關(guān)于公開征求《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法（征求意見稿）》意見的公告

根據(jù)我市規(guī)范性文件修訂工作安排，《鎮(zhèn)江市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等七部門<鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法>的通知》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2003〕78號）列入2022年修訂計(jì)劃，此項(xiàng)工作由市人社局牽頭實(shí)施。依據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動建設(shè)人才集聚福地的若干意見》（鎮(zhèn)發(fā)〔2021〕13 號）等政策，市人社局草擬了《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。如有意見，請于2022年9月30日前通過以下三種方式提出，逾期視為無意見。

一、信函方式寄：鎮(zhèn)江市人社局（運(yùn)河路79號705室，0511-85340340）。

二、傳真方式傳：0511-85340340。

三、電子郵件方式發(fā)送至：[email protected]。

單位提出的意見請加蓋單位印章，感謝廣大群眾對中青年專家工作的參與和支持！ 

聯(lián)系人：呂益，于瀟。

附件：鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法（征求意見稿）

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

2022年9月19日         

鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法（征求意見稿）

第一章  總則

第一條 為深入實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大中青年人才為我市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績；公開公正、競爭擇優(yōu)；聚焦產(chǎn)業(yè)、以用為本”的原則。

第三條 市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理服務(wù)工作。

第二章  選拔范圍及條件

第四條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家每2年選拔一次，每次不超過50人。

第五條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔范圍為全市各類企事業(yè)單位（含駐鎮(zhèn)部省屬單位，不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位），選拔對象為各行各業(yè)從事科學(xué)研究和技術(shù)技能工作的優(yōu)秀專業(yè)人才。

第六條 已入選享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家不再列入選拔對象。

第七條 申報(bào)鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家，應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（二）年齡在50周歲以下（鄉(xiāng)土人才年齡、職稱可適當(dāng)放寬）；

（三）原則上具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級一級）；

（四）具有創(chuàng)新精神，成果顯著，貢獻(xiàn)突出，并具備下列相應(yīng)類別條件之一：

1.專業(yè)技術(shù)人才

（1）自然科學(xué)研究方面有創(chuàng)造性，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；或獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省（部）級科技進(jìn)步獎(jiǎng)及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。

（2）社會科學(xué)研究方面具有建樹，在省內(nèi)有較高知名度，得到專業(yè)領(lǐng)域同行廣泛認(rèn)可；或獲得省（部）級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的主要完成人。

（3）有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，在省內(nèi)處于先進(jìn)水平；或獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)主要完成人。

（4）長期在教育教學(xué)第一線工作，在教書育人、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面成績顯著；或獲得省級以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、教育名家稱號。

（5）長期在醫(yī)療健康第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功治愈疑難、危重病癥或者在一定范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，業(yè)績?yōu)槿型兴J(rèn)；或獲得省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)、市級以上科研成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

（6）長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面取得優(yōu)異成績，為推動農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和鄉(xiāng)村振興做出重大貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益。

（7）在宣傳文化領(lǐng)域成績顯著，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新作出突出貢獻(xiàn)的帶頭人。

（8）在管理工作中，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，提出切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益，處于省內(nèi)先進(jìn)水平。

（9）在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作實(shí)踐中，組織領(lǐng)導(dǎo)或親自參與了企業(yè)內(nèi)重要攻關(guān)，集聚一定數(shù)量的高層次人才，開發(fā)的新技術(shù)新產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)、處于省內(nèi)先進(jìn)水平，產(chǎn)品市場廣，企業(yè)成長性好，銷售收入高。

（10）在其他專業(yè)技術(shù)工作中，對本市精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，成績特別優(yōu)異。

2.高技能人才、鄉(xiāng)土人才

（1）在開發(fā)新產(chǎn)品，推廣新技術(shù)、新工藝、新方法業(yè)績貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會效益。

（2）在培養(yǎng)高技能人才、傳授技藝方面成績突出，在省、市內(nèi)某一領(lǐng)域有較大影響。

（3）在開展技術(shù)革新和技術(shù)改造活動中解決重大技術(shù)難題，在同行中有較大影響。

（4）在本職業(yè)（工種）中，具備某種絕招絕技，在全省具有一定知名度；或獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆⒔K（大）工匠、省技術(shù)能手等省部級以上榮譽(yù)稱號。

（5）在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等方面發(fā)揮示范帶動作用；或入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、獲得省鄉(xiāng)土人才大賽三等獎(jiǎng)以上。

第八條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔以本人近3年的工作實(shí)績?yōu)橹饕u選依據(jù)，適當(dāng)兼顧長期貢獻(xiàn)。

第三章  選拔程序

第九條 逐級推薦。選拔對象由單位推薦，經(jīng)內(nèi)部公示無異議的，按人事行政隸屬關(guān)系逐級選拔推薦。

第十條 資格審核。各地人社部門、市直主管部門和部（省）屬駐鎮(zhèn)單位對申報(bào)材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后報(bào)市人力資源社會保障部門進(jìn)行復(fù)核。

第十一條 專家評審。市人力資源社會保障部門會同市委組織部、市科技局，組織專家評審組對推薦人選進(jìn)行評審，確定擬入選人員。

第十二條 考察報(bào)批。市人力資源社會保障部門對擬入選人員進(jìn)行考察，形成候選人名單，報(bào)市政府常務(wù)會議研究同意后向社會公示，公示無異議的由市政府發(fā)文公布。

第四章  獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十三條 入選鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家，由市政府頒發(fā)《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家證書》，給予1萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 符合條件的入選專家可申請認(rèn)定為我市D類人才，并享受相關(guān)待遇。

第十五條 入選專家可參加市級專家療休養(yǎng)活動，優(yōu)先推薦參加省級以上專家選拔和各類考察、研修、進(jìn)修活動。

第十六條 符合條件的入選專家納入鎮(zhèn)江市專業(yè)技術(shù)職稱評審專家?guī)旌褪　⑹袑＜曳?wù)團(tuán)。

第五章  管理和服務(wù)

第十七條 建立專家信息庫。市、縣兩級人力資源社會保障部門建立專家信息庫，及時(shí)掌握專家變動情況，跟蹤做好專家服務(wù)。

第十八條 實(shí)行動態(tài)管理。入選專家有下列情形之一的，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，取消鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家資格及有關(guān)待遇，收回專家證書：

（一）喪失專家基本政治條件的。

（二）采取弄虛作假、謊報(bào)成果等不正當(dāng)手段騙取鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號的。

（三）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者行政記大過以上處分，或構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）因個(gè)人過失給國家、集體、他人利益造成重大損失或產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的。

（五）其他原因不宜繼續(xù)作為鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的。

第十九條 建立專家聯(lián)系制度。市、縣兩級人力資源社會保障部門、專家所在單位及主管部門應(yīng)建立專家聯(lián)系制度，了解專家的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況，聽取專家的意見建議，及時(shí)研究并采取措施認(rèn)真處理，積極幫助專家解決科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面的困難和問題，為專家充分發(fā)揮作用提供服務(wù)。

第二十條 發(fā)揮專家引領(lǐng)作用。市、縣兩級人力資源社會保障部門或主管部門應(yīng)有計(jì)劃地組織專家到基層和生產(chǎn)科研一線開展技術(shù)咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)、科技攻關(guān)、人才培訓(xùn)等活動，更好地發(fā)揮突出貢獻(xiàn)中青年專家作用。

第六章  附則

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行，《鎮(zhèn)江市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等七部門<鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法>的通知》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2003〕78號）同時(shí)廢止。

第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。