省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展第四屆江蘇省人力資源社會(huì)保障優(yōu)秀科研成果評選工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各高等院校、科研機(jī)構(gòu)，各有關(guān)企業(yè)：

為進(jìn)一步提升全省人社領(lǐng)域研究水平，促進(jìn)科研成果交流、推廣和應(yīng)用，助力人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定在總結(jié)前三屆科研成果評選工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開展第四屆江蘇省人力資源社會(huì)保障優(yōu)秀科研成果評選活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選宗旨

開展人力資源社會(huì)保障優(yōu)秀科研成果評選活動(dòng)，旨在進(jìn)一步活躍我省人社領(lǐng)域研究氛圍，激發(fā)調(diào)動(dòng)全省人社系統(tǒng)、社會(huì)各界力量，圍繞人社領(lǐng)域影響當(dāng)前、關(guān)乎長遠(yuǎn)的重大問題開展調(diào)查研究，為重大事項(xiàng)議事決策提供理論支撐，為破解發(fā)展難題、補(bǔ)足工作短板提供智力支持。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）堅(jiān)持正確的政治方向、價(jià)值取向，具有明確的研究目標(biāo)、鮮明的研究主題和較高的應(yīng)用價(jià)值。

（二）緊扣新形勢下人社領(lǐng)域重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，聚焦重要工作、重大改革任務(wù)，立足當(dāng)?shù)毓ぷ魈厣珒?yōu)勢，注重問題導(dǎo)向、突出改革創(chuàng)新。

（三）所提意見和建議具有一定的前瞻性和可操作性，能夠切實(shí)把研究成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際舉措，有較強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值。

（四）語言流暢，文字表述嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，數(shù)據(jù)資料翔實(shí)可靠。引文注明參考文獻(xiàn)和出處。

三、申報(bào)范圍

凡在2022年1月1日至2023年12月31日期間，完成或正式發(fā)表、公開出版或結(jié)題的，有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人力資源開發(fā)與管理、人事人才、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等人社領(lǐng)域的調(diào)研報(bào)告、課題報(bào)告、論文、著作等均可申報(bào)。集體或個(gè)人不限。

四、申報(bào)要求

（一）所有申報(bào)成果均須提交全文word版，課題報(bào)告、論文、著作類還需提交下述材料：

課題報(bào)告類：結(jié)項(xiàng)（鑒定）證書或?qū)＜诣b定評審結(jié)果等掃描件；

論文類：期刊封面、目錄頁及全部論文頁的掃描件；

著作類：封面、版權(quán)頁、目錄頁掃描件，著作原件1本及1500字左右的內(nèi)容摘要（紙質(zhì)及word版）；

以外文形式發(fā)表的論文、著作、翻譯論著，需同時(shí)提交中文譯文word版。

（二）時(shí)限確認(rèn)：調(diào)研報(bào)告類以報(bào)告全部完成時(shí)間為準(zhǔn)；課題報(bào)告類以成果通過鑒定的時(shí)間或有關(guān)部門的批示時(shí)間為準(zhǔn)；論文類以發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)；著作類以版權(quán)頁出版時(shí)間為準(zhǔn)。所有成果不以寫作時(shí)間及“前言”、“后記”中的說明或其他證明為據(jù)。

（三）同一個(gè)項(xiàng)目成果僅限申報(bào)一次。

（四）申報(bào)者應(yīng)為本省（戶籍或工作單位）個(gè)人或集體（具名單位為本省所屬，或合作成果的第一、第二署名人為本省的），合作成果的申報(bào)須征得合作者的同意。

（五）中央駐蘇單位的科研成果可以參評。與中央有關(guān)部門或外省合作項(xiàng)目，其中本省人員為第一主編的著作，或多卷本中我省作者的單冊著作，可以申報(bào)；本省人員為負(fù)責(zé)人的研究項(xiàng)目成果可以申報(bào)。

（六）同一作者同一書名的多卷本著作，在未完整出齊的情況下，不受理單冊申報(bào)。多卷本著作的申報(bào)以最后一本出版時(shí)限為準(zhǔn)。

（七）同一書號(hào)的系列叢書，只能作為一本書申報(bào)，不能單冊申報(bào)；不同書號(hào)的系列叢書，如果叢書有共同主編而分冊作者不同，既可以叢書名義申報(bào)，也可以單冊申報(bào)，但不得重復(fù)申報(bào)。

（八）論文集類成果申報(bào)，其中的單篇論文不得再單獨(dú)申報(bào)。

（九）論文或調(diào)研報(bào)告以正文標(biāo)題下的署名為準(zhǔn)；著作以版權(quán)頁署名為準(zhǔn)；通過鑒定的課題成果以鑒定書封面上的完成單位（或課題負(fù)責(zé)人、主持人）的署名為準(zhǔn)。成果以單位署名的，以單位具名申報(bào)。

（十）著作由第一作者或主編申報(bào)，姓名及發(fā)表或出版時(shí)間均以版權(quán)頁為準(zhǔn)。版權(quán)頁上署名的顧問、編委、主審等，不具有申報(bào)權(quán)。不能以著作節(jié)選章節(jié)具名申報(bào)。

（十一）不得申報(bào)的成果形式包括：涉密科研成果；已經(jīng)獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的成果；公文、法律、法規(guī)等條文性文件；在增刊上發(fā)表的文章等。

五、申報(bào)時(shí)間和方法

評選活動(dòng)采用網(wǎng)上申報(bào)方式，申報(bào)者請于2024年5月20日至7月10日期間，登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）熱門服務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)區(qū)域（個(gè)人辦事→人才人事→專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)），進(jìn)入“省人力資源社會(huì)保障優(yōu)秀科研成果申報(bào)”平臺(tái)進(jìn)入申報(bào)窗口，按系統(tǒng)提示的流程步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求進(jìn)行信息填報(bào)和相關(guān)資料的報(bào)送。

六、其他事項(xiàng)

開展人社優(yōu)秀科研成果評選活動(dòng)，有利于進(jìn)一步推動(dòng)理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合，促進(jìn)科研工作更好地為人社工作大局服務(wù)。請各地人社部門切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)部門（單位）大力支持，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織本區(qū)域、本部門（單位）的成果申報(bào)工作。組織申報(bào)過程中有何意見建議請與省人社廳聯(lián)系。

地址：江蘇省行政管理科學(xué)研究所（南京市鼓樓區(qū)中山北路49號(hào)機(jī)械大廈25樓）

郵政編碼：210008

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年5月12日