黑料社正能量网页入口|日韩欧美精品高清在线|麻豆传媒王茜MD0026在线|91制片厂明星|国产精品视频自在自线|欧美精品一区二区三区狠狠|成人日韩内射|吃瓜网爆|swag台湾在线视频|午夜人成精品福利,狠狠撸在线视频,91制片厂A 国产在线观看,麻豆传媒玩游戏还是玩我

關(guān)于組織2025年度高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的通知

發(fā)布時(shí)間:2025-04-27

政策級(jí)別:省級(jí)

發(fā)文部門:江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

政策主題:人才發(fā)展

點(diǎn)贊

收藏

轉(zhuǎn)發(fā)

省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于組織2025年度高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局:

為深入貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于深化“江蘇工匠”培育工程加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》,加快培育適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才,經(jīng)研究決定,繼續(xù)在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)組織開展高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn),提高其技術(shù)革新、技能攻關(guān)的能力。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)班次和職業(yè)(工種)

今年計(jì)劃開設(shè)21個(gè)班次,培訓(xùn)600人,涵蓋數(shù)字技能、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)門類,包含焊工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、中式烹飪等23個(gè)職業(yè)(工種)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量,每個(gè)班次人數(shù)控制在30人左右,原則上不少于20人,最多不超過40人(詳見附件1)。

二、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)以集中培訓(xùn)與崗位研修相結(jié)合的形式組織實(shí)施。集中培訓(xùn),主要采取專題講座、項(xiàng)目研討、企業(yè)考察、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等形式,邀請(qǐng)專家教授講解前沿理論,傳授新技術(shù)、新工藝、新方法,組織課題攻關(guān)研討,考察行業(yè)龍頭企業(yè),進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操實(shí)訓(xùn)交流等。崗位研修,主要是參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)自身培訓(xùn)班次所確定的研修課題,立足本職崗位,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出技藝攻關(guān),開展實(shí)踐性、創(chuàng)新性課題研究,并形成課題研修報(bào)告。

三、培訓(xùn)對(duì)象

相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)一線崗位職業(yè)(工種)的高級(jí)技師及以上人員;有關(guān)企業(yè)國家和省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手、江蘇技能狀元、江蘇工匠、江蘇大工匠等;具備同等職業(yè)資格和技能水平的境外引進(jìn)企業(yè)高技能人才等。參加過高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的人員,2年內(nèi)不得再次報(bào)名參加相同職業(yè)(工種)高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn);參加過江蘇省卓越技師培育計(jì)劃的人員,3年內(nèi)不得報(bào)名參加同一專業(yè)類別高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)報(bào)名

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、相關(guān)承訓(xùn)單位負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)員推薦、報(bào)名審核等工作。培訓(xùn)班次生成、培訓(xùn)報(bào)名、資格審核、培訓(xùn)考勤、補(bǔ)貼申領(lǐng)等工作均通過省人社一體化信息平臺(tái)(以下簡稱平臺(tái))在網(wǎng)上辦理。各承訓(xùn)單位應(yīng)及時(shí)將班次信息、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等通過適當(dāng)渠道向社會(huì)公布,在江蘇人社網(wǎng)辦大廳(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)中發(fā)布培訓(xùn)招生計(jì)劃,生成培訓(xùn)班次。參訓(xùn)人員通過江蘇人社網(wǎng)辦大廳的培訓(xùn)報(bào)名功能選擇意向參加的班次并填寫相關(guān)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。各承訓(xùn)單位對(duì)報(bào)名學(xué)員的參訓(xùn)資格進(jìn)行初審后,按參訓(xùn)人員參保屬地分別推送至相關(guān)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局;各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局在受理承訓(xùn)單位材料后5日內(nèi)會(huì)同縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局完成資格審核,并將審核結(jié)果反饋給承訓(xùn)單位。各承訓(xùn)單位在報(bào)名完成后,需通過平臺(tái)將《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表》(見附件4)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳,省人力資源社會(huì)保障廳復(fù)核批準(zhǔn)后,各承訓(xùn)單位方可正常開班。為保證培訓(xùn)計(jì)劃的有序?qū)嵤W(wǎng)上報(bào)名的截止日期為8月31日,過期不予辦理。

五、培訓(xùn)實(shí)施

培訓(xùn)分三個(gè)階段實(shí)施(各班次培訓(xùn)方案詳見附件3),其中集中培訓(xùn)的總時(shí)間不少于8天,各承訓(xùn)單位應(yīng)通過平臺(tái)上傳集中培訓(xùn)階段詳細(xì)課表,并按平臺(tái)要求進(jìn)行參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)考勤。

第一階段:集中培訓(xùn)(3-4天)

以專題講座方式講授相關(guān)專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝;布置研修課題,明確研修目的、內(nèi)容和方法,熟悉課題實(shí)訓(xùn)、考核場地和設(shè)備。

第二階段:崗位研修(約3周)

參訓(xùn)人員根據(jù)本職業(yè)(工種)所定課題在各自工作崗位自主研修。承訓(xùn)單位安排指導(dǎo)老師,通過線上聯(lián)系交流,輔導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員在本職崗位自學(xué)。

第三階段:集中培訓(xùn)(4-5天)

分小組進(jìn)行課題實(shí)操和研討,由指導(dǎo)老師對(duì)培訓(xùn)學(xué)員課題研修情況進(jìn)行檢查和輔導(dǎo);組織赴企業(yè)進(jìn)行技術(shù)觀摩交流;組織參訓(xùn)人員進(jìn)行課題研修報(bào)告評(píng)審或?qū)嵱?xùn)考核。

培訓(xùn)期間,各承訓(xùn)單位須組織參訓(xùn)學(xué)員通過平臺(tái)認(rèn)真填寫《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表》(見附件2),根據(jù)調(diào)研收到的意見建議認(rèn)真改進(jìn)自身培訓(xùn)工作,需人社部門解決的意見建議及時(shí)向相應(yīng)人社部門反饋。第三階段培訓(xùn)結(jié)束后,各承訓(xùn)單位應(yīng)及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^的參訓(xùn)人員課題研修報(bào)告及考核成績通過平臺(tái)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。參訓(xùn)學(xué)員集中培訓(xùn)期間考勤率低于60%的,視為未完成培訓(xùn)任務(wù),不得享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。為便于各地核查撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼,各培訓(xùn)班次應(yīng)在10月底前完成培訓(xùn)任務(wù)。

六、配套政策

參訓(xùn)學(xué)員課題研修報(bào)告評(píng)審?fù)ㄟ^或?qū)嵱?xùn)考核合格的,視為培訓(xùn)合格:

(一)由省人力資源社會(huì)保障廳按批次生成并發(fā)放培訓(xùn)合格人員的培訓(xùn)合格證書序列號(hào),各承訓(xùn)單位根據(jù)證書序列號(hào)打印培訓(xùn)合格證書并加蓋單位印章后發(fā)放給培訓(xùn)合格學(xué)員。

(二)作為技能大師工作室、江蘇技能大獎(jiǎng)、特級(jí)技師、首席技師、職業(yè)能力建設(shè)專家?guī)烊诉x等項(xiàng)目的評(píng)選參考條件之一。

(三)對(duì)技術(shù)先進(jìn)、工藝優(yōu)良,切實(shí)能夠解決生產(chǎn)一線實(shí)際問題的優(yōu)秀課題報(bào)告加以宣傳推廣。

七、任務(wù)分工

培訓(xùn)工作由省人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織,相關(guān)市、縣人力資源社會(huì)保障局共同參與實(shí)施,抓好開訓(xùn)動(dòng)員、跟蹤指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決問題。相關(guān)市、縣人力資源社會(huì)保障局需在9月30日之前,將《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名匯總表》(見附件5)蓋章后(PDF格式)上傳至平臺(tái)。各承訓(xùn)單位按人力資源社會(huì)保障部門要求和培訓(xùn)方案認(rèn)真組織實(shí)施,確保培訓(xùn)質(zhì)量。為嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,集中培訓(xùn)階段承訓(xùn)單位要安排專人負(fù)責(zé),對(duì)每個(gè)培訓(xùn)課時(shí)組織參訓(xùn)學(xué)員通過平臺(tái)考勤,并在考勤錄入模塊上傳1張培訓(xùn)現(xiàn)場全景照片上傳到平臺(tái)保存。接入“云眸工程”的承訓(xùn)單位,應(yīng)通過“云眸工程”拍攝視頻進(jìn)行監(jiān)管確認(rèn)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志在集中培訓(xùn)階段應(yīng)不打招呼檢查不少于2次,省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門每個(gè)班次指派專人實(shí)地指導(dǎo),現(xiàn)場查看和評(píng)估承訓(xùn)單位組訓(xùn)質(zhì)量,抽選學(xué)員交流情況,并據(jù)實(shí)填報(bào)《實(shí)地考核承訓(xùn)單位綜合情況評(píng)分表》(見附件7)。

八、培訓(xùn)補(bǔ)貼

根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(蘇財(cái)規(guī)〔2025〕2號(hào)),培訓(xùn)補(bǔ)貼在按因素法下達(dá)各地的2025年度省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。培訓(xùn)補(bǔ)貼8000元/人,先由選派單位或個(gè)人墊付,培訓(xùn)結(jié)束后,憑《江蘇省職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》和相關(guān)票據(jù)到屬地人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)補(bǔ)貼。

九、有關(guān)要求

(一)認(rèn)真組織培訓(xùn)。各地要高度重視高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、學(xué)員、承訓(xùn)單位等各方面的積極性,認(rèn)真組織指導(dǎo)高級(jí)技師積極參加培訓(xùn)。各地人力資源社會(huì)保障部門之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,積極為跨地區(qū)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名、補(bǔ)貼申領(lǐng)等提供便利。省人力資源社會(huì)保障廳按照“放管服”有關(guān)要求,強(qiáng)化培訓(xùn)事中事后監(jiān)管,對(duì)培訓(xùn)工作開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量服務(wù)水平。

(二)嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各承訓(xùn)單位獲批開班后,應(yīng)及時(shí)通過平臺(tái)報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間安排表并盡快組織開訓(xùn),如有特殊情況確需推遲的,應(yīng)向省廳報(bào)備批準(zhǔn)。參訓(xùn)人員確定后要按規(guī)定參加培訓(xùn),凡無故缺席的,3年內(nèi)不得報(bào)名參加高級(jí)技師技能提升培訓(xùn)。

(三)確保培訓(xùn)安全。集中培訓(xùn)期間,承訓(xùn)單位要妥善做好消防、衛(wèi)生、交通等各項(xiàng)學(xué)員參訓(xùn)安全保障工作,參訓(xùn)學(xué)員參訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守承訓(xùn)單位安全管理有關(guān)要求。

(四)鞏固培訓(xùn)成果。培訓(xùn)結(jié)束后,各承訓(xùn)單位要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題,并提出改進(jìn)建議。培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等材料應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過平臺(tái)上傳備案。

網(wǎng)上經(jīng)辦操作中如有問題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系工作人員及技術(shù)人員。

省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)系人:龔俊峰,025-83338131;

技術(shù)服務(wù)公司聯(lián)系人:姚宇超,17625117819。

 

附件:

1.2025年度高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)班計(jì)劃表

2.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表

3.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)方案1-21

4.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表

5.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名匯總表

6.培訓(xùn)學(xué)員集中培訓(xùn)階段每日簽到表

7.實(shí)地考核承訓(xùn)單位綜合情況評(píng)分表

8.各地高級(jí)技師研修培訓(xùn)工作聯(lián)系人及電話

                                                                                                     

人力資源和社會(huì)保障廳

2025年4月25日

附件:
1.2025年度高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)班計(jì)劃表.pdf
2.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表.pdf
3.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)方案1-21.pdf
4.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員推薦表.pdf
5.高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名匯總表.pdf
6.培訓(xùn)學(xué)員集中培訓(xùn)階段每日簽到表.pdf
7.實(shí)地考核承訓(xùn)單位綜合情況評(píng)分表.pdf
8.各地高級(jí)技師研修培訓(xùn)工作聯(lián)系人及電話.pdf