發(fā)布時(shí)間:2023-08-08
政策級(jí)別:市級(jí)
發(fā)文部門:中共泰州市委組織部 泰州市人力資源和社會(huì)保障局
政策主題:資質(zhì)榮譽(yù)
各市(區(qū))委組織部、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部,各市(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,市各有關(guān)部門(單位):
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,全面推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè),不斷激發(fā)我市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才發(fā)展活力,更好地發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型中的作用,根據(jù)省市相關(guān)文件精神,經(jīng)研究,決定開展2023年泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家(以下簡(jiǎn)稱“市突貢專家”)推薦選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、選拔數(shù)量和推薦名額
2023年擬選拔40名市突貢專家(包括專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才)。推薦名額分配如下:(1)專業(yè)技術(shù)人才:靖江市、泰興市、興化市和姜堰區(qū)可各推薦10名,海陵區(qū)可推薦8名,醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))可推薦16名,市教育局、科技局、衛(wèi)健委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可分別推薦4名,市其他有關(guān)部門(單位)可分別推薦2名。(2)高技能人才(鄉(xiāng)土人才):醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))可推薦2名,其他市(區(qū))可分別推薦1名,市各有關(guān)部門(單位)可分別推薦1名。
各市(區(qū))企業(yè)候選人所占比例一般不少于40%。
二、選拔范圍
專家選拔在全市企事業(yè)單位中進(jìn)行。選拔對(duì)象為在科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技管理和鄉(xiāng)村建設(shè)等領(lǐng)域一線工作崗位上具有中級(jí)(含)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才或具有技師職業(yè)資格等級(jí)(含)以上的高技能人才(鄉(xiāng)土人才),年齡一般在55周歲以下(1968年1月1日后出生)。
公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員不在選拔范圍之內(nèi)。在企事業(yè)單位中擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或技能工作的,原則上不作為市突貢專家的選拔對(duì)象。
市突貢專家選拔要堅(jiān)持以“高精尖缺”為導(dǎo)向,注重向“1+4”產(chǎn)業(yè)人才傾斜,向數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才傾斜,向基層一線人才傾斜,向?yàn)橐咔榉揽刈鞒鐾怀鲐暙I(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。同時(shí),適當(dāng)向35周歲以下(1988年1月1日后出生)的青年人才傾斜。
三、選拔條件
市突貢專家應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó),政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洌哂辛己玫穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神,模范履行崗位職責(zé),為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。
(一)專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作,取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出,得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可,并且具備下列條件之一:
1.在科學(xué)技術(shù)工作中,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),是國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者;獲得省(部)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上,或是市(省廳、局)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要完成者。
獲省(部)、市(省廳、局)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)比上述每降低一檔,獲獎(jiǎng)次數(shù)應(yīng)增加一次。
2.在社會(huì)科學(xué)研究中,學(xué)術(shù)造詣?shì)^深,在省(含)以上專業(yè)性刊物上發(fā)表過(guò)10篇以上有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文(或2本以上專著),在省內(nèi)同行中產(chǎn)生較大影響,被公認(rèn)為市內(nèi)某一學(xué)科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;獲得省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上或是市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的主要完成者。
3.長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線,有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新,解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題;在高新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、消化、改造和再創(chuàng)新中有重大突破,推動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中,業(yè)績(jī)突出,產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
4.長(zhǎng)期在教育、教學(xué)一線工作,對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,所創(chuàng)建的教育理論或教學(xué)方法實(shí)施后成效顯著,業(yè)內(nèi)公認(rèn),在市內(nèi)外有較高聲譽(yù)的優(yōu)秀教師。
5.長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作,醫(yī)術(shù)高超,醫(yī)德高尚,有解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題的能力,多次成功治愈疑難、危重病癥,或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病,社會(huì)影響較大,業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
6.在科技管理工作中,能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)管理的理論,提出整套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策,并在其方法或決策指導(dǎo)下取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,其管理水平在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,管理經(jīng)驗(yàn)在省內(nèi)或市內(nèi)推廣交流。
7.在其他專業(yè)工作中,做出優(yōu)異成績(jī),為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展作出較大貢獻(xiàn),在國(guó)家、省同行業(yè)評(píng)比中多次獲獎(jiǎng),在省內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。
(二)高技能人才(鄉(xiāng)土人才)
在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)崗位或職業(yè)(技工)院校教學(xué)崗位一線工作,或長(zhǎng)期扎根基層一線從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興相關(guān)工作,具有一定理論水平,技藝精湛,業(yè)績(jī)突出,并且具備下列條件之一:
1.獲得過(guò)省級(jí)(含)以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡粍?chuàng)新能手、技術(shù)能手、企業(yè)首席技師、技能大師(鄉(xiāng)土人才)工作室領(lǐng)辦人、“三帶”人才等榮譽(yù)。
2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn),并且獲得過(guò)國(guó)家專利、地市級(jí)(含)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技能大獎(jiǎng)等。
3.在職業(yè)(技工)院校教學(xué)中,專業(yè)理論和實(shí)際操作教學(xué)成績(jī)均十分突出,并且獲得地市級(jí)(含)以上教學(xué)名師或?qū)I(yè)帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀“雙師型”教師。
4.在國(guó)家、省級(jí)(含)以上技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),或在泰州市技能狀元大賽中獲得一等獎(jiǎng)。
5.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或絕技絕活,在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法為行業(yè)公認(rèn),或在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)新工藝推廣等方面作出重大貢獻(xiàn)并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
6.在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等方面,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,在全省有一定知名度。
四、選拔方法和程序
(一)市突貢專家的選拔推薦工作一般按屬地管理原則進(jìn)行,市直單位由市直主管部門負(fù)責(zé),市(區(qū))單位由市(區(qū))組織、人力資源社會(huì)保障部門牽頭負(fù)責(zé),人力資源社會(huì)保障部門具體實(shí)施;駐泰單位可直接向泰州市人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。
(二)選拔對(duì)象一般由所在單位推薦,也可自薦或由同行專家、學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦(須征得所在單位同意),并按上述原則逐級(jí)呈報(bào)。
(三)各市(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門或市各有關(guān)部門(單位)組織人事處室要對(duì)擬推薦人選進(jìn)行考核,并公示擬推薦人選及其主要業(yè)績(jī),公示無(wú)異議后形成書面材料,經(jīng)市(區(qū))人民政府或市有關(guān)部門(單位)同意后,以綜合報(bào)告的形式向市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送推薦人選名單和有關(guān)材料。
(四)市組織、人力資源社會(huì)保障部門組織有關(guān)行業(yè)專家根據(jù)選拔條件,對(duì)被推薦人選進(jìn)行評(píng)審,提出建議名單后交有關(guān)部門進(jìn)行行政評(píng)議及信用查詢,無(wú)異議后報(bào)市政府常務(wù)會(huì)研究確定,并進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期滿無(wú)異議后由市政府發(fā)文公布。
五、申報(bào)材料
(一)個(gè)人申報(bào)材料包括:
1.《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家呈報(bào)表》一式三份和WORD電子文檔。
2.《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家主要業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介表》一份和WORD電子文檔。
3.附件材料(指近5年來(lái)各種能證明本人突出貢獻(xiàn)的相關(guān)材料的復(fù)印件,請(qǐng)勿提供原件)一份。主要包括身份證件、最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、重大項(xiàng)目立項(xiàng)批件及驗(yàn)收材料、攻克技術(shù)難題證明材料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)推廣材料、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益證明材料、省級(jí)以上刊物發(fā)表的論文論著等。
(二)市(區(qū))、市直部門(單位)申報(bào)材料包括:
1.加蓋公章的推薦工作綜合報(bào)告一份和WORD電子文檔,內(nèi)容包括推薦程序、推薦人選名冊(cè)(作為附件)、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)以及公示情況等。
2.《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦人選基本情況簡(jiǎn)介表》和WORD電子文檔。
申報(bào)材料均用A4紙張制作,雙面打印(復(fù)印)。附件材料須制作封面,編制目錄,單獨(dú)裝訂成冊(cè),頁(yè)數(shù)控制在80頁(yè)以內(nèi)。申報(bào)材料需用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝,并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。復(fù)印件須經(jīng)市(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門或市有關(guān)主管部門(單位)蓋章確認(rèn)。
所需表格、檔案袋封面及附件材料封面均可在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“辦事服務(wù)”頁(yè)面“文件下載”欄“人才開發(fā)”中下載。
六、相關(guān)要求
(一)選拔市突貢專家是加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,各市(區(qū))、市各有關(guān)部門(單位)要高度重視,認(rèn)真宣傳,精心組織,按照規(guī)定的范圍和條件積極推薦,嚴(yán)格把關(guān),寧缺毋濫,把本市(區(qū))、本部門(單位)有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)。
(二)材料報(bào)送截止時(shí)間為8月30日,逾期不予受理。材料報(bào)送地點(diǎn)為泰州市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)和對(duì)外合作處。聯(lián)系人:劉麗、黃國(guó)強(qiáng),電話:0523-86606583,Email:[email protected]。
中共泰州市委組織部
泰州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月25日