關(guān)于組織申報2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目的通知

各縣級市（區(qū)）科技局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，加快推進吸引集聚人才平臺建設(shè)，聚力打造人才友好型城市，大力引進蘇州高質(zhì)量發(fā)展亟需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，現(xiàn)啟動2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目申報工作，有關(guān)事項通知如下：

一、支持領(lǐng)域

面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，大力引進、扶持圍繞我市10個重點產(chǎn)業(yè)集群和30條重點產(chǎn)業(yè)鏈開展基礎(chǔ)研究、重大技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。本年度重點鼓勵人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目申報，給予傾斜支持。

二、支持類型和條件

（一）重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。重大創(chuàng)新團隊分為已落戶項目和未落戶項目。

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）團隊由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團隊領(lǐng)軍人才及核心成員一般應具有博士學位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理經(jīng)歷。團隊領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。

（3）創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

（5）項目總投入不少于1億元，目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（重大創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

（6）團隊于2022年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。

2.未落戶項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊，基本條件須滿足上述條件（1）-（5），且在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后，于2026年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展起到引領(lǐng)促進作用的領(lǐng)軍人才。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為已落戶項目和未落戶項目。

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）一般應具有全日制本科及以上學歷，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）和全職創(chuàng)業(yè)的人才。

（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

（3）為企業(yè)主要負責人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

（4）申報2025年第一批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作；申報2025年第二批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2025年6月15日之間完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作。

（5）蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的且首次在蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，僅限2025年第一批次申報。基本條件除滿足上述條件（1）-（3）外，還應滿足：申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作，原則上人才全職在蘇州創(chuàng)業(yè)。

2.未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持各地重點推薦和支持的海外人才。基本條件應滿足上述條件（1）-（3），并在獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認定資格后，于2026年6月15日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作。

（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）

企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。企業(yè)創(chuàng)新人才分為已落戶項目和未落戶項目。

1.已落戶項目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，基本條件如下：

（1）一般應具有博士學位，具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才和海外人才。

（2）2023年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2024年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上。

（3）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。

（4）引才企業(yè)應具備以下條件之一：①上市企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)；②建有省級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)；③獨角獸企業(yè)、市級獨角獸培育企業(yè)、瞪羚企業(yè)；④市級以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）。

2.未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才（定向組織），基本條件如下：

（1）一般應具有博士學位，在海外連續(xù)工作滿24個月且具備以下條件之一：①在海外知名高校、科研院所擔任副教授、副研究員（或相當職務(wù)）及以上的高級研究人員；②在海外知名科技企業(yè)擔任首席科學家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務(wù)的高端產(chǎn)業(yè)人才。如在海外取得博士學位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。

（2）截至2025年6月15日，尚未回國（來華）或已回國（來華）并在蘇州以外城市工作不超過2年。2026年6月15日前能全職到崗，到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結(jié)束，薪酬不得降低。

（四）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（高校院所類）

高校院所創(chuàng)新人才主要支持全職引進到蘇州高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報名額分配詳見附件。基本條件如下：

1.一般應具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等，引進前應具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。

2.2023年1月1日后新引進到蘇州，于2025年6月15日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

三、主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1.對獲得立項的重大創(chuàng)新團隊，給予1000~3000萬元的項目資助；團隊領(lǐng)軍人才和核心成員分別給予200萬元和100萬元的購房補貼。

2.對獲得立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，分層給予100萬元、200萬元、300萬元、500萬元的項目資助，對獲得500萬元項目資助的給予200萬元購房補貼，其余給予100萬元購房補貼（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍本土成長人才不享受購房補貼）。對項目承擔期結(jié)束、通過驗收且成長性較好的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，擇優(yōu)給予最高500萬元的項目滾動支持。

3.對獲得立項的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，分層給予100萬元、200萬元的項目資助，并給予100萬元的購房補貼。

四、申報受理

蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目全程進行網(wǎng)上申報，經(jīng)單位及人才自主申報、地方主管部門審核推薦、專家評審、實地考察等程序后擇優(yōu)立項支持。

（一）申報方式

申報人及單位訪問蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃申報專題網(wǎng)站：https://sst.suzhou.gov.cn/gslj，點擊“開始申報”，按系統(tǒng)提示注冊登錄后進入申報界面，選擇對應申報類別，點擊“辦理”后在線填寫項目信息，并上傳相應佐證材料。按屬地管理原則，各地申報項目由當?shù)乜萍疾块T在網(wǎng)上審查并推薦上報。申報人或申報單位如尚未注冊過蘇商通平臺，請登錄“https://sst.suzhou.gov.cn/”先行注冊。系統(tǒng)填報開放時間：2025年2月10日9時。

（二）集中受理時間

1.第一批受理重大創(chuàng)新團隊（已落戶）、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（已落戶及未落戶項目、本土成長人才），重大創(chuàng)新團隊（已落戶）網(wǎng)上集中受理時間：2月10日9時-2月28日17時，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（已落戶及未落戶項目、本土成長人才）網(wǎng)上集中受理時間：2月17日9時-3月28日17時。

2.第二批受理重大創(chuàng)新團隊（未落戶）、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（已落戶及未落戶項目）、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，網(wǎng)上集中受理時間：5月15日9時-6月15日17時。

五、相關(guān)事項

（一）重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費采用引導+后補助的方式撥付；獲得認定資格的未落戶項目資助經(jīng)費待落戶后根據(jù)實地考察或核定情況，立項后分年度撥付。獲評立項的人才購房補貼由市人社局根據(jù)《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》組織撥付。

（二）申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

（三）申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內(nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學位、經(jīng)歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經(jīng)查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報及立項資格、記入誠信檔案、5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報等。

（四）同一人才項目累計申報不超過2次且不得在同一年內(nèi)連續(xù)申報。同一家企業(yè)本年度申報創(chuàng)新類人才項目原則上不得超過2個。已獲得蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。己獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。

（五）對特別優(yōu)秀且各地重點扶持的人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才項目，經(jīng)各地區(qū)推薦，可在學歷、企業(yè)注冊時間等申報條件上適當放寬。

（六）系統(tǒng)注冊、填報如有問題，請咨詢400-8696-086；申報咨詢及材料受理咨詢電話見下表：

附件：高校院所創(chuàng)新人才項目推薦名額表

蘇州市科學技術(shù)局

2025年2月10日

附件：
高校院所創(chuàng)新人才項目推薦名額表.pdf