關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市勞務(wù)派遣工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、各相關(guān)企業(yè)：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第19號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣工作的意見的通知》（蘇人社函〔2024〕85號(hào)）要求，為進(jìn)一步規(guī)范我市勞務(wù)派遣工作，現(xiàn)通知如下：

一、高度重視勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)工作。做好勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)（以下簡(jiǎn)稱“核驗(yàn)”）和信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)價(jià)”），可以有效防范當(dāng)前勞務(wù)派遣市場(chǎng)存在的違法派遣、不簽勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人社保代理等違法用工和抽逃虛報(bào)注冊(cè)資本、虛開發(fā)票等違法行為。各地要嚴(yán)格落實(shí)江蘇省《勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范》《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等規(guī)定，將勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況核驗(yàn)工作，作為完善行政許可的必要措施和加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管的重要抓手，高度重視，精心組織。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在人社內(nèi)部加強(qiáng)與就業(yè)、社保、勞動(dòng)保障監(jiān)察等處室單位的溝通，在人社外部加強(qiáng)與行政審批、信用管理、市場(chǎng)監(jiān)管、司法審判等部門的信息共享。

二、積極推動(dòng)勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)工作網(wǎng)上辦理。今年全省人社一體化信息平臺(tái)新建勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)模塊，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)“一網(wǎng)登錄、同步申請(qǐng)、同步審核、同步反饋”全流程網(wǎng)上辦理。核驗(yàn)對(duì)象是2023年12月31日前在我市依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位和外省市在我市取得勞務(wù)派遣分公司備案的單位；評(píng)價(jià)對(duì)象是依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證在我市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)滿一年的單位（截止到當(dāng)年3月31日，含子公司、分公司）。未滿一年的，開展自評(píng)并提交自評(píng)材料。勞務(wù)派遣單位依法完成核驗(yàn)評(píng)價(jià)工作后，應(yīng)到審批部門所在轄區(qū)實(shí)施行政許可監(jiān)管的縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門（見附件1）加蓋勞務(wù)派遣行政許可章。其中，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)符合下列條件之一的勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)評(píng)價(jià)工作：在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)并在市本級(jí)依法獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的；其他需要由市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施核驗(yàn)的。各地根據(jù)實(shí)際情況開展工作。勞務(wù)派遣單位2024年3月31日前提交評(píng)價(jià)材料，核驗(yàn)、評(píng)價(jià)工作具體內(nèi)容、材料及工作流程詳見附件2。

三、強(qiáng)化勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。要加強(qiáng)年度核驗(yàn)和信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作的動(dòng)態(tài)管理，會(huì)同社會(huì)信用綜合管理部門、公共信用信息工作機(jī)構(gòu)等建立信用信息共享交換機(jī)制。各地要將核驗(yàn)結(jié)果于2024年4月12日前在本地區(qū)“雙公示”網(wǎng)站或本局官網(wǎng)上公示核驗(yàn)結(jié)果，并將核驗(yàn)結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動(dòng)保障守法誠信檔案，并注重信用結(jié)果的比對(duì)與運(yùn)用。對(duì)已經(jīng)核驗(yàn)和獲得相應(yīng)等級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要充分運(yùn)用核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)結(jié)果，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)評(píng)為AAA、AA、A、B級(jí)的單位，各地要按照不低于5%的比例對(duì)單位提交的佐證材料及承諾事項(xiàng)進(jìn)行抽查檢查，對(duì)提供虛假材料的單位，一律降為C級(jí)。對(duì)核驗(yàn)和評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)問題的勞務(wù)派遣單位，要通過發(fā)放行政建議書等形式切實(shí)予以糾正，確保問題立行立改；對(duì)隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料參加年度核驗(yàn)和信用等級(jí)評(píng)價(jià)、違法開展勞務(wù)派遣侵害職工合法權(quán)益攪亂市場(chǎng)秩序的勞務(wù)派遣單位，要依法予以查處。對(duì)獲得A級(jí)及以上等級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要及時(shí)落實(shí)聯(lián)合激勵(lì)措施，引導(dǎo)其鞏固提升信用等級(jí)，做到優(yōu)者更優(yōu)；對(duì)獲得B級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，明確改進(jìn)方向，做到好中向優(yōu)；對(duì)獲得或直接認(rèn)定C級(jí)的勞務(wù)派遣單位，要適當(dāng)增加檢查頻次，加大監(jiān)管和懲戒力度，做到失信不立。各地要認(rèn)真做好勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況信息統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。對(duì)負(fù)有核驗(yàn)職能的人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)于2024年4月19日前將本地區(qū)勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表》、勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)匯總表報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處。

聯(lián)系人：董珂；聯(lián)系電話：0516－85805770；電子郵箱：[email protected]

附件：

1.各地人社部門聯(lián)系方式

2.年度核驗(yàn)和評(píng)價(jià)工作指引

3.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請(qǐng)表

4.勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況表

5.勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況報(bào)告表

6.勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表

7.勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)匯總表

8.勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范

徐州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月14日         

附件：
附件1-7.doc
附件8.pdf