《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》政策解讀

一、為什么制定《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》？

保障農(nóng)民工工資支付工作，事關民生福祉和社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務院歷來高度重視，2023年9月，國務院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將考核工作從2023年延長到2027年，每年開展一次。2024年3月，省政府辦公廳印發(fā)《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，明確要求各設區(qū)市人民政府參照江蘇省考核辦法，結合本地區(qū)實際制定相關辦法。為貫徹落實國務院《保障農(nóng)民工工資支付條例》《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》等相關規(guī)定，加強對各級政府（管委會）保障農(nóng)民工工資支付工作的考核，壓實屬地監(jiān)管責任，研究制定《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》。

二、《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》主要內容有哪些？

共有17條，其中第1-4條，主要是制定依據(jù)、適用范圍、實施主體和期限、遵循原則等；第5-11條，主要是考核具體內容和程序；第12-14條，主要是考核評價標準和結果運用；第15-17條，主要是考核工作要求和實施時間等。

三、《鎮(zhèn)江市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》結合全市實際完善細化了哪些內容？

（一）調整考核方式。堅持過程和結果兼顧，在每年集中考核的基礎上，增加了平時考核，分值各占50%。同時參照《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，增加了第三方評估、暗訪抽查等流程，更加客觀、公正評價工作落實情況。

（二）增加考核內容。保持與《江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》一致，增加人民群眾滿意度的考核內容，進一步突出實效導向，更加易于各地把握考核要求。

（三）加強結果運用。增加對連續(xù)2年考核結果排名靠后的約談機制，進一步鞭策后進，促進爭先創(chuàng)優(yōu)。