關于征集2025年度無錫市職業(yè)技能競賽崗位練兵活動項目的通知

各市（縣）、區(qū)人力資源社會保障局，經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局，市各有關部門、行業(yè)協(xié)會，各有關單位：

為積極參與江蘇省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，發(fā)揮技能競賽培育技能人才的示范引領作用，促進我市職業(yè)技能競賽科學化、規(guī)范化、專業(yè)化建設，現(xiàn)面向各市（縣）、區(qū)和市各有關部門、產(chǎn)業(yè)集團、大型企業(yè)（集團）、駐錫部屬企事業(yè)單位、市級協(xié)會等征集2025年度無錫市職業(yè)技能競賽崗位練兵活動項目，具體事項通知如下。

一、進一步健全分類管理

本次征集的職業(yè)技能競賽崗位練兵活動項目按下述原則分成三類，擬分批次發(fā)布《2025年度無錫市職業(yè)技能競賽崗位練兵活動目錄》（以下簡稱《目錄》）。

（一）市級一類競賽項目：主要指市政府或市技能精英大賽組委會名義舉辦的綜合性職業(yè)技能競賽項目。列為省級一類職業(yè)技能大賽無錫選拔賽或相同層級職業(yè)技能競賽項目，市級機關牽頭主辦的以新業(yè)態(tài)、數(shù)字經(jīng)濟等為主的技能操作類競賽項目，擇優(yōu)納入市級一類競賽項目。此類競賽項目由競賽主辦單位發(fā)文，或者由牽頭承接省賽無錫選拔賽的行業(yè)主管部門會同市人力資源社會保障局聯(lián)合行文。

（二）市級二類（A）競賽項目：主要指由市有關部門、各市（縣）、區(qū)政府【或經(jīng)政府批準由市（縣）、區(qū)人社部門牽頭實施】、產(chǎn)業(yè)集團等舉辦的綜合性職業(yè)技能競賽；在近三年相關主管部門年檢和辦賽過程中無不良記錄的民政部門評定的3A級以上社會組織且業(yè)務范圍與申辦競賽項目相關聯(lián)的技能操作類、專業(yè)技術類、業(yè)務知識類職業(yè)技能競賽。此類競賽項目由競賽主辦單位發(fā)文。

（三）市級二類（B）競賽項目：主要指民政部門評定的3A級以上社會組織且業(yè)務范圍與申辦競賽項目相關聯(lián)的技能操作類、專業(yè)技術類、業(yè)務知識類職業(yè)技能競賽。此類競賽項目由競賽主辦單位發(fā)文。

二、進一步明確選手參賽條件

參賽對象主要面向全市企事業(yè)單位一線職工、自由職業(yè)者和各類職業(yè)院校（技工院校）、高等院校有學籍的在校學生。職工參與職業(yè)技能競賽應具有相應從業(yè)經(jīng)歷，在法定勞動工作年齡內(nèi)且在無錫市參加社會保險滿1年的人員。

三、進一步規(guī)范激勵措施

除無錫技能精英大賽外，對納入《目錄》的競賽項目予以下列激勵措施：

（一）晉升職業(yè)技能等級

1.市級一類競賽項目在本市具備發(fā)證條件的，前6名選手晉升相應高級工（三級），其中完賽時已具備高級工技能等級（或職業(yè)資格，下同）的競項前3名職工選手可晉升技師（二級）。技術工作方案經(jīng)市高技能人才公共實訓服務中心競賽辦公室備案審核的職業(yè)（工種），職工組按實際參賽人數(shù)成績排名前50%的比例，對決賽成績雙合格且滿足取得本職業(yè)或相關職業(yè)中級工（四級）或初級工（五級）技能等級證書、具有相關領域初級職稱及以上專業(yè)技術資格、相應工作年限滿10年等條件之一的，可按程序晉升高級工（三級）。

2.市級二類（A）競賽項目技術工作方案經(jīng)市高技能人才公共實訓服務中心競賽辦公室備案審核且在本市具備發(fā)證條件的，職工組按實際參賽人數(shù)成績排名前50%的比例，對決賽成績雙合格且滿足取得本職業(yè)或相關職業(yè)中級工（四級）或初級工（五級）技能等級證書、具有相關領域初級職稱及以上專業(yè)技術資格、相應工作年限滿10年等條件之一的，可按程序晉升高級工（三級）。

3.市級二類（B）競賽項目技術工作方案經(jīng)市高技能人才公共實訓服務中心競賽辦公室備案審核且在本市具備發(fā)證條件的，職工組按實際參賽人數(shù)成績排名前50%的比例，對決賽成績雙合格且滿足取得本職業(yè)或相關職業(yè)初級工（五級）技能等級證書、具有相關領域初級職稱及以上專業(yè)技術資格、相應工作年限滿5年等條件之一的，可按程序晉升中級工（四級）。

（二）獎項設置及發(fā)放。

大賽組委會可設置一、二、三等獎和優(yōu)勝獎等獎項，獲獎人數(shù)不超過市決賽參賽人數(shù)的50%。

（三）其他激勵措施一般經(jīng)相應主管部門核定后公布。

四、進一步突出技能競賽質(zhì)量

（一）規(guī)范競賽名稱。納入《目錄》的技能競賽均為2025年“無錫工匠”系列賽事，應統(tǒng)一冠以“無錫工匠·2025年無錫市※※※※職業(yè)技能競賽”或“無錫工匠·無錫市第※※屆※※※※職業(yè)技能競賽”名稱。主、承辦單位在宣傳和競賽過程中要突出“無錫工匠”標識，營造整體聲勢。未規(guī)范使用“無錫工匠”標識的，相應支持政策將視情節(jié)降級，情節(jié)嚴重的兩年內(nèi)不予納入《目錄》。

（二）提升競賽成效。主、承辦單位要圍繞“以賽促學、以賽促練、以賽強技、以賽提能”目標，結合技能競賽要求，組織開展競賽技能、競賽規(guī)則、安全健康等內(nèi)容的賽前培訓工作，切實提升技能競賽的實效。主辦單位要合理規(guī)劃競賽規(guī)模，對納入《目錄》的賽事，原則上決賽人數(shù)（或組數(shù)，下同）單賽項控制在200人以內(nèi)（已細分的按職業(yè)總?cè)藬?shù)控制在300人），單賽項規(guī)模200人以上的應組織預選賽。其中市級二類（B）競賽項目決賽總規(guī)模控制在300人。

（三）強化責任意識。賽事組織單位（含主辦、承辦、協(xié)辦、技術支持和技能等級證書發(fā)證單位等）要加強競賽管理，不得以辦賽為名向選手收取任何報名費、參賽費、證書核發(fā)（技能評價）費等費用，按照“誰主辦、誰負責”的原則承擔競賽實施主體責任。技能等級證書發(fā)證單位按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則承擔競賽技術支持和證書質(zhì)量管理責任。各級人社部門競賽管理及技能評價管理機構按屬地原則和職責分工，承擔相應競賽形式職業(yè)技能等級認定業(yè)務的監(jiān)管責任。對于報送相關技術備案資料不及時、不全面或賽事管理混亂的競賽項目，技能等級證書發(fā)證單位不得為其辦理相應證書；對于相關技術資料經(jīng)審核達不到預定競賽等級相應技術標準要求的，應調(diào)降核發(fā)證書的等級或不予核發(fā)證書。各級人社部門、賽事組織單位應及時解答和處理賽事組織工作中的矛盾問題，受理相關投訴。

（四）加強競賽管理。賽事組織單位要切實加強對競賽工作的組織和管理，規(guī)范賽事技術工作，營造公平、公正的競賽環(huán)境。技能等級證書發(fā)證單位在賽事期間委派內(nèi)部督導員至賽場進行質(zhì)量督導。市人社部門將視情況隨機安排外部質(zhì)量督導。賽事督導情況將作為是否認可競賽結果的重要依據(jù)。

1.對本年度納入市勞動競賽委員會辦公室、市總工會、市人力資源社會保障局公布的無錫市職工職業(yè)技能大賽項目，按照市級二類（A）競賽享受相應支持政策，不再重復納入《目錄》。

2.即日起至3月20日為集中受理階段，由各市（縣）、區(qū)人力資源社會保障局、市有關部門、行業(yè)協(xié)會及相關單位在本地區(qū)、本系統(tǒng)受理匯總后，報市高技能人才公共實訓服務中心，申報材料的電子文檔發(fā)送[email protected]，經(jīng)評審確定后公布第一批《目錄》。3月21日起為動態(tài)受理階段，并于10月份前發(fā)布第二批《目錄》。

3.納入《目錄》的競賽項目，主辦單位應在競賽項目舉辦前一個月通過無錫市人才公共服務一體化平臺技能人才模塊（https://61.160.99.102:8061/WXJNRC/wxjnrc/login.html）完成賽事資料提交。未按要求完成賽事資料提交的，不享受相應支持政策。競賽項目因故延期或取消的，應將有關情況書面反饋市高技能人才公共實訓服務中心。

聯(lián)系人：無錫市高技能人才公共實訓服務中心  高心怡

聯(lián)系電話：0510-82410127

附件：

1.2025年度無錫市技能競賽崗位練兵活動項目征集登記表

2.無錫市職業(yè)技能競賽組織實施方案參考模板

3.無錫市職業(yè)技能競賽技術文件參考模板

無錫市人力資源和社會保障局

2025年2月8日

附件：
1.2025年度無錫市技能競賽崗位練兵活動項目征集登記表.doc
2.無錫市職業(yè)技能競賽組織實施方案參考模板.doc
3.無錫市職業(yè)技能競賽技術文件參考模板.doc