各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市各有關(guān)單位：

為著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺，加快匯聚各類優(yōu)秀青年人才來蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)我市用人單位與高校產(chǎn)學(xué)研深度合作，促進(jìn)“產(chǎn)城人”融合發(fā)展，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘇州市支持青年人才發(fā)展若干措施的通知》（蘇府辦〔2022〕128號），現(xiàn)就進(jìn)一步完善蘇州校園引智工作通知如下：

一、本通知所稱校園引智工作是指蘇州市人才服務(wù)中心通過對接各類高等院校，征集高校在讀研究生等青年人才，以自愿承接我市用人單位研究課題的形式，來蘇參加社會(huì)實(shí)踐并取得相應(yīng)實(shí)踐成果，對符合要求的用人單位給予一定財(cái)政補(bǔ)貼的活動(dòng)。

二、校園引智工作遵循政府引導(dǎo)，蘇州市人才服務(wù)中心、高校、用人單位緊密協(xié)作，青年人才積極參與，通過實(shí)踐助力用人單位課題攻關(guān)、促進(jìn)青年人才群體就業(yè)的基本原則。

三、蘇州市人才服務(wù)中心以招才引智工作平臺為載體，每年向社會(huì)公開征集社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)課題。各類用人單位自愿申報(bào)實(shí)踐活動(dòng)課題項(xiàng)目，實(shí)踐活動(dòng)一般應(yīng)在申報(bào)年度內(nèi)完成。蘇州市人才服務(wù)中心根據(jù)用人單位課題需求，協(xié)助對接相關(guān)高等院校對口專業(yè)，協(xié)調(diào)、推動(dòng)青年人才自愿承接課題。

四、組織開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立，用工規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度健全，依法履行《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第四十二條規(guī)定的義務(wù)，遵守人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)，申報(bào)的研究課題應(yīng)符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

五、用人單位與高校推薦的在讀研究生就承接課題達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)依法簽訂來蘇參加社會(huì)實(shí)踐協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括簽約雙方的基本信息、雙方的權(quán)利義務(wù)、實(shí)踐期間的待遇和保險(xiǎn)、保密條款、違反協(xié)議的法律責(zé)任和救濟(jì)渠道等內(nèi)容，實(shí)踐協(xié)議由蘇州市人才服務(wù)中心提供參考文本。

六、實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，青年人才實(shí)踐課題成果經(jīng)企事業(yè)單位帶教導(dǎo)師認(rèn)可的，蘇州市人才服務(wù)中心根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘇州市支持青年人才發(fā)展若干措施的通知》第二條規(guī)定，對符合實(shí)踐要求，依法履行社會(huì)實(shí)踐協(xié)議的相關(guān)用人單位給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

蘇州校園引智工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼主要包括實(shí)踐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、引才引智基地建設(shè)補(bǔ)貼等。蘇州校園引智工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼納入地方財(cái)政預(yù)算，實(shí)行總額控制，專款專用，按照我市財(cái)政補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定規(guī)范執(zhí)行。具體經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由人社部門會(huì)財(cái)政部門另行研究制定，并向社會(huì)公布。

七、完成實(shí)踐課題的用人單位，應(yīng)根據(jù)校園引智工作補(bǔ)貼申請流程規(guī)定，向蘇州市人才服務(wù)中心提出補(bǔ)貼申請，提交包括《蘇州校園引智工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請表》（見附件）、實(shí)踐協(xié)議、支付憑證等在內(nèi)的完整臺賬資料，并配合做好后續(xù)經(jīng)濟(jì)審計(jì)等工作。

未按規(guī)定執(zhí)行《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第四十二條規(guī)定或申報(bào)材料不全的，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼不予發(fā)放。

八、與蘇州市人才服務(wù)中心合作的國內(nèi)高校應(yīng)在教育部公布具有招生資格的高校名單范圍內(nèi)。

高校推薦的課題承接人應(yīng)當(dāng)為本校有一定科研能力的在讀研究生等青年人才。

蘇州市人才服務(wù)中心對積極參與校園引智工作，有意向進(jìn)一步深化合作的高校，可與其簽署合作協(xié)議，并按標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物或資金補(bǔ)貼等方式共同建立引才引智基地。

九、為保證實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，蘇州市人才服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)以不定期抽查方式對用人單位實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行評估。檢查評估內(nèi)容包括但不限于實(shí)踐協(xié)議簽署、實(shí)踐學(xué)生食宿安排、保險(xiǎn)購買、帶教導(dǎo)師配備、實(shí)踐學(xué)生日常管理、實(shí)踐課題研究或調(diào)研進(jìn)度、相關(guān)待遇發(fā)放等情況。對于檢查評估不達(dá)標(biāo)的用人單位，督促其限期整改；經(jīng)屢次提醒仍不整改的，取消其補(bǔ)貼資格。

十、蘇州市人才服務(wù)中心要加大活動(dòng)宣傳、組織力度，鼓勵(lì)企事業(yè)單位積極參與，擇優(yōu)挖掘優(yōu)質(zhì)實(shí)踐課題，做好活動(dòng)跟蹤服務(wù)。

十一、對以弄虛作假、欺騙等手段冒領(lǐng)補(bǔ)貼的用人單位，追回已發(fā)放補(bǔ)貼，并視情節(jié)輕重，提請相關(guān)部門追究法律責(zé)任。

十一、本通知自印發(fā)之日起施行，由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，具體業(yè)務(wù)操作流程由蘇州市人才服務(wù)中心制定。各地人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可參照執(zhí)行。

附件：蘇州校園引智工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請表

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

蘇州市財(cái)政局           

2023年7月6日