關于印發(fā)《揚州市鼓勵高校畢業(yè)生來揚留揚回揚創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施細則》的通知

揚人社〔2022〕46號

各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)（委）人才工作領導小組辦公室，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、功能區(qū)財政（審）局，市各相關單位：

現(xiàn)將《揚州市鼓勵高校畢業(yè)生來揚留揚回揚創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施細則》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

揚州市人力資源和社會保障局

揚州市財政局          

2022年4月29日        

揚州市鼓勵高校畢業(yè)生來揚留揚回揚創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施細則

為深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，進一步鼓勵高校畢業(yè)生來揚留揚回揚創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)市委、市政府《關于提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境加強“產業(yè)科創(chuàng)名城”人才支撐的15條舉措》（揚發(fā)〔2022〕9號），結合我市產業(yè)發(fā)展和人才工作實際，制定本實施細則。

一、補貼范圍、對象及標準

1、補貼范圍

在我市生產經營，正常納稅并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)（銀行、保險、證券、電訊、供電等企業(yè)除外）。

2、補貼對象及標準

（1）在揚普通高校全日制本科及以上應屆畢業(yè)生留在我市企業(yè)工作的，給予每月500元的專項補貼。

（2）外地普通高校揚州籍全日制本科及以上應屆畢業(yè)生回我市企業(yè)工作的，給予每月500元的專項補貼。

（3）非揚州籍普通高校全日制本科及以上應屆畢業(yè)生來我市企業(yè)工作的，給予每年2000元的探親交通補貼。

我市人力資源機構引進的勞務派遣人員，其實際用工單位應符合本實施細則明確的補貼范圍。

補貼期限為3年。

二、申領程序

1、注冊申請。人才在“我的揚州”APP、“揚州人社”APP“揚州人才碼”模塊或“揚州人才智慧云平臺”（https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm）實名注冊登記，獲取個人“人才碼”，并通過相應功能模塊提交補貼申請。

2、審核公示。每月10日前，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或功能區(qū)組織部門對上月提交的補貼申請進行審核。審核結果向社會公示，公示期為5個工作日。

3、資金撥付。對公示無異議的補貼申請，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或功能區(qū)組織部門于每月25日前將補貼資金撥付至申請人賬戶。

三、申請要求

1、補貼采取“首次新申請、數(shù)據(jù)比對、變化復申請”的方法。初次通過補貼申請后，個人信息沒有變化的，專項補貼按月定時發(fā)放，探親交通補貼按年定時發(fā)放，無需個人再次申請。

2、人才工作單位發(fā)生變動的，或勞務派遣人員其勞務派遣合同到期或提前終止的，須重新提交補貼申請。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中斷繳費的，不再享受補貼，繼續(xù)繳費并符合補貼條件的，可重新申請補貼。

3、人才自初次申領補貼后，3年內享受完畢。人才來揚首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，3年內未申請補貼的，視為自動放棄申領資格。

4、應屆畢業(yè)生包括畢業(yè)2年內未落實工作單位的畢業(yè)生。人才畢業(yè)后初次就業(yè)單位應符合本實施細則明確的補貼范圍。

5、申請人應誠實守信、如實申報。凡弄虛作假騙取補貼資金的，一經查實將取消享受補貼資格，收回已領取補貼資金。涉嫌違法犯罪的，依法追究相關責任。

四、有關事項

1、補貼經費從市、縣兩級人才工作專項資金中列支，市財政和企業(yè)所在地縣級財政各承擔50%，由縣級財政先行撥付。市財政應承擔的資金，由市人力資源社會保障部門定期統(tǒng)計匯總并經審批后，市財政下達至各地財政部門。

2、本實施細則自2022年1月1日起實施，試行期為3年。

3、本實施細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。