關于開展2023年度市級人力資源服務骨干企業(yè)認定工作的通知

各市（區(qū)）人力資源和社會保障局、市直人力資源服務機構：

為推進人力資源服務業(yè)品牌價值提升，充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用，經研究決定開展2023年度市級人力資源服務骨干企業(yè)認定工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、認定范圍

市級人力資源服務骨干企業(yè)從全市人力資源服務企業(yè)中認定。已被認定為省級人力資源服務骨干企業(yè)的，不再參加認定。

二、認定條件

主要包括以下內容：

（一）在泰州市行政區(qū)域內注冊，具有獨立法人資格，依法取得人力資源服務許可證，主營業(yè)務為人力資源服務。

（二）在擴大市場化就業(yè)服務供給、促進重點群體高質量充分就業(yè)、更好服務人才優(yōu)化配置、積極開展相關職業(yè)培訓等方面表現(xiàn)突出、成效顯著。

（三）近3年年均營業(yè)收入超過500萬元、年均納稅額超過50萬元。

（四）競爭實力較強，在市內同行業(yè)處于領先地位，具有一定的創(chuàng)新發(fā)展能力。

（五）管理制度完善，誠信守法經營，注重企業(yè)文化建設和參與社會公益活動，具有良好的企業(yè)形象。

三、認定方法和程序

認定工作由市人力資源和社會保障局組織，認定程序主要包括推薦申報、資格審核、實地考察、專家評審、社會公示、發(fā)文確認等。

（一）推薦申報。各市（區(qū)）人力資源和社會保障局負責本地區(qū)候選對象的遴選及推薦工作，形成推薦意見，加蓋公章后報送市人力資源和社會保障局。高新區(qū)（高港區(qū)）推薦名額原則上不超過5家，其他市（區(qū)）原則上不超過3家。

擬參加認定的市級許可人力資源服務企業(yè)直接報送市人力資源和社會保障局，由市人力資源社會保障局人力資源流動管理處進行遴選，形成推薦意見，推薦名額不超過2家。

（二）資格審核。各市（區(qū)）人力資源和社會保障局對照認定條件對申報推薦材料進行資格初審，并征求市場監(jiān)管、公安、稅務、社會保險、勞動監(jiān)察等部門單位意見，對申報材料相關內容進行核實。

（三）實地考察。根據(jù)需要前往候選企業(yè)進行實地考察，對申報材料相關內容進行核實。

（四）專家評審。組織召開專家評審會，對候選企業(yè)進行評審，確定擬認定的市級人力資源服務骨干企業(yè)名單。

（五）社會公示。將擬認定的市級人力資源服務骨干企業(yè)名單向社會公示，接受社會監(jiān)督。

（六）發(fā)文確認。對被認定為市級人力資源服務骨干企業(yè)的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。

四、獎勵辦法

本次擬認定10家市級人力資源服務骨干企業(yè)。對被認定的企業(yè)，由市人力資源和社會保障局授予“泰州市人力資源服務骨干企業(yè)”銅牌。

五、申報材料

主要包括以下內容：

（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復印件）。

（二）人力資源服務許可證（副本復印件）。

（三）企業(yè)稅務登記證（副本復印件）。

（四）企業(yè)近3年主營業(yè)務收入報表，企業(yè)總部在泰州的，按合并報表匯總計算，合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。

（五）企業(yè)在市內的近3年納稅額數(shù)據(jù)（以縣級稅務部門開具的涉稅證明為準），企業(yè)總部在泰州的，按合并報表匯總計算，合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)；企業(yè)為職工繳納社會保險費憑證（復印件）。

（六）企業(yè)近3年生產經營情況總結材料，重點體現(xiàn)服務就業(yè)工作和人才工作的相關數(shù)據(jù)和工作開展情況。

（七）企業(yè)曾獲榮譽的證明材料復印件。

（八）市（區(qū)）有關部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報告。

（九）《泰州市人力資源服務骨干企業(yè)申報推薦表》（一式四份）及有關評選材料（裝訂成冊），并報送電子文檔。

六、有關要求

（一）堅持以弘揚創(chuàng)新和勇于擔當為導向，重點認定從事人力資源服務新興業(yè)態(tài)、大力推進數(shù)字化轉型，以及在高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務、服務數(shù)字經濟發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面表現(xiàn)突出的人力資源服務企業(yè)，著力培育一批有創(chuàng)新產品、成長性好、競爭力強、社會責任感強的人力資源服務品牌企業(yè)。

（二）參加市級人力資源服務骨干企業(yè)認定的企業(yè)和相關人員對認定工作負有誠信及合規(guī)義務，并對有關申報資料信息負有保密義務。

（三）各市（區(qū)）人力資源和社會保障局、市直人力資源服務機構推薦材料請于2023年9月30日前報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處聯(lián)系人：戴倩；聯(lián)系電話：0523-86886131，電子郵箱：[email protected]。

附件：泰州市人力資源服務骨干企業(yè)推薦表

泰州市人力資源和社會保障局

2023年9月13日          

附件：
泰州市人力資源服務骨干企業(yè)推薦表.doc