《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼有關(guān)事項的通知》政策解讀

一、產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的發(fā)放對象有哪些？

2022年2月10日（含）后，女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的企業(yè)可以享受社會保險補貼。

按單位參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

女職工生育二孩產(chǎn)假期間，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分，下同），三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。

三、補貼如何申領(lǐng)？

符合申報條件的用人單位，在女職工產(chǎn)假結(jié)束后6個月內(nèi)，向其主管稅務(wù)機關(guān)所在區(qū)人社部門提出補貼申請。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交人員花名冊等必要的材料，通過區(qū)（園區(qū)）人力資源社會保障公共服務(wù)場所辦理。

四、能否同時享受其他社保補貼？

企業(yè)同一時間段內(nèi)同時符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼和產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復(fù)享受。