“太湖人才計(jì)劃”人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施辦法

根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案》（錫人才〔2024〕1號(hào)），制定本辦法。

一、總體要求

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋鶕?jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、個(gè)人實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)等標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在錫人才進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)、分類(lèi)認(rèn)定，分為A、B、C、D等四個(gè)類(lèi)別，每個(gè)類(lèi)別分為若干層級(jí)，分別給予相應(yīng)服務(wù)保障。

二、認(rèn)定條件

人才應(yīng)具有愛(ài)國(guó)、奮斗、奉獻(xiàn)精神，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，且滿足以下基礎(chǔ)條件：

（一）具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，信用記錄良好，無(wú)涉黑涉惡行為。

（二）在我市企業(yè)、高校、科研院所或社會(huì)組織全職工作（含在錫省部屬企事業(yè)單位全職工作的高層次人才，原則上以社保或個(gè)稅繳納為準(zhǔn)），或入選我市組織申報(bào)評(píng)審的市級(jí)及以上人才工程和行業(yè)人才計(jì)劃的高層次人才。

（三）我市企業(yè)在市外設(shè)立的離岸研發(fā)中心、孵化平臺(tái)和分支機(jī)構(gòu)等全職引進(jìn)人才，視同在錫工作。

（四）人才認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件，符合多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的按照就高原則認(rèn)定。

三、認(rèn)定程序

通過(guò)人才工作大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，線上線下常年受理，具體認(rèn)定程序如下：

1、申請(qǐng)對(duì)象在線填寫(xiě)申請(qǐng)信息，并根據(jù)要求上傳相關(guān)附件材料。

2、申報(bào)對(duì)象所在單位在線提出推薦意見(jiàn)。

3、市（縣）區(qū)在線初審。

4、市主管部門(mén)在線復(fù)核。

5、市高層次人才一站式服務(wù)中心在線審核。

6、擬認(rèn)定D類(lèi)人才的，由市人力資源社會(huì)保障局直接核準(zhǔn)；擬認(rèn)定A、B、C類(lèi)人才的，由市委人才辦核準(zhǔn)；特殊人才由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)議核準(zhǔn)。

四、組織實(shí)施

（一）職責(zé)分工。市委人才辦負(fù)責(zé)人才認(rèn)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理，制定和修訂認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌建設(shè)市區(qū)兩級(jí)高層次人才一站式服務(wù)中心，負(fù)責(zé)對(duì)A、B、C類(lèi)人才和特殊人才的核準(zhǔn)。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人才認(rèn)定工作的組織發(fā)動(dòng)、認(rèn)定受理，牽頭負(fù)責(zé)對(duì)D類(lèi)人才的核準(zhǔn)。相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)條線領(lǐng)域人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善、條線人才認(rèn)定工作的組織和復(fù)審。

（二）日常管理。人才分類(lèi)認(rèn)定有效期為3年，期滿后本人應(yīng)重新申請(qǐng)確認(rèn)。期間，因工作調(diào)整、變動(dòng)、退休等原因，不再符合本辦法所列人才認(rèn)定相關(guān)條件的，及時(shí)調(diào)整出名單，不再享受相關(guān)待遇；重新符合相關(guān)認(rèn)定條件的，可重新申請(qǐng)認(rèn)定。對(duì)有下列情形之一者，取消人才資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的政策待遇：

1、學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處；

2、提供虛假材料騙取人才資格；

3、任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分；

4、任期內(nèi)被處以刑事處罰。

因前款第1、2項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其人才認(rèn)定申請(qǐng)。同一單位出現(xiàn)3例以上的，取消該單位新增人才分類(lèi)認(rèn)定資格。

（三）動(dòng)態(tài)調(diào)整。建立人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新調(diào)整機(jī)制，具體由相關(guān)職能部門(mén)提出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)修訂申請(qǐng)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會(huì)議審議同意后實(shí)施。

本辦法自公布之日起實(shí)施，由市委人才辦會(huì)市人力資源社會(huì)保障局解釋。我市以往相關(guān)分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施辦法同時(shí)廢止，尚在執(zhí)行期的如無(wú)說(shuō)明，按照原政策執(zhí)行。

附件：

1.無(wú)錫市人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

2.無(wú)錫市人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整申請(qǐng)表

附件：
附件1-2.pdf