關(guān)于開展2023年勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和信用等級評價工作的通知

各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局，各勞務(wù)派遣單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)派遣單位健康有序發(fā)展，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范（DB32／T4420-2022）》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2022年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和信用等級評價工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、核驗(yàn)和評價對象

核驗(yàn)和評價對象保持一致，均為2022年12月31日前在錫依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣分公司。

二、核驗(yàn)和評價時間

各勞務(wù)派遣單位應(yīng)于2023年3月31日前提交核驗(yàn)和評價材料；在4月1日至4月10日提交的視為逾期；4月10日后不予受理，視為未參加核驗(yàn)和等級評價。

三、核驗(yàn)和評價材料

各勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向注冊地所在人社部門提交以下材料：

（一）參加核驗(yàn)（線上提交）

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表（附件1）；

2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表（附件2）；

3.經(jīng)營場地合法使用證明；

4.勞務(wù)派遣單位子公司、分公司名錄；

5.勞務(wù)派遣單位職工名冊；

6.職工工資支付清單；

7.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及參保人員明細(xì)；

8.稅務(wù)部門出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票清單；

9.與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件；

10.資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。

（二）參加評價（提交電子版）

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；

2.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表（附件6）；

3.自評佐證材料。

四、評價等級

（一）信用等級分類。勞務(wù)派遣單位信用等級評價分為AAA級、AA級、A級、B級、C級五個等級。

（二）信用等級評價。按照評價指標(biāo)，終評得分≥120分可評為AAA級；110分≤得分＜120分評為AA級；90分≤得分＜110分評為A級；60分≤得分＜90分評為B級；得分＜60分評為C級，評價結(jié)果有效期為一年。

五、核驗(yàn)和評價流程

（一）核驗(yàn)流程

1.線上填報(bào)。各勞務(wù)派遣單位登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”，上傳相關(guān)核驗(yàn)材料（具體操作步驟見附件3）。

2.線上審核。各地人社部門在江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳中對各勞務(wù)派遣單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行線上審核。

3.線下反饋。核驗(yàn)通過的，各地人社部門在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗(yàn)情況”欄上注明核驗(yàn)日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。核驗(yàn)不通過的，由各地人社部門責(zé)令限期改正。

（二）評價流程

1.單位自評。各勞務(wù)派遣單位根據(jù)勞務(wù)派遣單位信用等級評價表（附件6）開展自評，并提供自評佐證材料。評價周期為評價的上一自然年度，得分=初始分+基本指標(biāo)+加分指標(biāo)-減分指標(biāo)。

2.等級初評。各地人社部門對照等級評價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合核驗(yàn)材料、信用等級評價表、日常監(jiān)管等情況，初步確定勞務(wù)派遣單位評價分值及等級，并上報(bào)市人力資源社會保障局。

3.結(jié)果會商。市人力資源社會保障局適時召開“初步評價結(jié)果會商”會議，統(tǒng)籌確定全市勞務(wù)派遣單位評價等級。

4.反饋情況。各地人社部門將擬確定的評價等級向各勞務(wù)派遣單位進(jìn)行反饋，勞務(wù)派遣單位對評價結(jié)果有異議的，可在3個工作日內(nèi)書面提出異議申請。

5.社會公示。各地人社部門將擬評價結(jié)果向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

6.結(jié)果公布。公示結(jié)束后，各地人社部門將信用等級評價結(jié)果報(bào)市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局統(tǒng)一發(fā)布全市等級評價結(jié)果。

六、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人社部門要高度重視，精心組織，成立由勞動關(guān)系、監(jiān)察、仲裁、社保等部門組成的工作小組，明確工作職責(zé)，制定工作計(jì)劃，明確具體組織時間和工作流程，及時做好核驗(yàn)和信用等級評價工作。

（二）積極主動配合。各勞務(wù)派遣單位要將參加年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和信用等級評價作為提高品牌形象、提升管理水平、維護(hù)派遣職工合法權(quán)益的重要工作，及時、準(zhǔn)確填報(bào)核驗(yàn)和評價材料，不得虛報(bào)瞞報(bào)。

（三）落實(shí)安全職責(zé)。各地人社部門要全面落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)，管安全”的工作要求，積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)政策，發(fā)放《勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)提示函》（附件5），明確安全經(jīng)營工作職責(zé)；對安全工作責(zé)任不落實(shí)、向化工企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣以及其他違反勞動保障法律法規(guī)行為的勞務(wù)派遣單位，要堅(jiān)決責(zé)令整改到位。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各地人社部門要按照“雙隨機(jī)一公開”工作原則，按規(guī)定抽取一定比例的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行檢查，主要檢查填報(bào)信息、佐證材料是否真實(shí)有效，對隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料等行為，取消核驗(yàn)通過資格并評價為C級。

（五）做好統(tǒng)計(jì)工作。各地人社部門要及時做好勞務(wù)派遣單位信息歸檔工作，建立各勞務(wù)派遣單位專屬文件夾，以備后續(xù)抽查，并于4月28日前將本地區(qū)勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)和信用等級初評情況、勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表（附件4）報(bào)送市人力資源社會保障局勞動關(guān)系處，涉及勞務(wù)派遣年報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)于12月31日前再次統(tǒng)計(jì)報(bào)送。

附件：

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表

2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表

3.勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)在線填報(bào)操作說明

4.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表

5.勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)提示函

6.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表

無錫市人力資源和社會保障局

2023年3月14日         

附件：
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表.docx
2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表.docx
3.勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)在線填報(bào)操作說明.docx
4.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表.xlsx
5.勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)提示函.doc
6.勞務(wù)派遣單位信用等級評價表.docx