qū)、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)和市本級企事業(yè)單位（以下簡稱“市區(qū)范圍內(nèi)”），獲國家人社部批準設(shè)立的博士后科研工作站和獲省人社廳批準設(shè)立的博士后創(chuàng)新實踐基地。

二、獎勵標準

（一）引才補助。2024年1月1日至2026年12月31日期間，設(shè)站單位每成功招收1名全職博士后進站，兌現(xiàn)10萬元/人的引才補助。

（二）設(shè)站獎勵。2021年1月1日至2025年12月31日期間，新獲批的設(shè)站單位每成功招收1名博士后進站，兌現(xiàn)10萬元/人的設(shè)站獎勵。博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地累計兌現(xiàn)設(shè)站獎勵最高分別不超過100萬元、30萬元。政策試行期間，由博士后創(chuàng)新實踐基地升格為博士后科研工作站的，可繼續(xù)享受博士后科研工作站設(shè)站獎勵政策。被注銷設(shè)站資格后重新申報獲批設(shè)站的，不再重復享受設(shè)站獎勵政策。

三、申報方式。市區(qū)范圍內(nèi)每年集中兌現(xiàn)一次上一年度補助和獎勵資金。設(shè)站單位所在區(qū)人社部門牽頭向市人社局人才開發(fā)和專家處統(tǒng)一申請（附申請報告參考樣式），市本級管理的設(shè)站單位直接申請。佐證材料具體包括：全國博士后管理委員會辦公室或省人社廳出具的博士后研究人員進站備案證明、博士后研究人員進站審核表、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書等，全職博士后還需提供在鹽參保的相關(guān)證明材料。市人社局統(tǒng)一匯總申請信息后，向市委組織部或市科技局出具申請撥付獎勵資金報告。

四、獎補發(fā)放。對符合條件的設(shè)站單位，由財政部門按規(guī)定程序撥付資金。

五、獎補資金按市、區(qū)財力分成比例分別承擔，引才補助與設(shè)站獎勵不同時享受，引才補助資金在人才發(fā)展專項資金中列支、設(shè)站獎勵資金在科技創(chuàng)新專項資金中列支。

六、各縣（市）可結(jié)合實際，參照本細則執(zhí)行。

七、本細則由市人社局商市委組織部、市財政局、市科技局解釋，自發(fā)布之日起試行。

附件：
附件1 博士后引才補助申請報告.docx
附件2 博士后設(shè)站獎勵申請報告.docx