關(guān)于開展2023年度市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定工作的通知

各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)品牌價(jià)值提升，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用，經(jīng)研究決定開展2023年度市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)定范圍

市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)從全市人力資源服務(wù)企業(yè)中認(rèn)定。已被認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，不再參加認(rèn)定。

二、認(rèn)定條件

主要包括以下內(nèi)容：

（一）在泰州市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，依法取得人力資源服務(wù)許可證，主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)。

（二）在擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)供給、促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)、更好服務(wù)人才優(yōu)化配置、積極開展相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)等方面表現(xiàn)突出、成效顯著。

（三）近3年年均營業(yè)收入超過500萬元、年均納稅額超過50萬元。

（四）競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力較強(qiáng)，在市內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，具有一定的創(chuàng)新發(fā)展能力。

（五）管理制度完善，誠信守法經(jīng)營，注重企業(yè)文化建設(shè)和參與社會(huì)公益活動(dòng)，具有良好的企業(yè)形象。

三、認(rèn)定方法和程序

認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織，認(rèn)定程序主要包括推薦申報(bào)、資格審核、實(shí)地考察、專家評(píng)審、社會(huì)公示、發(fā)文確認(rèn)等。

（一）推薦申報(bào)。各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)候選對(duì)象的遴選及推薦工作，形成推薦意見，加蓋公章后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。高新區(qū)（高港區(qū)）推薦名額原則上不超過5家，其他市（區(qū)）原則上不超過3家。

擬參加認(rèn)定的市級(jí)許可人力資源服務(wù)企業(yè)直接報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處進(jìn)行遴選，形成推薦意見，推薦名額不超過2家。

（二）資格審核。各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照認(rèn)定條件對(duì)申報(bào)推薦材料進(jìn)行資格初審，并征求市場(chǎng)監(jiān)管、公安、稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察等部門單位意見，對(duì)申報(bào)材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

（三）實(shí)地考察。根據(jù)需要前往候選企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)申報(bào)材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

（四）專家評(píng)審。組織召開專家評(píng)審會(huì)，對(duì)候選企業(yè)進(jìn)行評(píng)審，確定擬認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單。

（五）社會(huì)公示。將擬認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）發(fā)文確認(rèn)。對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

本次擬認(rèn)定10家市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。對(duì)被認(rèn)定的企業(yè)，由市人力資源和社會(huì)保障局授予“泰州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”銅牌。

五、申報(bào)材料

主要包括以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件）。

（二）人力資源服務(wù)許可證（副本復(fù)印件）。

（三）企業(yè)稅務(wù)登記證（副本復(fù)印件）。

（四）企業(yè)近3年主營業(yè)務(wù)收入報(bào)表，企業(yè)總部在泰州的，按合并報(bào)表匯總計(jì)算，合并報(bào)表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。

（五）企業(yè)在市內(nèi)的近3年納稅額數(shù)據(jù)（以縣級(jí)稅務(wù)部門開具的涉稅證明為準(zhǔn)），企業(yè)總部在泰州的，按合并報(bào)表匯總計(jì)算，合并報(bào)表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)；企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證（復(fù)印件）。

（六）企業(yè)近3年生產(chǎn)經(jīng)營情況總結(jié)材料，重點(diǎn)體現(xiàn)服務(wù)就業(yè)工作和人才工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和工作開展情況。

（七）企業(yè)曾獲榮譽(yù)的證明材料復(fù)印件。

（八）市（區(qū)）有關(guān)部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報(bào)告。

（九）《泰州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)申報(bào)推薦表》（一式四份）及有關(guān)評(píng)選材料（裝訂成冊(cè)），并報(bào)送電子文檔。

六、有關(guān)要求

（一）堅(jiān)持以弘揚(yáng)創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，重點(diǎn)認(rèn)定從事人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)、大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及在高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面表現(xiàn)突出的人力資源服務(wù)企業(yè)，著力培育一批有創(chuàng)新產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的人力資源服務(wù)品牌企業(yè)。

（二）參加市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)和相關(guān)人員對(duì)認(rèn)定工作負(fù)有誠信及合規(guī)義務(wù)，并對(duì)有關(guān)申報(bào)資料信息負(fù)有保密義務(wù)。

（三）各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦材料請(qǐng)于2023年9月30日前報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。

市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處聯(lián)系人：戴倩；聯(lián)系電話：0523-86886131，電子郵箱：[email protected]。

附件：泰州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦表

泰州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月13日          

附件：
泰州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦表.doc