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關(guān)于公開征求《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法(征求意見稿)》意見的公告

發(fā)布時(shí)間:2022-09-19

政策級(jí)別:市級(jí)

發(fā)文部門:鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

政策主題:資質(zhì)榮譽(yù),人才發(fā)展

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關(guān)于公開征求《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法(征求意見稿)》意見的公告

根據(jù)我市規(guī)范性文件修訂工作安排,《鎮(zhèn)江市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等七部門<鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法>的通知》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2003〕78號(hào))列入2022年修訂計(jì)劃,此項(xiàng)工作由市人社局牽頭實(shí)施。依據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)建設(shè)人才集聚福地的若干意見》(鎮(zhèn)發(fā)〔2021〕13 號(hào))等政策,市人社局草擬了《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法(征求意見稿)》,現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見。如有意見,請(qǐng)于2022年9月30日前通過以下三種方式提出,逾期視為無意見。

一、信函方式寄:鎮(zhèn)江市人社局(運(yùn)河路79號(hào)705室,0511-85340340)。

二、傳真方式傳:0511-85340340。

三、電子郵件方式發(fā)送至:[email protected]

單位提出的意見請(qǐng)加蓋單位印章,感謝廣大群眾對(duì)中青年專家工作的參與和支持! 

聯(lián)系人:呂益,于瀟。

 

附件:鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法(征求意見稿)

 

鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月19日         

 

鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法(征求意見稿)

第一章  總則

第一條 為深入實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng),努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境,鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大中青年人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

第二條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績;公開公正、競爭擇優(yōu);聚焦產(chǎn)業(yè)、以用為本”的原則。

第三條 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔管理服務(wù)工作。

第二章  選拔范圍及條件

第四條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家每2年選拔一次,每次不超過50人。

第五條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔范圍為全市各類企事業(yè)單位(含駐鎮(zhèn)部省屬單位,不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位),選拔對(duì)象為各行各業(yè)從事科學(xué)研究和技術(shù)技能工作的優(yōu)秀專業(yè)人才。

第六條 已入選享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家不再列入選拔對(duì)象。

第七條 申報(bào)鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家,應(yīng)具備以下條件:

(一)具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)年齡在50周歲以下(鄉(xiāng)土人才年齡、職稱可適當(dāng)放寬);

(三)原則上具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí)一級(jí));

(四)具有創(chuàng)新精神,成果顯著,貢獻(xiàn)突出,并具備下列相應(yīng)類別條件之一:

1.專業(yè)技術(shù)人才

(1)自然科學(xué)研究方面有創(chuàng)造性,達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平;或獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省(部)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。

(2)社會(huì)科學(xué)研究方面具有建樹,在省內(nèi)有較高知名度,得到專業(yè)領(lǐng)域同行廣泛認(rèn)可;或獲得省(部)級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的主要完成人。

(3)有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,在省內(nèi)處于先進(jìn)水平;或獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)主要完成人。

(4)長期在教育教學(xué)第一線工作,在教書育人、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面成績顯著;或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、教育名家稱號(hào)。

(5)長期在醫(yī)療健康第一線工作,醫(yī)療技術(shù)精湛,多次成功治愈疑難、危重病癥或者在一定范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病,業(yè)績?yōu)槿型兴J(rèn);或獲得省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)、市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

(6)長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技推廣第一線工作,在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面取得優(yōu)異成績,為推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和鄉(xiāng)村振興做出重大貢獻(xiàn),取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

(7)在宣傳文化領(lǐng)域成績顯著,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新作出突出貢獻(xiàn)的帶頭人。

(8)在管理工作中,能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論,提出切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策,并在其方法或決策指導(dǎo)下取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,處于省內(nèi)先進(jìn)水平。

(9)在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作實(shí)踐中,組織領(lǐng)導(dǎo)或親自參與了企業(yè)內(nèi)重要攻關(guān),集聚一定數(shù)量的高層次人才,開發(fā)的新技術(shù)新產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、處于省內(nèi)先進(jìn)水平,產(chǎn)品市場廣,企業(yè)成長性好,銷售收入高。

(10)在其他專業(yè)技術(shù)工作中,對(duì)本市精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn),成績特別優(yōu)異。

2.高技能人才、鄉(xiāng)土人才

(1)在開發(fā)新產(chǎn)品,推廣新技術(shù)、新工藝、新方法業(yè)績貢獻(xiàn)突出,產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

(2)在培養(yǎng)高技能人才、傳授技藝方面成績突出,在省、市內(nèi)某一領(lǐng)域有較大影響。

(3)在開展技術(shù)革新和技術(shù)改造活動(dòng)中解決重大技術(shù)難題,在同行中有較大影響。

(4)在本職業(yè)(工種)中,具備某種絕招絕技,在全省具有一定知名度;或獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒔K(大)工匠、省技術(shù)能手等省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

(5)在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等方面發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;或入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、獲得省鄉(xiāng)土人才大賽三等獎(jiǎng)以上。

第八條 鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔以本人近3年的工作實(shí)績?yōu)橹饕u(píng)選依據(jù),適當(dāng)兼顧長期貢獻(xiàn)。

第三章  選拔程序

第九條 逐級(jí)推薦。選拔對(duì)象由單位推薦,經(jīng)內(nèi)部公示無異議的,按人事行政隸屬關(guān)系逐級(jí)選拔推薦。

第十條 資格審核。各地人社部門、市直主管部門和部(省)屬駐鎮(zhèn)單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^后報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行復(fù)核。

第十一條 專家評(píng)審。市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市委組織部、市科技局,組織專家評(píng)審組對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審,確定擬入選人員。

第十二條 考察報(bào)批。市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)擬入選人員進(jìn)行考察,形成候選人名單,報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議研究同意后向社會(huì)公示,公示無異議的由市政府發(fā)文公布。

第四章  獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十三條 入選鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家,由市政府頒發(fā)《鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家證書》,給予1萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 符合條件的入選專家可申請(qǐng)認(rèn)定為我市D類人才,并享受相關(guān)待遇。

第十五條 入選專家可參加市級(jí)專家療休養(yǎng)活動(dòng),優(yōu)先推薦參加省級(jí)以上專家選拔和各類考察、研修、進(jìn)修活動(dòng)。

第十六條 符合條件的入選專家納入鎮(zhèn)江市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審專家?guī)旌褪 ⑹袑<曳?wù)團(tuán)。

第五章  管理和服務(wù)

第十七條 建立專家信息庫。市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門建立專家信息庫,及時(shí)掌握專家變動(dòng)情況,跟蹤做好專家服務(wù)。

第十八條 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。入選專家有下列情形之一的,經(jīng)市政府批準(zhǔn),取消鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家資格及有關(guān)待遇,收回專家證書:

(一)喪失專家基本政治條件的。

(二)采取弄虛作假、謊報(bào)成果等不正當(dāng)手段騙取鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)的。

(三)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者行政記大過以上處分,或構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)因個(gè)人過失給國家、集體、他人利益造成重大損失或產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的。

(五)其他原因不宜繼續(xù)作為鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的。

第十九條 建立專家聯(lián)系制度。市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、專家所在單位及主管部門應(yīng)建立專家聯(lián)系制度,了解專家的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況,聽取專家的意見建議,及時(shí)研究并采取措施認(rèn)真處理,積極幫助專家解決科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面的困難和問題,為專家充分發(fā)揮作用提供服務(wù)。

第二十條 發(fā)揮專家引領(lǐng)作用。市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門應(yīng)有計(jì)劃地組織專家到基層和生產(chǎn)科研一線開展技術(shù)咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)、科技攻關(guān)、人才培訓(xùn)等活動(dòng),更好地發(fā)揮突出貢獻(xiàn)中青年專家作用。

第六章  附則

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行,《鎮(zhèn)江市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等七部門<鎮(zhèn)江市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔和管理辦法>的通知》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2003〕78號(hào))同時(shí)廢止。

第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。