發(fā)布時間:2022-03-14
政策級別:市級
發(fā)文部門:常州市人力資源和社會保障局
政策主題:人才發(fā)展
常人社發(fā)〔2022〕43號
各轄市、區(qū)人社局,常州經(jīng)開區(qū)社保局,各有關(guān)單位:
為落實市“532”發(fā)展戰(zhàn)略,實施以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,通過轄市區(qū)聯(lián)動,“線上線下”結(jié)合的方式,加大力度推進(jìn)2022年“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”,全方位聚集各類人才助力常州創(chuàng)新發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、活動組織
“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心負(fù)責(zé)牽頭,與各轄市、區(qū)人社局人才部門共同組織實施。
二、活動安排
全市全年計劃組織1500家用人單位赴全國60所以上高校舉辦校園招聘活動(具體安排詳見附件)。各轄市、區(qū)組織參加活動的用人單位數(shù)名額分配如下:溧陽市150家、金壇區(qū)150家、武進(jìn)區(qū)360家、新北區(qū)340家、天寧區(qū)200家、鐘樓區(qū)200家、經(jīng)開區(qū)100家,其中市“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”等重點引才活動的組織另行通知。
三、工作要求
1.各轄市區(qū)、各部門、各單位要充分認(rèn)識人才驅(qū)動的重要意義,認(rèn)真組織好引才活動。
2.充分發(fā)揮引才平臺作用,推動與高校的人才合作交流,深化校地人才合作,實現(xiàn)校地共贏發(fā)展。
3.引才活動應(yīng)緊扣我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,把準(zhǔn)需求導(dǎo)向,突出“高精尖”和“廣博專”引才重點,省外著力引進(jìn)高層次人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才,聚焦省內(nèi)高校重點引進(jìn)實用性人才。
4.引才活動赴外地市高校舉辦招聘會期間,重點組織好宣傳推介,通過校園宣講會等形式,展示常州城市面貌、介紹常州人文環(huán)境、推介常州人才政策、擴(kuò)大常州影響力,把引才招聘和宣傳常州緊密結(jié)合起來,確保取得實效。
5.各轄市、區(qū)根據(jù)擬定的線路組織好用人單位參會,指定專員壓實責(zé)任;外出引才工作計劃、相關(guān)工作數(shù)據(jù)和總結(jié),請及時提供市人就中心報備。
四、保障措施
為激勵用人單位積極招引人才,“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”活動由主辦方統(tǒng)一安排,租場、席位、廣告宣傳、海報制作、宣傳布展和市內(nèi)交通等費用由主辦方承擔(dān)。省內(nèi)校園引才活動,主辦方承擔(dān)用人單位參會人員交通和食宿(限免一人);省外校園引才活動,用人單位自行承擔(dān)往返大交通和住宿費用。
各轄市、區(qū)在此基礎(chǔ)上可另行制定引才補(bǔ)貼政策,減輕用人單位引才成本。
五、參加方式
各部門、各用人單位可根據(jù)《2022年常州市“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”活動安排》選擇參加相關(guān)場次的引才活動,登錄常州市人力資源供需平臺(https://www.0519rlzy.com/)“招聘會”——“赴外招聘”欄目報名。
聯(lián)系方式:
1.常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心85589182
2.溧陽市就業(yè)服務(wù)中心87269621
3.金壇區(qū)就業(yè)和人力資源服務(wù)中心82310132
4.武進(jìn)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心86529816
5.新北區(qū)人力資源開發(fā)中心88516930
6.天寧區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心86696682
7.鐘樓區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心83200060
8.常州經(jīng)開區(qū)社會保障局86033752
QQ群:202419563、622391036
附件:2022年常州市“名校優(yōu)才引進(jìn)計劃”活動安排
常州市人力資源和社會保障局
2022年3月10日
(此件公開發(fā)布)