市政府關于印發(fā)《揚州市促進高質量充分就業(yè)的十條措施》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)管委會，市各委辦局（公司），市各直屬單位：

現(xiàn)將《揚州市促進高質量充分就業(yè)的十條措施》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

揚州市人民政府

2025年6月5日

揚州市促進高質量充分就業(yè)的十條措施

為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和習近平總書記重要講話指示精神，以高質量充分就業(yè)支撐經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，結合我市實際，現(xiàn)制定政策措施如下：

一、鼓勵外地人員來揚就業(yè)。促進市場化就業(yè)，對當年度初次來揚在企業(yè)就業(yè)，并在揚參加失業(yè)保險3個月的外省戶籍人員，可以給予來揚交通補貼。第二年、第三年繼續(xù)穩(wěn)定在揚就業(yè)并連續(xù)參加失業(yè)保險的，可以分別給予相應標準的交通補貼。

二、匯聚優(yōu)秀青年人才。積極吸引優(yōu)秀年輕大學生來揚就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對畢業(yè)五年內到我市企業(yè)就業(yè)并參保的外地高校非揚州籍本科及以上學生，可以按年度給予探親安居補貼，補貼期限3年。

三、鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量。全面落實國、省穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助政策，引導各類主體更好履行穩(wěn)崗擴崗社會責任，對當年度累計引進200名以上外省戶籍人員初次來揚就業(yè)并連續(xù)在揚參加失業(yè)保險6個月以上的企業(yè)（含經(jīng)營性人力資源服務機構），可以給予最高不超過80萬元的相應補貼。

四、支持開展勞務協(xié)作。提升區(qū)域協(xié)調發(fā)展就業(yè)承載力，大力開展赴外省勞務協(xié)作活動，對參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場招聘活動的企業(yè)，可以給予交通、宣傳、場地等費用補助。

五、支持技工院校引留更多生源。促進區(qū)域間就業(yè)均衡發(fā)展，支持在揚技工院校建立省外招生工作站點，并與中西部地區(qū)學校開展合作辦學。對來揚就讀全日制技工院校的外省生源，可以給予一定金額的交通補貼；畢業(yè)留揚就業(yè)的，可以給予安居補貼。

六、加大就業(yè)見習補貼力度。拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，鼓勵各地高校畢業(yè)生等青年在揚參加就業(yè)見習。見習人員在我市見習期間，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予見習生活補貼，提高見習期滿留用率。

七、推動創(chuàng)業(yè)基地提標升級。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)基地提升孵育質效，積極為各類群體創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供優(yōu)質服務，對被評為年度省A級的創(chuàng)業(yè)基地，可以給予資金補助。

八、推進人才服務實體化項目建設。積極實施“人才服務實體化”專項行動，以線下實體站點為載體，集成品牌宣傳、創(chuàng)業(yè)體驗、資源對接等一站式功能。通過定向發(fā)放人才專屬權益“服務禮包”，精準匹配個性化需求，以實體化項目提升人才歸屬感。

九、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質效。進一步健全經(jīng)常居住地就業(yè)公共服務供給機制，探索“創(chuàng)業(yè)夜校”等創(chuàng)新模式，主動服務不同群體培訓。通過“智能調解、智能仲裁”一體的AI智能維權平臺，開展勞動權益維護。優(yōu)化就業(yè)領域補貼申領方式，方便相關待遇享受。

十、強化失業(yè)人員就業(yè)服務。推進數(shù)據(jù)共享比對，進一步強化經(jīng)常居住地失業(yè)登記管理，動態(tài)掌握重點群體失業(yè)狀況，主動向失業(yè)人員及時提供職業(yè)指導、崗位推介、技能培訓等就業(yè)公共服務，提升就業(yè)公共服務獲得感。

以上政策措施，具體實施細則由市人力資源社會保障部門會同相關部門制定。執(zhí)行期間，國家政策和上級文件另有規(guī)定的，按照“就高不重復”原則，從其規(guī)定。本文件自印發(fā)之日起施行，有效期至2027年12月31日。