關(guān)于做好淮安市第三期“533英才工程”產(chǎn)業(yè)人才等培養(yǎng)對象增選工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會保障局、市各相關(guān)單位、各駐淮高校:

根據(jù)《關(guān)于做好淮安市“淮上英才計劃”第三期533英才工程培養(yǎng)對象增選工作的通知》(淮人才辦〔2025〕1號)文件要求現(xiàn)就做好淮安市第三期“533英才工程”產(chǎn)業(yè)人才等培養(yǎng)培養(yǎng)對象增選工作通知如下

一、選拔范圍

(一)產(chǎn)業(yè)人才。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際、技術(shù)提升迭代面向我市企業(yè)，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才

1.卓越工程師:主要從事生產(chǎn)和施工的，聚焦產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)或工程項目施工、運行、維護方面能力;主要從事設(shè)計的，聚焦產(chǎn)品或工程項目設(shè)計與開發(fā)方面能力;主要從事研究的，聚焦復(fù)雜產(chǎn)品或大型工程項目的研究、開發(fā)及工程科學(xué)研究方面能力。

2.產(chǎn)業(yè)工匠:主要從事一線生產(chǎn)的，聚焦實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題要求;主要從事技術(shù)研究的，聚焦掌握運用理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐能力、創(chuàng)造性開展工作要求;從事復(fù)合型工作的，聚焦掌握多項技能、符合多工種多崗位復(fù)雜工作要求本地高校院所人才與企業(yè)開展合作成效顯著的，也可申報。

(二)其他領(lǐng)域人才。圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、推進市域治理現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，面向我市機關(guān)事業(yè)單位，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。主要指從事政法、數(shù)字經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)安全、現(xiàn)代金融、知識產(chǎn)權(quán)、旅游管理、鄉(xiāng)村振興和社會服務(wù)等一線工作的專業(yè)人才。

黨政機關(guān)公務(wù)員(專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員除外)參照公務(wù)員法管理人員原則上不作為選拔對象。存在學(xué)術(shù)造假或道德失范行為的不作為選拔對象。同一人才只可申報一個類別。

二、選拔條件

培養(yǎng)對象的基本條件為:擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國遵紀(jì)守法，思想品德好，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)功底扎實，學(xué)術(shù)技術(shù)研究創(chuàng)新能力強;有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;身體健康:

1.領(lǐng)軍人才:一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1971年1月1日以后出生，其中1976年1月1日以后出生比例不低于15%。特別優(yōu)秀的可在學(xué)位或職稱方面予以放寬

2.拔尖人才:一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷(或碩士學(xué)位)和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1976年1月1日以后出生，其中1986年1月1日以后出生比例不低于20%。特別優(yōu)秀的可在學(xué)歷學(xué)位或職稱方面予以放寬。

3.骨千人才:一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1981年1月1日以后出生，其中1991年1月1日以后出生比例不低于 30%。

其中參選的產(chǎn)業(yè)工匠中領(lǐng)軍人才和拔尖人才應(yīng)具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，骨千人才應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，學(xué)歷可不作硬性要求。

本次選拔以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，需綜合考慮申報對象獲得自然科學(xué)或工程技術(shù)獎項、承擔(dān)科研項目、發(fā)表論文、工作業(yè)績、市場和社會評價等方面要素，無明顯學(xué)術(shù)成果或工作成效的不可作為推薦人選，各部門、各領(lǐng)域分配的推薦名額為最大值，如無合適人選，具體推薦名額可適當(dāng)減少。

三、選拔流程

1.個人申報:準(zhǔn)備紙質(zhì)申報書(一式兩份，詳見附件1)及附件材料一份(附件材料按清單歸類整理與申報書分開裝訂成冊),報所在單位。(申報紙質(zhì)材料不再返還，請勿將重要原件材料作為附件上報)

2.人才所在單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、業(yè)績貢獻(xiàn)等作出評價，對其有無違紀(jì)違法等不適宜上報情形進行把關(guān)審核后提出推薦意見，市直單位(包含工業(yè)園區(qū)、生態(tài)文旅區(qū))人選上報至市主管部門，由主管部門上報市人社局;縣區(qū)人選上報經(jīng)同級牽頭部門審核、人才工作部門把關(guān)后，各縣區(qū)人社局統(tǒng)一匯總上報市人社局。

3.市人社局通過組織專家集體評審等方式對申報人選進行遴選，并按照推薦名額將各層次培養(yǎng)對象人選報市委人才辦。

四、其他事項

報名截止時間2025年2月8日。

市人社局聯(lián)系方式:

“產(chǎn)業(yè)人才”，電話:0517-83649686，市行政中心北樓416

“其他領(lǐng)域人才”，電話:0517-83671113，市行政中心北樓423

各縣區(qū)聯(lián)系方式:

清江浦區(qū)人社局連衛(wèi) 0517-83516705

淮安區(qū)人社局史玉新 0517-85912949(“其他領(lǐng)域人才”) 李兆兵 0517-83328808(“產(chǎn)業(yè)人才”)

淮陰區(qū)人社局汪怡廷 0517-80859879

開發(fā)區(qū)人社局張正剛 0517-83611816(“其他領(lǐng)域人才”) 仲罕 0517-83798079(“產(chǎn)業(yè)人才”)

洪澤區(qū)人社局李荻 0517-87206610(“其他領(lǐng)域人才”) 成磊 0517-80928016(“產(chǎn)業(yè)人才”)