《關(guān)于印發(fā)＜揚(yáng)州市深化校企合作訂單式培養(yǎng)技能人才實(shí)施細(xì)則＞的通知》政策解讀

4月29日，市人社局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<揚(yáng)州市深化校企合作訂單式培養(yǎng)技能人才實(shí)施細(xì)則>的通知》（揚(yáng)人社〔2022〕49號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)將相關(guān)政策內(nèi)容解讀如下：

一、《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)的背景是什么？

今年1月，市委市政府出臺(tái)《關(guān)于提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境加強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城”人才支撐的15條舉措》（揚(yáng)發(fā)〔2022〕9號(hào)），其中第11條提出：支持“揚(yáng)家匠”技能人才隊(duì)伍建設(shè)，支持我市重點(diǎn)企業(yè)與技工院校開(kāi)展“訂單班”“冠名班”合作，按企業(yè)簽訂協(xié)議并支付給院校合作費(fèi)用的50%予以補(bǔ)助，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

二、為什么要出臺(tái)這個(gè)文件？

一方面，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，充分激發(fā)企業(yè)開(kāi)展技能人才培養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮技工院校職業(yè)技能培訓(xùn)主陣地作用，培養(yǎng)企業(yè)急需、技能過(guò)硬的實(shí)用性技能人才，深入打造“揚(yáng)家匠”技能人才品牌。另一方面，引導(dǎo)我市職業(yè)（技工）院校加強(qiáng)學(xué)科項(xiàng)目建設(shè)，形成一批先進(jìn)制造業(yè)集群、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的特色專(zhuān)業(yè)課程。

三、《實(shí)施細(xì)則》適用范圍是什么？

主要面向在揚(yáng)州市區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并正常納稅，與全日制職業(yè)（技工）院校聯(lián)合開(kāi)展訂單式、冠名式技能人才培養(yǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“訂單班”）的重點(diǎn)企業(yè)。

四、資助標(biāo)準(zhǔn)是什么？

資助標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)按照協(xié)議支付給職業(yè)（技工）院校合作費(fèi)用的50%，單個(gè)訂單班資助最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

五、訂單式技能人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)有哪些要求？

企業(yè)要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)及自身發(fā)展對(duì)技能人才的實(shí)際需求，選擇具備相應(yīng)職業(yè)（工種）技能培養(yǎng)條件的職業(yè)（院校）合作。根據(jù)崗位需求和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，校企聯(lián)合制定培養(yǎng)方案，確定培養(yǎng)工種、培養(yǎng)期限、培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法、就業(yè)聘用等內(nèi)容，企業(yè)充分參與訂單班技能人才培養(yǎng)過(guò)程，承擔(dān)訂單班相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用。

六、訂單式技能人才培養(yǎng)對(duì)院校有哪些要求？

職業(yè)（技工）院校要簽訂校企合作培養(yǎng)技能人才的三方協(xié)議，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整完善相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，建立學(xué)分制教學(xué)質(zhì)量考評(píng)體系，并按培養(yǎng)計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)。選配具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能的優(yōu)秀一體化教師作為專(zhuān)職指導(dǎo)教師，提升訂單班學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

七、訂單式技能人才培養(yǎng)過(guò)程如何管理？

訂單班培養(yǎng)期限原則上不少于2年，《實(shí)施細(xì)則》突出培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)管和績(jī)效評(píng)價(jià)。壓實(shí)屬地管理責(zé)任，企業(yè)所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)開(kāi)班備案、年度績(jī)效評(píng)估、跟蹤監(jiān)管等進(jìn)行全程管理。企業(yè)需每年提交訂單班人才培養(yǎng)績(jī)效評(píng)估報(bào)告，并接受市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)督查檢查。

八、訂單式技能人才培養(yǎng)效果如何評(píng)價(jià)？

《實(shí)施細(xì)則》以聘用就業(yè)作為訂單班培養(yǎng)的主要評(píng)價(jià)手段。企業(yè)與達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的訂單班畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并正常繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同比例低于50%或培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行不力的，不予撥付資助資金。

九、《實(shí)施細(xì)則》何時(shí)開(kāi)始實(shí)行？

自2022年1月1日起實(shí)施，試行期為3年，由市人力資源和社會(huì)保障局組織申報(bào)。