發(fā)布時間:2024-07-12
政策級別:市級
發(fā)文部門:
政策主題:監(jiān)督管理
一、為什么制定《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》?
保障農(nóng)民工工資支付工作,事關民生福祉和社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務院歷來高度重視,2023年9月,國務院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,將考核工作從2023年延長到2027年,每年開展一次。2024年3月,省政府辦公廳印發(fā)《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,明確要求各設區(qū)市人民政府參照江蘇省考核辦法,結合本地區(qū)實際制定相關辦法。為貫徹落實國務院《保障農(nóng)民工工資支付條例》《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》等相關規(guī)定,加強對各級政府(管委會)保障農(nóng)民工工資支付工作的考核,壓實屬地監(jiān)管責任,研究制定《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。
二、《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》主要內容有哪些?
共有17條,其中第1-4條,主要是制定依據(jù)、適用范圍、實施主體和期限、遵循原則等;第5-11條,主要是考核具體內容和程序;第12-14條,主要是考核評價標準和結果運用;第15-17條,主要是考核工作要求和實施時間等。
三、《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》結合全市實際完善細化了哪些內容?
(一)調整考核方式。堅持過程和結果兼顧,在每年集中考核的基礎上,增加了平時考核,分值各占50%。同時參照《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,增加了第三方評估、暗訪抽查等流程,更加客觀、公正評價工作落實情況。
(二)增加考核內容。保持與《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》一致,增加人民群眾滿意度的考核內容,進一步突出實效導向,更加易于各地把握考核要求。
(三)加強結果運用。增加對連續(xù)2年考核結果排名靠后的約談機制,進一步鞭策后進,促進爭先創(chuàng)優(yōu)。