江蘇省教育廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省高等學(xué)校學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》的通知

各高校：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)、全國和全省教育大會(huì)精神，進(jìn)一步完善大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐制度，規(guī)范和加強(qiáng)大學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，省教育廳制定了《江蘇省高等學(xué)校學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

省教育廳

2025年3月7日

江蘇省高等學(xué)校學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章　總　則

第一條　為完善大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐制度，規(guī)范和加強(qiáng)大學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，切實(shí)維護(hù)學(xué)生、高校和企業(yè)合法權(quán)益，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》以及教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2021〕4號(hào)）、《教育部關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見》（教高函〔2019〕12號(hào)）等，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定所指實(shí)習(xí)是指在高校接受全日制學(xué)歷教育的專科生、本科生和研究生等，按照所學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，被安排到企業(yè)參加的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)兩類。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指高校統(tǒng)一組織學(xué)生到企業(yè)參觀、觀摩和體驗(yàn)，了解認(rèn)知所學(xué)專業(yè)涉及的生產(chǎn)一線知識(shí)的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

崗位實(shí)習(xí)指高校組織學(xué)生或經(jīng)學(xué)校同意學(xué)生自行聯(lián)系到企業(yè)，通過輔助、參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位工作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技能的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

第三條　高校要嚴(yán)格按照有關(guān)學(xué)科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，針對(duì)不同層次、不同學(xué)科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和特點(diǎn)，將學(xué)生在企實(shí)習(xí)作為實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，建立健全實(shí)習(xí)教學(xué)體系，科學(xué)制定實(shí)習(xí)方案，規(guī)范實(shí)習(xí)組織管理，加強(qiáng)實(shí)習(xí)條件保障，積極與企業(yè)共建高水平實(shí)習(xí)基地，加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)。

第二章　組織管理

第四條　省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全省高校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作；高校負(fù)責(zé)本校學(xué)生在企實(shí)習(xí)的具體組織實(shí)施和管理工作。

第五條　高校選擇的實(shí)習(xí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）合法經(jīng)營，無嚴(yán)重違法失信記錄；

（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄，無實(shí)習(xí)安全管理重大責(zé)任事故記錄；

（三）實(shí)習(xí)條件完備，符合學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)要求，符合一線生產(chǎn)實(shí)際；

（四）其他法律法規(guī)規(guī)章或文件等要求須具備的條件。

第六條　高校在選定實(shí)習(xí)企業(yè)前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察該企業(yè)的資質(zhì)情況、誠信狀況、管理水平和實(shí)習(xí)條件保障等，形成書面報(bào)告經(jīng)校級(jí)黨組織會(huì)議審定后對(duì)外公開。

第七條　高校選定實(shí)習(xí)企業(yè)后，須與之簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，其中對(duì)于安排學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)的，應(yīng)征求學(xué)生本人同意，與企業(yè)和學(xué)生簽訂三方協(xié)議。協(xié)議文本須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，以有關(guān)部門發(fā)布的示范文本為基礎(chǔ)，明確以下內(nèi)容：

（一）各方基本信息；

（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；

（三）實(shí)習(xí)期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排；

（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式；

（五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；

（六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法；

（七）實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)方式；

（八）各方違約責(zé)任；

（九）其他應(yīng)當(dāng)明確約定的事項(xiàng)。

第八條　高校會(huì)同實(shí)習(xí)企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)方案共同制定實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間安排及考核要求、保障措施等，全程加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等教育培訓(xùn)，分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的教師和專門人員全程指導(dǎo)和共同管理，不得安排與學(xué)生所學(xué)專業(yè)無關(guān)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，不得安排一年級(jí)在校生赴企業(yè)參加崗位實(shí)習(xí)。

第九條　實(shí)習(xí)時(shí)間由高校與實(shí)習(xí)企業(yè)根據(jù)不同層次和專業(yè)人才培養(yǎng)的需要合理確定，其中高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為六個(gè)月。原則上安排單次集中認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間不超過兩周。

第十條　高校應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)教學(xué)管理體系，明確學(xué)生實(shí)習(xí)管理的責(zé)任部門、管理制度與運(yùn)行機(jī)制，建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息化管理平臺(tái)，按要求將學(xué)生實(shí)習(xí)信息情況報(bào)送相關(guān)工作平臺(tái)，不得有償或直接通過第三方機(jī)構(gòu)組織安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

第十一條　參加實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)方案及協(xié)議要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守學(xué)校和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

第十二條　高校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)的，原則上安排統(tǒng)一食宿，對(duì)于學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)的，可以由高校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決其食宿。高校組織學(xué)生赴國（境）外企業(yè)實(shí)習(xí)的，須安排專人辦理出入境手續(xù)，加強(qiáng)境外實(shí)習(xí)期間的管理和服務(wù)保障，確保學(xué)生人身安全。

第十三條　高校要會(huì)同實(shí)習(xí)企業(yè)，完善學(xué)生實(shí)習(xí)過程性評(píng)價(jià)與結(jié)果性考核制度，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)要求制訂具體的考核評(píng)價(jià)辦法，共同組織考核評(píng)價(jià)。學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)作為有關(guān)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

第十四條　學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中有違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律和考勤要求等情況的，由高校會(huì)同實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行批評(píng)教育，并依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的，依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

第三章　權(quán)益保障

第十五條　高校與實(shí)習(xí)企業(yè)要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，制定安全及突發(fā)事件管理制度和應(yīng)急預(yù)案，為實(shí)習(xí)學(xué)生配好配足安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，全力保障學(xué)生人身安全健康，不得安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或未通過相應(yīng)考核的學(xué)生參加實(shí)習(xí)。

第十六條　除有關(guān)專業(yè)特殊要求外，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)。高校安排學(xué)生到企業(yè)開展具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)習(xí)活動(dòng)的，可以邀請(qǐng)地方安全生產(chǎn)監(jiān)督部門協(xié)助審核實(shí)習(xí)方案，并對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)實(shí)施安全監(jiān)督管理，高職院校應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)主管部門備案。

第十七條　高校安排學(xué)生到企業(yè)參加崗位實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)參考當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)和本單位相近崗位薪酬待遇等因素，及時(shí)、足額、直接支付學(xué)生適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。

第十八條　高校要根據(jù)法律和行政法規(guī)要求，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程。高校不得向?qū)W生另行收取或從實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣保險(xiǎn)購置費(fèi)用。

第十九條　學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害或造成損失，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由保險(xiǎn)公司按合同賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由高校、實(shí)習(xí)企業(yè)、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四章　支持舉措

第二十條　省教育廳會(huì)同省有關(guān)部門，認(rèn)定一批省級(jí)大學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并安排專項(xiàng)政策和經(jīng)費(fèi)予以支持，引導(dǎo)和支持“筑峰強(qiáng)鏈”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)等江蘇優(yōu)質(zhì)企業(yè)，積極參與高校人才培養(yǎng)，為高校提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)習(xí)崗位。

第二十一條　省教育廳統(tǒng)籌高等教育內(nèi)涵建設(shè)資金，加大對(duì)高校大學(xué)生實(shí)習(xí)工作的經(jīng)費(fèi)支持力度。高校應(yīng)統(tǒng)籌學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科研項(xiàng)目管理及社會(huì)捐贈(zèng)等經(jīng)費(fèi)渠道，加大學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入，確保實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量和效果。鼓勵(lì)實(shí)習(xí)企業(yè)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持高校人才培養(yǎng)工作。

第二十二條　省教育廳加強(qiáng)對(duì)高校企業(yè)實(shí)習(xí)管理工作的監(jiān)管，對(duì)開展實(shí)習(xí)工作扎實(shí)、成效顯著的高校予以表揚(yáng)；對(duì)實(shí)習(xí)工作中存在違法違規(guī)行為的，及時(shí)予以查處；對(duì)監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會(huì)反響強(qiáng)烈的高校和企業(yè)，會(huì)同省有關(guān)部門約談相關(guān)負(fù)責(zé)人，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，依法追究相關(guān)當(dāng)事人的法律責(zé)任。

第二十三條　高校應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)指導(dǎo)管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面予以傾斜支持；對(duì)在實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)特別優(yōu)異或做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)生，高校應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)企業(yè)給予專門表揚(yáng)，并按有關(guān)規(guī)定給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章　附　則

第二十四條　本規(guī)定由省教育廳解釋。

第二十五條　高校安排學(xué)生在黨政機(jī)關(guān)、科研院所、醫(yī)院、學(xué)校等行政部門和事業(yè)單位實(shí)習(xí)的，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條　本規(guī)定自2025年4月10日起實(shí)施，有效期至2030年4月10日。省級(jí)層面現(xiàn)有關(guān)于高校學(xué)生實(shí)習(xí)管理政策中，相關(guān)內(nèi)容凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；相關(guān)事項(xiàng)或細(xì)節(jié)本規(guī)定未涉及的，按現(xiàn)有政策執(zhí)行。