關(guān)于2022年連云港市科技創(chuàng)新獎組織申報工作的通知

連科獎辦〔2022〕1號

各縣、區(qū)科技局，徐圩新區(qū)經(jīng)發(fā)局，高新區(qū)科經(jīng)局，市各有關(guān)部門，有關(guān)單位：

為激勵創(chuàng)新，表彰先進(jìn)，根據(jù)《連云港市科技創(chuàng)新獎勵辦法(試行)》(連政發(fā)〔2020〕82號)等政策文件，按照表彰相關(guān)要求，現(xiàn)將本年度市科技創(chuàng)新獎的組織申報和推薦工作通知如下：

一、評選范圍、獎項名稱和表彰名額

1.評選范圍：在我市從事科技創(chuàng)新工作，并在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新活動中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人。

2.獎項名稱：連云港市科技創(chuàng)新獎，包括科技創(chuàng)新單位獎和科技創(chuàng)新個人獎，屬于連云港市“后發(fā)先至”經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展類，對科技創(chuàng)新方面成績突出的單位和個人予以表彰。科技創(chuàng)新單位獎分為科技創(chuàng)新領(lǐng)軍單位和科技創(chuàng)新優(yōu)秀單位；科技創(chuàng)新個人獎分為科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物和科技創(chuàng)新優(yōu)秀個人。

3.表彰名額：科技創(chuàng)新單位獎表彰名額不超過25個(領(lǐng)軍單位10個、優(yōu)秀單位15個)，科技創(chuàng)新個人獎表彰名額不超過45名(領(lǐng)軍人物10名、優(yōu)秀個人35名)。市委市政府對獲獎單位和個人進(jìn)行表彰，對獲獎單位頒發(fā)榮譽證書和獎牌，對獲獎個人頒發(fā)榮譽證書和獎金。

二、申報條件

市科技創(chuàng)新獎的被推薦者應(yīng)當(dāng)在我市從事科技創(chuàng)新工作三年以上(其中被推薦單位應(yīng)在連云港市內(nèi)注冊三年以上)，且具有良好的科學(xué)道德，在所屬行業(yè)內(nèi)有一定影響力和知名度，并具備以下條件之一的單位和個人。

(一)市科技創(chuàng)新單位獎

被推薦單位應(yīng)為2019年1月1日前在連云港市內(nèi)注冊的單位，并具備以下條件之一：

1．在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得較大突破或者在促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的單位，以本單位為權(quán)利人的有效發(fā)明專利不少于3件。

2．在科技創(chuàng)新、科技服務(wù)等方面為我市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新活動作出突出貢獻(xiàn)的單位。

3．獲得國家科學(xué)技術(shù)獎、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎以及其他社會力量設(shè)立的市級以上科學(xué)技術(shù)獎等獎項的單位。

4.獲2020年度連云港市科技創(chuàng)新單位獎的單位原則上不予推薦(獲2020年度和2021年度省以上科學(xué)技術(shù)獎的單位除外)。

(二)市科技創(chuàng)新個人獎

被推薦的個人應(yīng)是社保關(guān)系在我市單位，工作三年以上，具有良好的學(xué)術(shù)道德和治學(xué)作風(fēng)，在本學(xué)科、本行業(yè)、本地區(qū)內(nèi)具有較高的引領(lǐng)作用和行業(yè)影響力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技工作者(含產(chǎn)業(yè)工人)，并具備以下條件之一：

1．在科技創(chuàng)新活動中取得較大突破或發(fā)現(xiàn)，或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)新成果推動該學(xué)科或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域有較大發(fā)展。

2．在科技創(chuàng)新、科技服務(wù)等方面創(chuàng)造顯著效益、業(yè)績突出，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

3．獲得國家科學(xué)技術(shù)獎、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎以及其他社會力量設(shè)立的市級以上科學(xué)技術(shù)獎等獎項的個人。

4．獲2020年度連云港市科技創(chuàng)新個人獎的人員原則上不予推薦(獲2020年度和2021年度省以上科學(xué)技術(shù)獎的人員除外)。

另外，已與我市單位建立長期、穩(wěn)定、密切的合作關(guān)系或者在我市創(chuàng)辦企業(yè)，工作時間三年以上，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的外籍人員原則上也可以申報。

三、評選程序

(一)組織推薦。各縣區(qū)政府、各功能板塊科技管理部門，市有關(guān)部門，駐連單位以及符合規(guī)定資格條件的其他單位組織推薦，推薦的單位和個人應(yīng)在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位公示5個工作日，無異議方可推薦。被推薦單位和個人填寫統(tǒng)一格式的推薦書，提供必要的證明或者材料，推薦書及有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實、可靠。

各推薦單位應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的遴選機制，按屬地和行業(yè)范圍組織好推薦工作。各推薦單位推薦名額上限見附件1。

(二)開展初審。推薦材料由市科技創(chuàng)新獎評審辦公室初審，并將初審情況公示。公示無異議，將初審結(jié)果報市創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評比表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室(以下簡稱“市協(xié)調(diào)小組”)審核。

(三)征求意見。審核無異議的單位和個人征求相關(guān)部門意見，其中，對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員按管理權(quán)限征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信用等部門意見；對企業(yè)及其負(fù)責(zé)人征求公安、生態(tài)環(huán)境、人力資源社會保障、稅務(wù)、市場監(jiān)管、應(yīng)急管理、信用等部門意見。

(四)開展復(fù)審。征求意見無異議的單位和個人組織專家評審，評審分兩輪進(jìn)行，第一輪專業(yè)評審，第二輪綜合評審。專業(yè)評審結(jié)果報市科技局黨組會議研究決定綜合評審對象，綜合評審結(jié)果在市科技局網(wǎng)站公示，公示無異議，報市協(xié)調(diào)小組。

(五)研究確定。市協(xié)調(diào)小組匯總各單位推薦對象，統(tǒng)一報市委市政府研究確定擬表彰對象，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(六)作出決定。經(jīng)公示無異議后，報請市委市政府作出表彰決定。

四、推薦材料填寫要求

被推薦單位和個人應(yīng)在連云港市科技計劃管理平臺(網(wǎng)址：http://117.60.146.18:13948/)注冊，填報《連云港市科技創(chuàng)新單位獎推薦書》(附件2)和《連云港市科技創(chuàng)新個人獎推薦書》(附件3)。《推薦書》應(yīng)客觀、真實、完整，凡是提供虛假材料的，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)，取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1．推薦材料組成。推薦材料由《推薦書》和附件材料組成。

2．推薦材料裝訂。推薦材料紙質(zhì)版由《推薦書》(網(wǎng)上導(dǎo)出，A4紙打印)和附件材料裝訂成冊，不另加封面。紙質(zhì)推薦書內(nèi)容應(yīng)與電子版推薦書內(nèi)容完全一致。

3．被推薦單位和個人分別填寫《連云港市科技創(chuàng)新獎推薦單位匯總表》(附件4)、《連云港市科技創(chuàng)新獎推薦個人匯總表》(附件5)電子版報送推薦單位，此表作為評審的重要依據(jù)。

五、材料報送要求

推薦材料由推薦單位統(tǒng)一報送，不受理申報單位和個人報送。

(一)推薦材料報送內(nèi)容

1．推薦函1份，內(nèi)容包括推薦單位和推薦個人匯總表(包括紙質(zhì)版和電子版)。推薦函應(yīng)加蓋推薦單位公章。

2．推薦書3份，其中原件1份、復(fù)印件2份(含附件)。

(二)報送時間、地點

市科技創(chuàng)新獎在線填報系統(tǒng)截止時間：2022年8月10日17:00；紙質(zhì)材料報送截止時間：2022年8月12日17:00。

報送地址：市科技情報研究所(花果山大道17號科創(chuàng)城3號樓804室)。

(三)聯(lián)系方式

市科技局成果處：宋玉冰 0518-85805473

軟件及申報系統(tǒng)：解鳳姣 0518-85814941

申報材料受理：解鳳姣 0518-85814941

附件：

1．連云港市科技創(chuàng)新獎推薦名額分配表

2．連云港市科技創(chuàng)新單位獎推薦書

3．連云港市科技創(chuàng)新個人獎推薦書

4．連云港市科技創(chuàng)新獎推薦單位匯總表

5．連云港市科技創(chuàng)新獎推薦個人匯總表

連云港市科技創(chuàng)新獎評審委員會辦公室

(市科學(xué)技術(shù)局代章)            

2022年7月12日               

附件：
附件1-5.pdf