關(guān)于做好2023年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知

淮人社發(fā)〔2023〕25號

各縣區(qū)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，淮安工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)局，生態(tài)文旅區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳通知，現(xiàn)就開展2023年享受政府特殊津貼人員選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和對象

(一)享受政府特殊津貼人員必須擁護(hù)社會(huì)主義制度和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的科學(xué)精神、專業(yè)精神和工匠精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

(二)推薦人選須是近5年在專業(yè)技術(shù)崗位和技能崗位上工作的在職人員。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才以及港澳臺(tái)地區(qū)在內(nèi)地(大陸)工作的高層次人才、海外高層次引進(jìn)人才(含外籍)中符合選拔條件的人員，均可按選拔程序推薦。

(三)在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或技能工作的人員，擔(dān)任副省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省部級及以上待遇的人員，以及黨政軍群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和國家政策有明確規(guī)定的人員外，原則上不享受政府特殊津貼。已享受政府特殊津貼人員，不重復(fù)推薦。

(四)省屬單位人員按照單位隸屬關(guān)系和管理權(quán)限，報(bào)相應(yīng)上級主管部門。

二、推薦名額

人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)我市7名人選指標(biāo)，其中專業(yè)技術(shù)人才4名，高技能人才3名。同時(shí)具備高級職稱、高級技師的人才原則上按高技能人才申報(bào)。

各縣區(qū)(園區(qū))推薦人選中至少有1名高技能人才。

三、選拔條件

重點(diǎn)推薦在國家和省重大戰(zhàn)略、重大工程項(xiàng)目、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究、關(guān)鍵核心“卡脖子”技術(shù)等領(lǐng)域涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才，瞄準(zhǔn)世界科技前沿、引領(lǐng)支撐國家重大科技戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，長期扎根一線專業(yè)技術(shù)和技能崗位并作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

(一)專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。一般應(yīng)具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平，并具備下列條件之一：

1.在自然科學(xué)研究中，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康開展研究工作，學(xué)術(shù)造詣高深，研究成果有原創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)國際領(lǐng)先水平；或者對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在本領(lǐng)域具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力。

2.在技術(shù)研究與開發(fā)中，圍繞國家關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績卓著，對中國特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系建設(shè)，以及中國特色新型智庫建設(shè)等作出突出貢獻(xiàn)，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

4.在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5.在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，為繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、提高國家文化軟實(shí)力和中華文化影響力，推動(dòng)新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、國際傳播、精神文明建設(shè)等改革創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是本專業(yè)本領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

6.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在有效預(yù)防、控制和消除疾病，創(chuàng)造健康有益環(huán)境，保護(hù)人民生命健康，保障國家公共衛(wèi)生安全等方面作出突出貢獻(xiàn)，社會(huì)影響大，業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J(rèn)。

7.長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作一線，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面作出突出貢獻(xiàn)，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行專家所公認(rèn)。

8.長期工作在企業(yè)科研生產(chǎn)一線，在推進(jìn)重大科研項(xiàng)目、重大工程(型號、項(xiàng)目),或者突破關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)，或者實(shí)現(xiàn)研究成果轉(zhuǎn)化、掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)權(quán)等方面作出突出貢獻(xiàn)。

9.在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

(二)高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)一線且從事本職業(yè)(工種)5年以上，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級),并具備下列條件之一：

1.獲得過中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家專利等。

3.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并取得行業(yè)公認(rèn)。

4.在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5.在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技絕活，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重要影響。

6.在世界技能大賽上獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或在中華人民共和國職業(yè)技能大賽上獲得金牌。

7.在具有鮮明地域和民族特色非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承方面技藝精湛，在區(qū)域內(nèi)具有較大影響力，在發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)特色技術(shù)技藝、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮作用明顯。

8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

四、選拔方法和程序

采用個(gè)人申報(bào)、組織評審、自下而上逐級推薦的方法。具體程序如下：

(一)各縣區(qū)(園區(qū))推薦人選，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障職能部門對申報(bào)材料進(jìn)行初審，嚴(yán)格按照選拔條件擇優(yōu)推薦，同一單位限報(bào)1人。根據(jù)干部管理權(quán)限、推薦人選身份等情況，按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。對擬上報(bào)人選，除涉密人員外，須在各縣區(qū)所屬范圍內(nèi)通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等形式公示5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

(二)市直屬企事業(yè)單位推薦人選，同一單位限報(bào)1人，由所在單位對推薦人選審核把關(guān)，并按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見后，在單位內(nèi)公示5個(gè)工作日，可向市級主管部門推薦，經(jīng)市級主管部門審核無誤，將推薦材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

(三)市人力資源和社會(huì)保障局對推薦材料進(jìn)行初審并組織有關(guān)專家進(jìn)行審核評議，以無記名投票方式產(chǎn)生2023年享受政府特殊津貼人員選拔推薦對象。人選名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示無異議后上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

五、推薦材料要求

請各縣區(qū)(園區(qū))、各部門及有關(guān)單位按照本通知要求，抓緊開展申報(bào)選拔推薦工作，在2023年4月21日前將以下材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局，逾期報(bào)送不予受理。

(一)報(bào)送函(1份)。各縣區(qū)(園區(qū))及有關(guān)單位須提供一份加蓋公章的報(bào)送函，內(nèi)容主要包括人選推薦情況、專家評議情況、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見情況、公示情況等，以及加蓋公章的推薦人選情況匯總表(見附件1)。

(二)專家情況登記表(2份)。申報(bào)推薦享受政府特殊津貼人員須登錄東方智辰官網(wǎng)(https://rsb.appms.cn/),在“新聞中心”下載“人社部政府特殊津貼”模塊，按要求填寫相關(guān)信息，并生成后綴為“.rpu”的電子文檔，同時(shí)打印兩份紙質(zhì)版由所在單位蓋章。

(三)推薦人選附件材料(1份)。主要包括身份證件、職稱證書、職業(yè)資格證書、個(gè)人最高學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件，近年來發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著復(fù)印件等。附件材料控制在50頁以內(nèi)，須單獨(dú)裝訂成冊。

各縣區(qū)(園區(qū))、各部門及有關(guān)單位要高度重視選拔工作，按照通知要求高質(zhì)量開展人選推薦工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑖?yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)將最優(yōu)秀的人才推薦上來。要加大對推薦人選材料的審核力度，確保各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，書面材料應(yīng)與電子數(shù)據(jù)一致，涉密材料應(yīng)脫密處理。

推薦人選的專家情況登記表和附件材料須用檔案袋封裝(一人一袋),在檔案袋封面注明申報(bào)推薦類別(享受政府特殊津貼人員)、姓名、單位、推薦地區(qū)(部門),相關(guān)電子文檔請攜帶移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場拷錄(推薦人選情況匯總表、rpu后綴的電子文檔、附件材料)。

六、報(bào)送地址及聯(lián)系方式

專業(yè)技術(shù)人才報(bào)至淮安市翔宇南道1號市行政中心北樓423市人社局專家和專技人員管理處

聯(lián)系人：宋昱珩  聯(lián)系電話：0517-83671113

高技能人才報(bào)至淮安市翔宇南道1號市行政中心北樓416市人社局職業(yè)能力建設(shè)處

聯(lián)系人：潘朗   聯(lián)系電話：0517-83649686

附件：

1.推薦人選情況匯總表

2.2023年享受政府特殊津貼人員推薦人選材料封面

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月4日         

附件：
附件1-2.pdf