發(fā)布時間:2023-03-15
政策級別:市級
發(fā)文部門:無錫市人力資源和社會保障局
政策主題:監(jiān)督管理
各市(縣)、區(qū)人力資源和社會保障局,經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局,各勞務(wù)派遣單位:
為進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)派遣單位健康有序發(fā)展,根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范(DB32/T4420-2022)》,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就做好我市2022年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和信用等級評價工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、核驗(yàn)和評價對象
核驗(yàn)和評價對象保持一致,均為2022年12月31日前在錫依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣分公司。
二、核驗(yàn)和評價時間
各勞務(wù)派遣單位應(yīng)于2023年3月31日前提交核驗(yàn)和評價材料;在4月1日至4月10日提交的視為逾期;4月10日后不予受理,視為未參加核驗(yàn)和等級評價。
三、核驗(yàn)和評價材料
各勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向注冊地所在人社部門提交以下材料:
(一)參加核驗(yàn)(線上提交)
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表(附件1);
2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表(附件2);
3.經(jīng)營場地合法使用證明;
4.勞務(wù)派遣單位子公司、分公司名錄;
5.勞務(wù)派遣單位職工名冊;
6.職工工資支付清單;
7.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及參保人員明細(xì);
8.稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票清單;
9.與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件;
10.資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。
(二)參加評價(提交電子版)
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;
2.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表(附件6);
3.自評佐證材料。
四、評價等級
(一)信用等級分類。勞務(wù)派遣單位信用等級評價分為AAA級、AA級、A級、B級、C級五個等級。
(二)信用等級評價。按照評價指標(biāo),終評得分≥120分可評為AAA級;110分≤得分<120分評為AA級;90分≤得分<110分評為A級;60分≤得分<90分評為B級;得分<60分評為C級,評價結(jié)果有效期為一年。
五、核驗(yàn)和評價流程
(一)核驗(yàn)流程
1.線上填報(bào)。各勞務(wù)派遣單位登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”,上傳相關(guān)核驗(yàn)材料(具體操作步驟見附件3)。
2.線上審核。各地人社部門在江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳中對各勞務(wù)派遣單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行線上審核。
3.線下反饋。核驗(yàn)通過的,各地人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗(yàn)情況”欄上注明核驗(yàn)日期,并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。核驗(yàn)不通過的,由各地人社部門責(zé)令限期改正。
(二)評價流程
1.單位自評。各勞務(wù)派遣單位根據(jù)勞務(wù)派遣單位信用等級評價表(附件6)開展自評,并提供自評佐證材料。評價周期為評價的上一自然年度,得分=初始分+基本指標(biāo)+加分指標(biāo)-減分指標(biāo)。
2.等級初評。各地人社部門對照等級評價標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合核驗(yàn)材料、信用等級評價表、日常監(jiān)管等情況,初步確定勞務(wù)派遣單位評價分值及等級,并上報(bào)市人力資源社會保障局。
3.結(jié)果會商。市人力資源社會保障局適時召開“初步評價結(jié)果會商”會議,統(tǒng)籌確定全市勞務(wù)派遣單位評價等級。
4.反饋情況。各地人社部門將擬確定的評價等級向各勞務(wù)派遣單位進(jìn)行反饋,勞務(wù)派遣單位對評價結(jié)果有異議的,可在3個工作日內(nèi)書面提出異議申請。
5.社會公示。各地人社部門將擬評價結(jié)果向社會公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。
6.結(jié)果公布。公示結(jié)束后,各地人社部門將信用等級評價結(jié)果報(bào)市人力資源社會保障局,市人力資源社會保障局統(tǒng)一發(fā)布全市等級評價結(jié)果。
六、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人社部門要高度重視,精心組織,成立由勞動關(guān)系、監(jiān)察、仲裁、社保等部門組成的工作小組,明確工作職責(zé),制定工作計(jì)劃,明確具體組織時間和工作流程,及時做好核驗(yàn)和信用等級評價工作。
(二)積極主動配合。各勞務(wù)派遣單位要將參加年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和信用等級評價作為提高品牌形象、提升管理水平、維護(hù)派遣職工合法權(quán)益的重要工作,及時、準(zhǔn)確填報(bào)核驗(yàn)和評價材料,不得虛報(bào)瞞報(bào)。
(三)落實(shí)安全職責(zé)。各地人社部門要全面落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)、管行業(yè),管安全”的工作要求,積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)政策,發(fā)放《勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)提示函》(附件5),明確安全經(jīng)營工作職責(zé);對安全工作責(zé)任不落實(shí)、向化工企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣以及其他違反勞動保障法律法規(guī)行為的勞務(wù)派遣單位,要堅(jiān)決責(zé)令整改到位。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各地人社部門要按照“雙隨機(jī)一公開”工作原則,按規(guī)定抽取一定比例的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行檢查,主要檢查填報(bào)信息、佐證材料是否真實(shí)有效,對隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料等行為,取消核驗(yàn)通過資格并評價為C級。
(五)做好統(tǒng)計(jì)工作。各地人社部門要及時做好勞務(wù)派遣單位信息歸檔工作,建立各勞務(wù)派遣單位專屬文件夾,以備后續(xù)抽查,并于4月28日前將本地區(qū)勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)和信用等級初評情況、勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表(附件4)報(bào)送市人力資源社會保障局勞動關(guān)系處,涉及勞務(wù)派遣年報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)于12月31日前再次統(tǒng)計(jì)報(bào)送。
附件:
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表
2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表
3.勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)在線填報(bào)操作說明
4.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表
5.勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)提示函
6.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表
無錫市人力資源和社會保障局
2023年3月14日
附件:
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表.docx
2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表.docx
3.勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)在線填報(bào)操作說明.docx
4.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表.xlsx
5.勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)提示函.doc
6.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表.docx