發(fā)布時間:2023-09-18
政策級別:市級
發(fā)文部門:泰州市人力資源和社會保障局
政策主題:資質榮譽
各市(區(qū))人力資源和社會保障局、市直人力資源服務機構:
為推進人力資源服務業(yè)品牌價值提升,充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用,經研究決定開展2023年度市級人力資源服務骨干企業(yè)認定工作。現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、認定范圍
市級人力資源服務骨干企業(yè)從全市人力資源服務企業(yè)中認定。已被認定為省級人力資源服務骨干企業(yè)的,不再參加認定。
二、認定條件
主要包括以下內容:
(一)在泰州市行政區(qū)域內注冊,具有獨立法人資格,依法取得人力資源服務許可證,主營業(yè)務為人力資源服務。
(二)在擴大市場化就業(yè)服務供給、促進重點群體高質量充分就業(yè)、更好服務人才優(yōu)化配置、積極開展相關職業(yè)培訓等方面表現(xiàn)突出、成效顯著。
(三)近3年年均營業(yè)收入超過500萬元、年均納稅額超過50萬元。
(四)競爭實力較強,在市內同行業(yè)處于領先地位,具有一定的創(chuàng)新發(fā)展能力。
(五)管理制度完善,誠信守法經營,注重企業(yè)文化建設和參與社會公益活動,具有良好的企業(yè)形象。
三、認定方法和程序
認定工作由市人力資源和社會保障局組織,認定程序主要包括推薦申報、資格審核、實地考察、專家評審、社會公示、發(fā)文確認等。
(一)推薦申報。各市(區(qū))人力資源和社會保障局負責本地區(qū)候選對象的遴選及推薦工作,形成推薦意見,加蓋公章后報送市人力資源和社會保障局。高新區(qū)(高港區(qū))推薦名額原則上不超過5家,其他市(區(qū))原則上不超過3家。
擬參加認定的市級許可人力資源服務企業(yè)直接報送市人力資源和社會保障局,由市人力資源社會保障局人力資源流動管理處進行遴選,形成推薦意見,推薦名額不超過2家。
(二)資格審核。各市(區(qū))人力資源和社會保障局對照認定條件對申報推薦材料進行資格初審,并征求市場監(jiān)管、公安、稅務、社會保險、勞動監(jiān)察等部門單位意見,對申報材料相關內容進行核實。
(三)實地考察。根據(jù)需要前往候選企業(yè)進行實地考察,對申報材料相關內容進行核實。
(四)專家評審。組織召開專家評審會,對候選企業(yè)進行評審,確定擬認定的市級人力資源服務骨干企業(yè)名單。
(五)社會公示。將擬認定的市級人力資源服務骨干企業(yè)名單向社會公示,接受社會監(jiān)督。
(六)發(fā)文確認。對被認定為市級人力資源服務骨干企業(yè)的,由市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。
四、獎勵辦法
本次擬認定10家市級人力資源服務骨干企業(yè)。對被認定的企業(yè),由市人力資源和社會保障局授予“泰州市人力資源服務骨干企業(yè)”銅牌。
五、申報材料
主要包括以下內容:
(一)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(副本復印件)。
(二)人力資源服務許可證(副本復印件)。
(三)企業(yè)稅務登記證(副本復印件)。
(四)企業(yè)近3年主營業(yè)務收入報表,企業(yè)總部在泰州的,按合并報表匯總計算,合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。
(五)企業(yè)在市內的近3年納稅額數(shù)據(jù)(以縣級稅務部門開具的涉稅證明為準),企業(yè)總部在泰州的,按合并報表匯總計算,合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè);企業(yè)為職工繳納社會保險費憑證(復印件)。
(六)企業(yè)近3年生產經營情況總結材料,重點體現(xiàn)服務就業(yè)工作和人才工作的相關數(shù)據(jù)和工作開展情況。
(七)企業(yè)曾獲榮譽的證明材料復印件。
(八)市(區(qū))有關部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報告。
(九)《泰州市人力資源服務骨干企業(yè)申報推薦表》(一式四份)及有關評選材料(裝訂成冊),并報送電子文檔。
六、有關要求
(一)堅持以弘揚創(chuàng)新和勇于擔當為導向,重點認定從事人力資源服務新興業(yè)態(tài)、大力推進數(shù)字化轉型,以及在高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務、服務數(shù)字經濟發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面表現(xiàn)突出的人力資源服務企業(yè),著力培育一批有創(chuàng)新產品、成長性好、競爭力強、社會責任感強的人力資源服務品牌企業(yè)。
(二)參加市級人力資源服務骨干企業(yè)認定的企業(yè)和相關人員對認定工作負有誠信及合規(guī)義務,并對有關申報資料信息負有保密義務。
(三)各市(區(qū))人力資源和社會保障局、市直人力資源服務機構推薦材料請于2023年9月30日前報送市人力資源和社會保障局。
市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處聯(lián)系人:戴倩;聯(lián)系電話:0523-86886131,電子郵箱:[email protected]。
附件:泰州市人力資源服務骨干企業(yè)推薦表
泰州市人力資源和社會保障局
2023年9月13日