《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》政策解讀

一、為什么制定《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》？

保障農(nóng)民工工資支付工作，事關(guān)民生福祉和社會(huì)和諧穩(wěn)定。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，2023年9月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將考核工作從2023年延長到2027年，每年開展一次。2024年3月，省政府辦公廳印發(fā)《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，明確要求各設(shè)區(qū)市人民政府參照江蘇省考核辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定相關(guān)辦法。為貫徹落實(shí)國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對各級政府（管委會(huì)）保障農(nóng)民工工資支付工作的考核，壓實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，研究制定《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。

二、《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》主要內(nèi)容有哪些？

共有17條，其中第1-4條，主要是制定依據(jù)、適用范圍、實(shí)施主體和期限、遵循原則等；第5-11條，主要是考核具體內(nèi)容和程序；第12-14條，主要是考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用；第15-17條，主要是考核工作要求和實(shí)施時(shí)間等。

三、《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》結(jié)合全市實(shí)際完善細(xì)化了哪些內(nèi)容？

（一）調(diào)整考核方式。堅(jiān)持過程和結(jié)果兼顧，在每年集中考核的基礎(chǔ)上，增加了平時(shí)考核，分值各占50%。同時(shí)參照《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，增加了第三方評估、暗訪抽查等流程，更加客觀、公正評價(jià)工作落實(shí)情況。

（二）增加考核內(nèi)容。保持與《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》一致，增加人民群眾滿意度的考核內(nèi)容，進(jìn)一步突出實(shí)效導(dǎo)向，更加易于各地把握考核要求。

（三）加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。增加對連續(xù)2年考核結(jié)果排名靠后的約談機(jī)制，進(jìn)一步鞭策后進(jìn)，促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。